
新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院2023年校園招聘公告
為適應(yīng)新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展需要,進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮校園招聘在吸引儲(chǔ)備優(yōu)秀人才、充實(shí)加強(qiáng)師資力量等方面的積極作用,經(jīng)研究決定,面向2023年畢業(yè)研究生招錄師資?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、招錄數(shù)量
共計(jì)劃招錄23人,其中專職輔導(dǎo)員崗10人,教學(xué)及教輔崗5人,管理崗8人。
招錄名額見《2023年碩士招聘計(jì)劃匯總表》(附件1)。
二、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的思想品德和政治素養(yǎng);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有普通高等教育全日制研究生學(xué)歷且碩士及以上學(xué)位;
6.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位應(yīng)具備中共黨員身份;
7.一般崗位應(yīng)聘年齡在30周歲以下,后勤保障部管理崗應(yīng)聘年齡在35周歲以下;
8.崗位所需的專業(yè)和其他條件。
凡在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的,或有《中華人民共和國教師法》和其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為高校教師情形的,不得報(bào)考。
三、用工形式及待遇
此次校園招聘的錄用人員,學(xué)校以人事代理的方式進(jìn)行管理。學(xué)校與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,檔案委托新鄉(xiāng)市人才交流中心管理。
招錄人員聘用期內(nèi)享受學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)工資福利待遇。待遇標(biāo)準(zhǔn)參照同崗位同級(jí)別事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,按國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
四、報(bào)名
招錄工作采取本人自愿報(bào)名、研究生培養(yǎng)單位推薦、學(xué)校人事部門考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
符合條件的報(bào)考人員于2023年5月22日10:00至6月3日18:00填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院2023年公開招聘碩士報(bào)名表》(附件2)并將應(yīng)聘材料發(fā)送至rsk3029163 163.com,郵件標(biāo)題注明:“應(yīng)聘部門+本人姓名”。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)考人員須按照格式要求提交如下報(bào)名材料:
1.《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院2023年公開招聘碩士報(bào)名表》(附件2);
2.個(gè)人求職簡歷,詳列本人從大學(xué)至今的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷;
3.身份證正反面(掃描為一個(gè)PDF文檔)掃描文件;
4.本科及碩士畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(掃描為PDF文檔)(2023年7月31日前畢業(yè)但尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的人員須提供碩士研究生就讀學(xué)校的畢業(yè)生推薦表);
5.各學(xué)習(xí)階段學(xué)業(yè)成績單(掃描為PDF文檔);
6.學(xué)習(xí)和工作期間代表性科研成果、重要的獲獎(jiǎng)證書和榮譽(yù)證書(論文、著作須為正式發(fā)表、出版的,掃描為PDF文檔);
7.其他相關(guān)證明材料(掃描為PDF文檔)。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話:0373-3029163
聯(lián)系人:臧濤黃震
六、其他事宜
資格審查貫穿招聘全過程,一旦查實(shí)應(yīng)聘人員存在弄虛作假或提供影響錄用的不實(shí)信息情形,隨即取消應(yīng)聘資格。
錄用人員名單產(chǎn)生后在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。被錄用人員在通知發(fā)布5個(gè)工作日內(nèi)完成報(bào)到入職,過期不報(bào)到者視為放棄錄用資格。錄用人員報(bào)到入職后由教師中心組織入職培訓(xùn)。
新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院
2023年5月20日
附件:
新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院2023年公開招聘碩士報(bào)名表.doc
原文標(biāo)題:新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院2023年校園招聘公告
原文鏈接:http://career.csu.edu.cn/campus/view/id/566129