重慶德潤環(huán)境有限公司2023年5月招聘簡章

一、公司簡介

重慶水務(wù)環(huán)境集團(tuán)所屬重慶德潤環(huán)境有限公司（以下簡稱“德潤環(huán)境公司”）是由重慶水務(wù)環(huán)境控股集團(tuán)（市屬重點(diǎn)國企）、法國蘇伊士集團(tuán)、深圳高速環(huán)境公司共同投資設(shè)立的混合所有制企業(yè)、環(huán)境產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)。公司注冊(cè)資本金10億元，截至2022年底，合并口徑總資產(chǎn)約589.50億元。

德潤環(huán)境公司致力于打造國內(nèi)知名環(huán)境產(chǎn)業(yè)專業(yè)投資機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮資本、技術(shù)、管理和運(yùn)營等方面的優(yōu)勢(shì)，通過投資并購方式布局全環(huán)境產(chǎn)業(yè)。公司現(xiàn)有全資、控股及參股子企業(yè)共11家，其中全資子公司為德潤環(huán)境（控股）集團(tuán)（香港德潤），控股及并表子公司包括重慶水務(wù)（601158.SH）、三峰環(huán)境（601827.SH）、德潤錦隆、德潤壹品、潤業(yè)新材等5家，參股子公司5家。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)子公司——潤業(yè)（重慶）新材料有限公司將開展社會(huì)公開招聘。

潤業(yè)（重慶）新材料有限公司是一家專注于低碳減排和可持續(xù)發(fā)展解決方案的創(chuàng)新型材料公司，公司由重慶德潤環(huán)境有限公司、重慶再生資源集團(tuán)、蘇伊士（香港）有限公司、重慶潤基鴻業(yè)企業(yè)管理咨詢公司于2022年3月合資成立。

公司致力于打造成為基于全生命周期評(píng)估的一站式材料減碳減排解決方案提供者；回收后塑料、一般工業(yè)固廢、生物基固廢等材料的高質(zhì)化利用解決方案提供者。公司已成為消費(fèi)電子行業(yè)龍頭企業(yè)-惠普（美國）和汽車零部件行業(yè)龍頭企業(yè)-博世（德國）的再生塑料指定供應(yīng)商，并和美的、小鵬汽車、寶騰等企業(yè)完成了產(chǎn)品開發(fā)。目前，聯(lián)想、華碩、長城汽車、蘋果、DELL、大眾、羅技、寶潔等企業(yè)的產(chǎn)品正在共同開發(fā)中。

二、招聘崗位

（一）銷售專員/經(jīng)理2名

（二）技術(shù)工程師1名

（三）具體招聘崗位、人數(shù)等見附件1《德潤環(huán)境有限公司2023年5月公開招聘崗位信息表》。

三、任職要求

（一）基本條件

1﹒政治素質(zhì)好，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2﹒履職能力強(qiáng)，具有勝任崗位職責(zé)所要求的理論水平和專業(yè)能力，求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、忠誠擔(dān)當(dāng)；

3﹒作風(fēng)品行正，自覺遵守黨和國家的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；

4﹒具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）資格條件

具體條件詳見附件1《德潤環(huán)境有限公司2023年崗位需求表》，條件特別優(yōu)秀，可適當(dāng)放寬。

工作經(jīng)驗(yàn)、職稱認(rèn)定截止時(shí)間為2023年6月30日。

相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)的年限計(jì)算僅限于擬招聘崗位及強(qiáng)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，其它崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的年限不計(jì)算在內(nèi)。

（三）禁止情形

1﹒因犯罪受過刑事處罰的；

2﹒尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3﹒曾被原工作單位開除的；

4﹒被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5﹒法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。

（注：各單位結(jié)合實(shí)際需要明確的不予錄用的情形）

四、招聘程序

（一）報(bào)名階段。應(yīng)聘者須填寫《應(yīng)聘登記表》（附件2），手寫簽名后掃描成PDF版，并將《應(yīng)聘登記表》word版和PDF版、身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、主要工作業(yè)績成果、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等相關(guān)材料彩色掃描件同時(shí)發(fā)送至[email protected]郵箱（請(qǐng)勿重復(fù)、多次投遞）。

報(bào)名截止時(shí)間為2023年6月15日24︰00，逾期報(bào)名無效，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）資格審查。公司將根據(jù)基本條件和任職資格對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如應(yīng)聘者填報(bào)信息與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議或約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）綜合考評(píng)。

1.筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，考察內(nèi)容包含專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。由用人單位組織筆試，滿分100分，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)。筆試成績合格（70分及以上）者，可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試。由用人單位組織應(yīng)聘人員開展面試考評(píng)，主要考察應(yīng)聘人員的知識(shí)技能、綜合能力、心理素質(zhì)等。面試實(shí)行100分制，主要考察應(yīng)聘人員表達(dá)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、專業(yè)水平和心理素質(zhì)等。面試成績低于80分者，不予錄取。

3.確定推薦錄用人員名單。根據(jù)筆試和面試（各50%比重）情況，由用人單位在面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)確定推薦錄用人員名單。

（四）考察（背景調(diào)查）。根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，對(duì)部分關(guān)鍵重點(diǎn)崗位的應(yīng)聘人員，用人單位對(duì)擬錄用人員的資質(zhì)、工作經(jīng)歷等信息、證明材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。

（五）體檢?？疾焱ㄟ^的擬錄用人員，須到用人單位指定的醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。體檢不合格者，不予錄取。

（六）聘用。體檢合格人員，按照用人單位相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等。因考察、體檢等不合格或放棄等情況造成崗位空缺的，由用人單位決定是否遞補(bǔ)或重新招聘。

五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

薪酬福利待遇等按公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）公司在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不開展任何形式的培訓(xùn)。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

（二）公司將對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退回。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，綜合考評(píng)、考察、體檢等環(huán)節(jié)將通過手機(jī)短信、個(gè)人郵箱發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自行承擔(dān)。

（四）最終錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同。

（五）未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。

附件：

1﹒崗位需求表

2﹒重慶德潤環(huán)境有限公司公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表

原文鏈接：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202305/t20230524_11994259.html