中國(guó)綠發(fā)集團(tuán)是中央在環(huán)境保護(hù)方面所設(shè)立的一個(gè)國(guó)有企業(yè)，以綠色能源、低碳城市、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資為發(fā)展方向。本文中，小編為有需要的小伙伴整理了中國(guó)綠發(fā)集團(tuán)本次招聘的基本條件和招聘流程，一起來看看！
一、中國(guó)綠發(fā)招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想品德，認(rèn)同公司核心價(jià)值觀；
3.2023年畢業(yè)的國(guó)家統(tǒng)招及海外留學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，綜合素質(zhì)較高、符合崗位條件且未參加工作的往屆生（限2年以內(nèi)）；
4.本科及以上學(xué)歷；
5.專業(yè)對(duì)口，符合用工標(biāo)準(zhǔn)，如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證；
6.服從工作安排，身體健康。
二、中國(guó)綠發(fā)招聘流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.注冊(cè)信息。畢業(yè)生必須登陸中國(guó)綠發(fā)招聘平臺(tái)（網(wǎng)址：http://zhaopin.cgdg.com），按照流程注冊(cè)，如實(shí)填寫個(gè)人信息并上傳相關(guān)材料。凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
2.志愿單位。畢業(yè)生可以選擇兩個(gè)志愿單位進(jìn)行報(bào)名。凡未在中國(guó)綠發(fā)招聘平臺(tái)注冊(cè)并報(bào)名的，無應(yīng)聘資格。
3.報(bào)名時(shí)間。2023年6月26日——2023年7月10日。
（二）組織初面
公司在招聘平臺(tái)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，通過手機(jī)短信和平臺(tái)站內(nèi)信等方式，通知入圍畢業(yè)生參加初面，未入圍的不再另行通知。初面具體時(shí)間、地點(diǎn)由應(yīng)聘單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定，一般報(bào)名時(shí)間截止5天內(nèi)，初面工作全部結(jié)束。請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)通訊暢通并實(shí)時(shí)關(guān)注招聘平臺(tái)最新動(dòng)態(tài)。
（三）組織測(cè)評(píng)
1.管理類。本輪夏招管理類崗位需要參加集團(tuán)組織的統(tǒng)一測(cè)評(píng)，初面通過者方能入圍測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。公司通過手機(jī)短信和平臺(tái)站內(nèi)信等方式，通知入圍者參加測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)時(shí)間暫定于7月中旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，屆時(shí)將通過招聘平臺(tái)“最新動(dòng)態(tài)”發(fā)布測(cè)評(píng)公告，請(qǐng)保持關(guān)注。測(cè)評(píng)結(jié)束5日后，考生可登錄招聘平臺(tái)“個(gè)人中心”，查詢本人測(cè)評(píng)結(jié)果。
2.技能類和服務(wù)類。本輪夏招技能類和服務(wù)類崗位不需要參加測(cè)評(píng)，初面通過后直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，其中：應(yīng)聘技能類崗位的一般參加由新能源產(chǎn)業(yè)平臺(tái)公司組織的復(fù)試，應(yīng)聘服務(wù)類崗位的一般參加由幸福產(chǎn)業(yè)平臺(tái)公司組織的復(fù)試。
3.志愿單位跨類情況。如畢業(yè)生申報(bào)的志愿單位既有技能類（服務(wù)類），也有管理類，則按照管理類崗位流程，需要參加統(tǒng)一測(cè)評(píng)。
（四）組織終面
公司通過手機(jī)短信和平臺(tái)站內(nèi)信等方式，通知入圍者參加終面。終面時(shí)間暫定于7月下旬，具體時(shí)間及地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，屆時(shí)將通過招聘平臺(tái)“最新動(dòng)態(tài)”發(fā)布測(cè)評(píng)公告，請(qǐng)保持關(guān)注。
管理類崗位由集團(tuán)總部統(tǒng)一組織終面，技能類和服務(wù)類崗位不再組織終面，新能源產(chǎn)業(yè)和幸福產(chǎn)業(yè)平臺(tái)公司的復(fù)試成績(jī)作為終面成績(jī)。
（五）組織簽約
公司綜合考慮應(yīng)聘者初面、測(cè)評(píng)及終面情況，擇優(yōu)確定錄用人選，公示無異議后，組織簽訂就業(yè)協(xié)議。
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