重慶高速公路集團(tuán)有限公司 關(guān)于公開(kāi)招聘集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)人員的公告
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
（一）重慶高速公路集團(tuán)有限公司
重慶高速公路集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)）為市屬公益類(lèi)重點(diǎn)投融資企業(yè)，主要負(fù)責(zé)全市高速公路和港航基礎(chǔ)設(shè)施籌融資、建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理等，注冊(cè)資本金100億元，截至2022年末，集團(tuán)資產(chǎn)總額2183億元，分公司及全資、控股子公司30家，主業(yè)參股公司17家，其他產(chǎn)業(yè)及金融類(lèi)參股公司7家，信用等級(jí)AAA，員工12000余人。先后榮獲全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)、全市抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體等多項(xiàng)榮譽(yù)，成功創(chuàng)建第六屆全國(guó)文明單位。
重慶高速公路通車(chē)?yán)锍踢_(dá)4000公里，已形成“三環(huán)十四射多聯(lián)線”路網(wǎng)布局，出省通道27個(gè)。集團(tuán)獨(dú)資、控股、參股建成并運(yùn)營(yíng)高速公路3395公里，占全市的85%；在建高速公路1279公里，占全市的86%。集團(tuán)在加快推動(dòng)長(zhǎng)江上游航運(yùn)中心建設(shè)中擔(dān)當(dāng)主力軍，建成嘉陵江草街等5個(gè)航電樞紐、萬(wàn)州新田港等9個(gè)港口碼頭，整治三峽庫(kù)區(qū)11條支流航道，改善升級(jí)航道600余公里，每年提供清潔能源近36億度，新增港口年貨物吞吐能力近1500萬(wàn)噸。
“十四五”期間，集團(tuán)緊緊圍繞“135”高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展戰(zhàn)略，依托高速路網(wǎng)和港口航運(yùn)優(yōu)勢(shì)，積極打造“公路、電氣氫”綜合能源補(bǔ)給、“風(fēng)光水儲(chǔ)”清潔能源開(kāi)發(fā)、“充電換電”新型能源布局、“專(zhuān)精特新”科技企業(yè)培育、“首訊傳媒”上市公司孵化、“高速路＋”現(xiàn)代物流、“建筑施工”特級(jí)企業(yè)壯大、“砂石骨料”穩(wěn)價(jià)保供平臺(tái)搭建等“多翼”產(chǎn)業(yè)格局，致力于成為集“投融建管營(yíng)”為一體的交通建設(shè)運(yùn)營(yíng)綜合服務(wù)商。
（二）重慶首訊科技股份有限公司
重慶首訊科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)首訊公司）是重慶高速集團(tuán)全資子公司，成立于2011年11月，注冊(cè)資本金1.77億元。先后獲得國(guó)家“科改示范企業(yè)”、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、重慶市重點(diǎn)軟件和信息服務(wù)企業(yè)（龍頭型）、重慶市“專(zhuān)精特新”企業(yè)、重慶市技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、重慶市首批國(guó)家大數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)試點(diǎn)單位、重慶市企業(yè)技術(shù)中心、重慶市知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)。擁有20余項(xiàng)行業(yè)頂級(jí)資質(zhì)認(rèn)證、40余項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利、200多名專(zhuān)業(yè)人才，圍繞智慧交通建設(shè)，為客戶(hù)提供大數(shù)據(jù)技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用、智慧交通軟硬件產(chǎn)品研發(fā)、企業(yè)信息化建設(shè)、智能交通工程建設(shè)與運(yùn)維、信息系統(tǒng)集成、技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)信息安全建設(shè)及相關(guān)服務(wù)。
首訊公司在重慶地區(qū)的高速公路機(jī)電建設(shè)、運(yùn)維與信息化市場(chǎng)占有率達(dá)80%以上，成功研發(fā)搭建“天網(wǎng)”通行費(fèi)稽核系統(tǒng)、智慧機(jī)電運(yùn)維平臺(tái)、基于BIM的智慧建設(shè)管理平臺(tái)等產(chǎn)品，多款信息化產(chǎn)品在重慶市高速公路網(wǎng)覆蓋率達(dá)100%。在智能交通領(lǐng)域可提供完整的機(jī)電與信息化全流程解決方案，在總體設(shè)計(jì)、項(xiàng)目建設(shè)與實(shí)施、系統(tǒng)運(yùn)維、信息化創(chuàng)新與研發(fā)、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、科研等方面均具備行業(yè)引領(lǐng)地位。
（三）重慶高速資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司（重慶高速公路土地整治有限公司）
重慶高速資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司（重慶高速公路土地整治有限公司）系重慶高速集團(tuán)下屬全資二級(jí)子公司，由原集團(tuán)下屬資產(chǎn)公司、土地公司兩家二級(jí)子公司整合重組而來(lái)，于2021年6月正式整合成立。公司注冊(cè)資本金8億元，是重慶高速集團(tuán)發(fā)展高速路衍經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的核心載體平臺(tái)，下轄全資控股企業(yè)13家（含1家上市企業(yè)），參股企業(yè)6家，員工600余人。
當(dāng)前，資產(chǎn)公司擁有高速路網(wǎng)30余對(duì)服務(wù)區(qū)、100余座加油站（含參股）、150余座充換電站、11座LNG加油站（在建5座）、1000余塊廣告大牌的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。
