華電新疆發(fā)電有限公司成立于2003年3月，是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司的直屬單位。負(fù)責(zé)中國(guó)華電集團(tuán)在新資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)管理和發(fā)展等工作。下面來(lái)說(shuō)說(shuō)華電新疆發(fā)電公司招聘條件都有哪些，別錯(cuò)過(guò)了。

一、華電新疆發(fā)電公司招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

2.熱愛(ài)華電事業(yè)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，清正廉潔，公道正派。

3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)。

4.具有良好的工作業(yè)績(jī)，工作認(rèn)真踏實(shí)，群眾認(rèn)可。

5.具有健康的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

二、華電新疆發(fā)電公司招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需提供個(gè)人相關(guān)證明材料，包括應(yīng)聘人員報(bào)名表、身份證，學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（技能）資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)資料等。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》申請(qǐng)報(bào)名。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料打包，以“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名.zip”格式命名，發(fā)送電子郵件至聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名”。（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，由應(yīng)聘人員所在單位負(fù)責(zé)資格條件初審，新疆公司組織進(jìn)行資格審查。

（三）筆試、面試

資格審查通過(guò)人員將安排筆試、面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

（四）體檢

擬錄用人員須在入職前進(jìn)行健康體檢，體檢不合格者原則上不予錄用。

（五）公示

按照公司決策程序初步確定擬聘用人員并進(jìn)行公示。

（六）審批錄用

按規(guī)定履行審核備案程序后，根據(jù)審批意見(jiàn)辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動(dòng)合同。

三、華電新疆發(fā)電公司應(yīng)聘須知

（一）應(yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，不接待來(lái)訪(fǎng)。

（三）應(yīng)聘人員需執(zhí)行任職回避，回避條件嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行。

（四）還在黨政紀(jì)律處分期內(nèi)的人員，不得報(bào)名。

（五）錄用人員工資按應(yīng)聘單位薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。

（六）招聘工作程序在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，接受廣大員工監(jiān)督。 

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