重慶市環(huán)衛(wèi)集團有限公司所屬子企業(yè)2023年5月招聘簡章
重慶水務環(huán)境控股集團有限公司旗下重慶市環(huán)衛(wèi)集團有限公司成立于2002年，注冊資金10億元，資產(chǎn)規(guī)模約100億元，現(xiàn)有員工近4000人，擁有24家全資及控股子公司。業(yè)務領(lǐng)域含垃圾分類，生活垃圾、廚余垃圾分類收運，生活垃圾填埋，廚余垃圾等資源化利用，一般工廢無害化處理，中心城區(qū)水域清漂，道路橋梁隧道護板護欄機械化清洗保潔等，形成了固廢垃圾收集、轉(zhuǎn)運、資源化利用全產(chǎn)業(yè)鏈，業(yè)務范圍覆蓋重慶市約30個區(qū)縣。
一、招聘原則
1、堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2、堅持人盡其才、適才適崗、人崗匹配的原則。
二、招聘崗位
因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘駕駛員4名，操作員5名。具體招聘崗位及招聘條件詳見附件2《重慶環(huán)衛(wèi)集團所屬子企業(yè)2023年5月公開招聘崗位信息表》。
三、任職條件
（一）基本條件
1、政治素質(zhì)好，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。
2、履職能力強，具有勝任崗位職責所要求的理論水平和專業(yè)能力，求真務實、敬業(yè)奉獻、忠誠擔當。
3、作風品行正，自覺遵守黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī)，自覺踐行社會主義核心價值觀。
4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）資格條件
駕駛員崗位：40周歲以下（1983年5月31日以后出生），高中及以上學歷，持B2以上有效駕駛證，具有3年以上安全貨運駕駛經(jīng)驗，持有效貨運從業(yè)資格證。
操作員崗位:35周歲以下（1988年5月31日以后出生），
大學?？萍耙陨蠈W歷，機械工程、機械設計與制造、電氣自動化、電力系統(tǒng)、生物工程、發(fā)酵工程、環(huán)境工程、化學工藝相關(guān)專業(yè)，具備1年及以上自動化設備操作、設備維修或者生物化工、發(fā)電、燃氣鍋爐相關(guān)工藝設備的操作；具有高、低壓電工、工業(yè)鍋爐司爐證書者優(yōu)先。
（三）禁止情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除的人員。
2、刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人。司法機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。
3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
4、無民事行為能力或者限制民事行為的人員。
5、法律規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名階段。應聘者須填寫《應聘報名表》（附件3），手寫簽名后掃描成PDF版，并將《應聘報名表》word版和PDF版、身份證（正反面）、學歷學位證書、技能證書、主要工作業(yè)績成果、獎勵表彰等相關(guān)材料彩色掃描件同時發(fā)送至郵箱（郵箱詳見附件2）。應聘人員只可應聘一個單位一個崗位，不可“一人多投”，簡歷投遞時切勿重復、多次投遞。
報名截止時間為2023年5月31日24時，逾期報名無效，以郵件發(fā)送時間為準。
（二）資格審查。根據(jù)基本條件和任職資格對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消應聘及錄用資格。如應聘者填報信息與事實不符，公司有權(quán)取消其應聘資格，解除相關(guān)協(xié)議或約定，后果由應聘者本人承擔。
（三）綜合考評。綜合考核分為筆試、面試、專業(yè)能力測試（駕駛員）環(huán)節(jié)，筆試、面試、專業(yè)能力測試滿分均為100分，具體時間、地點、方式另行通知，請注意保持手機暢通。
1、筆試：筆試采取閉卷的方式進行，考察內(nèi)容包含專業(yè)知識和綜合知識。招聘人數(shù)為1人的，筆試按1：3進行；招聘人數(shù)為2人及以上的，筆試按1：4進行。
2、面試：由用人單位組織應聘人員開展面試考評，主要考察應聘人員的知識技能、綜合能力、心理素質(zhì)等。招聘人數(shù)為1人的，面試比例按1：2確定；招聘人數(shù)為2人及以上的，面試比例按1：3確定，低于面試比例的崗位，面試人數(shù)以實際參考人數(shù)為準。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
3、技能測試：專業(yè)技能崗位需進行實際操作能力測評。
綜合成績計算方式:駕駛員崗位綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*30%+技能測試*30%。操作員崗位=筆試成績*40%+面試成績*60%。
（四）考察。根據(jù)綜合考評結(jié)果，研究確定為擬錄用人員的，用人單位組織人力資源部門對擬錄用人員的的資質(zhì)、工作經(jīng)歷等信息、證明材料的真實性進行核實。
（五）體檢?？疾焱ㄟ^的擬錄用人員，到二甲及以上醫(yī)院進行健康或職業(yè)病體檢。
（六）聘用。入職體檢及背調(diào)合格人員，按招聘單位相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。
因考察、體檢等不合格或應聘人員放棄等情況造成崗位空缺的，由招聘單位決定是否遞補或重新招聘。
五、薪酬標準
薪酬福利待遇等按用人單位相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
（一）本次招聘不收取報名費，手續(xù)費等任何費用。重慶環(huán)衛(wèi)集團及所屬企業(yè)從未委托其它任何機構(gòu)或個人代為辦理招聘相關(guān)事宜，如有機構(gòu)承諾繳納費用即可確保成功應聘的均為虛假信息，請應聘者提高警惕，防止受騙。
（二）重慶環(huán)衛(wèi)集團及所屬企業(yè)對報名資料嚴格保密，恕不退還，應聘者應對提交資料的真實性負責并承擔相應責任。
（三）請應聘者保持所提供的通訊方式暢通，綜合考評、考察、體檢等環(huán)節(jié)將通過手機短信、個人郵箱發(fā)送，未進入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責任自行承擔。
（四）最終錄用人員實行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動合同。
（五）未盡事宜，公司具有最終解釋權(quán)。
附件：
1、重慶市環(huán)衛(wèi)集團有限公司所屬子企業(yè)基本情況
2、重慶市環(huán)衛(wèi)集團有限公司所屬子企業(yè)招聘崗位信息表
3、重慶市環(huán)衛(wèi)集團公開招聘應聘報名表
原文鏈接：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202305/t20230512_11962167.html