“十四五”期間，資產(chǎn)公司將緊緊圍繞重慶高速集團(tuán)“135”戰(zhàn)略和“358”目標(biāo)，搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)、“雙碳經(jīng)濟(jì)”“交旅融合”等戰(zhàn)略發(fā)展機(jī)遇，堅(jiān)定走“123456”發(fā)展道路（一個(gè)戰(zhàn)略定位、兩大發(fā)展要求、三項(xiàng)主責(zé)主業(yè)、四個(gè)突出、五條路徑、六個(gè)實(shí)現(xiàn)），致力于構(gòu)建“綜合能源、服務(wù)區(qū)商貿(mào)、現(xiàn)代物流”3個(gè)核心板塊，加上高速傳媒、交旅融合等培育產(chǎn)業(yè)的“3+X”產(chǎn)業(yè)體系，為重慶高速集團(tuán)搶抓“十四五”重大戰(zhàn)略機(jī)遇、高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展發(fā)揮中堅(jiān)作用。
二、招聘崗位及人數(shù)
首訊公司總經(jīng)理1名、集團(tuán)市場(chǎng)發(fā)展部副總經(jīng)理1名、資產(chǎn)公司副總經(jīng)理1名。
三、招聘崗位介紹
（一）首訊公司總經(jīng)理
1.任職基本條件
（1）具有較高的政治素質(zhì)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終胸懷“兩個(gè)大局”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；
（2）具有累計(jì)5年及以上大中型企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷，其中國(guó)有企業(yè)管理人員應(yīng)在國(guó)有大中型企業(yè)擔(dān)任中層正職管理人員（相當(dāng)于正處級(jí)）以上或在同層級(jí)副職崗位工作2年以上，未滿(mǎn)2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上；機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員應(yīng)對(duì)應(yīng)同級(jí)別職級(jí)及工作年限；
（3）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、大數(shù)據(jù)、機(jī)電、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）具備5年及以上信息化、大數(shù)據(jù)、機(jī)電、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，累計(jì)具有3年以上大中型企業(yè)負(fù)責(zé)人或大型企業(yè)事業(yè)部、區(qū)域發(fā)展部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷（具有企業(yè)上市工作經(jīng)歷的人選優(yōu)先），熟悉相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作；
（5）具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和企業(yè)管理能力；
（6）年齡43周歲以?xún)?nèi)（1980年1月1日之后出生）；
（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（8）符合高速集團(tuán)《中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》有關(guān)任職規(guī)定的有關(guān)條件；
（9）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
2.禁止條件
（1）曾受到刑事處罰的人員；
（2）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員；
（3）有不良從業(yè)記錄的人員；
（4）需要回避的人員；
（5）在任職試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正人員。
（二）市場(chǎng)發(fā)展部副總經(jīng)理
1.任職基本條件
（1）具有較高的政治素質(zhì)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終胸懷“兩個(gè)大局”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；
（2）具有累計(jì)5年及以上大中型企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷，其中國(guó)有企業(yè)管理人員應(yīng)在國(guó)有大中型企業(yè)擔(dān)任中層副職管理人員（相當(dāng)于副處級(jí)）以上或在中層副職管理人員下一層級(jí)正職崗位（相當(dāng)于正科級(jí)）工作3年以上，未滿(mǎn)3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位（相當(dāng)于副科級(jí)）工作累計(jì)5年以上；機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員應(yīng)對(duì)應(yīng)同級(jí)別職級(jí)及工作年限；
（3）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（4）具備5年及以上企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)招商等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)應(yīng)具有2年及以上企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)部門(mén)或單位負(fù)責(zé)人（分管市場(chǎng)工作）任職經(jīng)歷，熟悉市場(chǎng)開(kāi)拓相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作；
（5）具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)化意識(shí)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
（6）年齡40周歲以?xún)?nèi)（1983年1月1日之后出生）；
（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（8）符合高速集團(tuán)《中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》有關(guān)任職規(guī)定的有關(guān)條件；
（9）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
