作為一家擁有深厚歷史底蘊(yùn)和廣闊發(fā)展前景的企業(yè)，漢江集團(tuán)一直致力于打造一個(gè)充滿活力、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的工作環(huán)境。近日，漢江集團(tuán)計(jì)劃對(duì)外招聘辦公室工作人員1名，本文整理了具體的招聘流程，不妨來(lái)看看！
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月12日至7月21日。逾期不再受理。咨詢電話：027-63375691、63375690。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，需提供的報(bào)名材料如下。
（1）本人的身份證掃描件；
（2）各學(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件，以及學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；
（3）完整填寫(xiě)的《漢江集團(tuán)公司面向集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），包括主要社會(huì)關(guān)系、在漢江集團(tuán)的近親屬情況；
（4）近期一吋白底彩色照片（電子版）；
（5）相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同掃描件。
報(bào)名材料按上述順序整理編號(hào)后請(qǐng)發(fā)送至：[email protected]。郵件名稱請(qǐng)注明“集團(tuán)內(nèi)招+畢業(yè)院校+學(xué)歷+姓名”，例如：集團(tuán)內(nèi)招+XX大學(xué)+本科+XXX。
（二）資格審查。
集團(tuán)公司人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測(cè)試安排等相關(guān)事宜。
（三）測(cè)試。
測(cè)試包括筆試和面試。主要考察應(yīng)聘人員與招聘崗位相匹配的基本素質(zhì)和能力。
1．筆試。
筆試包括公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，卷面滿分各為100分。筆試成績(jī)計(jì)分規(guī)則為：
筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×40%+崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×60%。
2．面試。
對(duì)應(yīng)聘人員的筆試總分由高到低進(jìn)行排序，按招聘數(shù)量與筆試成績(jī)排名1:3的比例（含并列）確定進(jìn)入面試的人選，并予以公告。面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。
3.測(cè)試總成績(jī)。
根據(jù)上述計(jì)分規(guī)則，對(duì)應(yīng)聘人員的測(cè)試總成績(jī)進(jìn)行計(jì)分和排序。測(cè)試總成績(jī)計(jì)分規(guī)則為：
測(cè)試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
（四）體檢。
筆試、面試完畢后，按照1:1比例（每個(gè)崗位的招聘數(shù)量與參加體檢人員數(shù)量的比例），依據(jù)測(cè)試總成績(jī)由高到低的排序選定參加體檢的人員。體檢如有不合格者，按測(cè)試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（五）組織考察。
由用人部門(mén)、人力資源部及有關(guān)單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等。
（六）研究決定。
用人部門(mén)結(jié)合崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試、體檢、組織考察等情況，綜合評(píng)價(jià)后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。
（七）公示。
按照《關(guān)于印發(fā)<漢江集團(tuán)公司關(guān)于在人力資源管理工作中推行公示制度的暫行規(guī)定>的通知》（漢司黨〔2012〕36號(hào)），對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
（八）錄用。
1.勞動(dòng)關(guān)系。錄用人員為漢江集團(tuán)公司在冊(cè)職工的，變更原勞動(dòng)合同或重新簽訂勞動(dòng)合同；錄用人員為各全資及控股子公司的，與原用人單位解除勞動(dòng)合同，與漢江集團(tuán)公司重新簽訂勞動(dòng)合同。
2.試用期管理。試用期按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。
以上是“2023年漢江集團(tuán)招聘：招聘流程詳細(xì)介紹，快來(lái)看！”的具體內(nèi)容哦，如有其他疑問(wèn)也可以直接在線咨詢！
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