2.禁止條件
（1）曾受到刑事處罰的人員；
（2）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員；
（3）有不良從業(yè)記錄的人員；
（4）需要回避的人員；
（5）在任職試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正人員。
（三）資產(chǎn)公司副總經(jīng)理
1.任職基本條件
（1）具有較高的政治素質(zhì)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終胸懷“兩個(gè)大局”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；
（2）具有累計(jì)5年及以上大中型企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷，其中國(guó)有企業(yè)管理人員應(yīng)在國(guó)有大中型企業(yè)擔(dān)任中層副職管理人員（相當(dāng)于副處級(jí)）以上或在中層副職管理人員下一層級(jí)正職崗位（相當(dāng)于正科級(jí)）工作3年以上，未滿(mǎn)3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位（相當(dāng)于副科級(jí)）工作累計(jì)5年以上；機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員應(yīng)對(duì)應(yīng)同級(jí)別職級(jí)及工作年限；
（3）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、資產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉市場(chǎng)開(kāi)拓相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作；
（4）具備5年及以上企業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，產(chǎn)業(yè)招商和經(jīng)營(yíng)，石油銷(xiāo)售、資產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；
（5）具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)化意識(shí)和市場(chǎng)開(kāi)拓能力；
（6）年齡40周歲以?xún)?nèi)（1983年1月1日之后出生）；
（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（8）符合高速集團(tuán)《中層領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》有關(guān)任職規(guī)定的有關(guān)條件；
（9）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。
2.禁止條件
（1）曾受到刑事處罰的人員；
（2）正在接受紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)調(diào)查的人員；
（3）有不良從業(yè)記錄的人員；
（4）需要回避的人員；
（5）在任職試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正人員。
四、報(bào)名要求
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至2023年7月19日24時(shí)（以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理）。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘人員在重慶高速集團(tuán)官網(wǎng)（cegc.com.cn）、微信公眾號(hào)“重慶高速集團(tuán)”、微信公眾號(hào)“重慶國(guó)資”等下載并填報(bào)《重慶高速公路集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），將報(bào)名表、本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職位要求的有關(guān)資格證書(shū)等證明材料電子版一并發(fā)送到郵箱[email protected]（郵件名稱(chēng)請(qǐng)用“崗位名稱(chēng)+本人姓名”格式命名），每人只能報(bào)名1個(gè)崗位。
報(bào)名聯(lián)系人：
熊老師聯(lián)系電話(huà)：023-89138323
趙老師聯(lián)系電話(huà)：023-89138620
五、招聘程序
本次選聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、能力和素質(zhì)測(cè)試、確定考察人選、開(kāi)展考察或背景調(diào)查、確定擬聘人選、體檢、公示、聘用入職等程序進(jìn)行。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，在任何階段，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，則取消應(yīng)聘資格。因考察、體檢等不合格或本人放棄等情況造成崗位空缺的，由公司決定是否遞補(bǔ)或重新招聘。根據(jù)崗位需要及報(bào)名、能力和測(cè)試情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整或取消崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。
六、工作提示
（一）公司在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不開(kāi)展任何形式的招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消錄用資格。公司將對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，資料收取后恕不退回。
（三）請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，能力和素質(zhì)測(cè)試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將通過(guò)電話(huà)聯(lián)系或郵件方式發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自行承擔(dān)。
附件：重慶高速公路集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表
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