成都市公共交通集團(tuán)物業(yè)服務(wù)有限公司 對(duì)外招聘副總經(jīng)理公告

成都市公共交通集團(tuán)物業(yè)服務(wù)有限公司主要業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍：物業(yè)管理；單位后勤管理服務(wù)；停車場服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；城市綠化管理；環(huán)境衛(wèi)生管理（不含環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測，污染源檢查，城市生活垃圾、建筑垃圾、餐廚垃圾的處置服務(wù)）；建筑物清潔服務(wù)；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；居民日常生活服務(wù)；建設(shè)工程施工；住宅室內(nèi)裝飾裝修。

一、招聘職位

成都市公共交通集團(tuán)物業(yè)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理1名（分管物業(yè)板塊）。

二、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立和健全公司物業(yè)服務(wù)體系、風(fēng)險(xiǎn)管理體系、人才管理體系、質(zhì)量監(jiān)督體系等物業(yè)管理體系建設(shè)，確保公司經(jīng)營穩(wěn)健合規(guī)、保值增值。

2、負(fù)責(zé)構(gòu)建各類物管業(yè)務(wù)板塊多層次專業(yè)人才培養(yǎng)體系、人才資源儲(chǔ)備體系、人才流動(dòng)體系和激勵(lì)機(jī)制，建設(shè)復(fù)合型、專業(yè)型、創(chuàng)新型物管人才隊(duì)伍；

3、統(tǒng)籌承接公交集團(tuán)內(nèi)部辦公樓宇、商業(yè)、場站、站廳等物業(yè)資源，對(duì)公交集團(tuán)內(nèi)部物管業(yè)務(wù)優(yōu)化配置，完成物管業(yè)務(wù)專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化建設(shè)；

4、拓展開發(fā)外部多元業(yè)態(tài)物業(yè)市場，帶領(lǐng)物管公司市場化經(jīng)營，并負(fù)責(zé)外拓區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源整合，維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

5、負(fù)責(zé)與市場化物業(yè)管理公司對(duì)接，開展智能物業(yè)服務(wù)；

6、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)物管業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同；

7、收集與整理物業(yè)市場和商業(yè)信息，掌握市場動(dòng)態(tài)，對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息進(jìn)行收集要，分析及反饋；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、任職資格條件

（一）基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法，具有中華人民共和國國籍。

2、政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。

3、具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)。

4、具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況。

5、具有良好的個(gè)人品行、心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）任職資格

1、原則上年齡不超過45歲（年齡計(jì)算截止發(fā)布公告之日）。

2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3、有小區(qū)物業(yè)、商業(yè)、寫字樓、場站等3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任過2年及以上大中型企業(yè)項(xiàng)目物業(yè)管理主管及以上管理干部職務(wù)（需提供相關(guān)從業(yè)證明材料）。

4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃執(zhí)行等能力。

5、擅長和政府及相關(guān)職能部門溝通，有良好的人脈資源，能建立緊密聯(lián)系，可以出色完成相關(guān)工作任務(wù)。

6、具有整合社會(huì)資源、挖掘潛在資源渠道的能力，能全過程統(tǒng)籌專業(yè)化、市場化物管工作。

（三）禁止情形

凡有下列情形者不在本次招聘范圍之內(nèi)：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、薪酬待遇

此次市場化招聘的成都市公共交通集團(tuán)物業(yè)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理實(shí)行任期制和契約化管理。

五、招聘具體程序

為保證對(duì)外招聘工作的順利進(jìn)行，由資產(chǎn)公司和聯(lián)程公司成立聯(lián)合招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在資產(chǎn)公司黨群工作部，負(fù)責(zé)處理對(duì)外招聘日常工作，監(jiān)察審計(jì)部負(fù)責(zé)對(duì)此次對(duì)外招聘工作全程監(jiān)督。

基本程序?yàn)椋盒畔l(fā)布→資格審查→面試→組織考察→體檢→討論決定與任前公示→備案→入職。

（一）發(fā)布招聘公告

通過公交集團(tuán)公司官網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂招聘網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息，公告時(shí)間不少于7天。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自公告之日起，截止2023年4月26日下午17時(shí)，逾期不予受理。

2、報(bào)名材料：

（1）應(yīng)聘者填寫報(bào)名表；

（2）提交相關(guān)證明材料。包括身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷證明（包括但不限于社保購買記錄、勞動(dòng)合同、任職文件）、能夠證明本人工作業(yè)績（考核結(jié)果）和能力水平的有關(guān)資料；

（3）充分體現(xiàn)本人德能勤績廉的自述材料。

3、報(bào)名方式：應(yīng)聘者在公交集團(tuán)公司官網(wǎng)“招聘信息”查看招聘公告，下載報(bào)名表，進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名材料PDF版掃描件作為附件（參加測試時(shí)攜帶報(bào)名材料中的原件和復(fù)印件紙質(zhì)版材料到場）。報(bào)名材料（郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“姓名+報(bào)名表”）發(fā)送到[email protected]郵箱。

應(yīng)聘者須對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）資格審查

按照招聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行審查，合格人員進(jìn)入測試環(huán)節(jié)。報(bào)名比例不低于1:5。

（四）綜合測試與確定考察對(duì)象

綜合測試以面試方式進(jìn)行，分為初試、復(fù)試兩輪，根據(jù)綜合測試評(píng)價(jià)意見差額提出考察對(duì)象初步建議人選，報(bào)資產(chǎn)公司支委會(huì)研究確定考察人選。

（五）組織考察

1、考察公示（3個(gè)工作日）；

2、背景調(diào)查。根據(jù)實(shí)際情況確定考察方式，采取電話、函詢、面對(duì)面詢問、向考察對(duì)象原單位了解情況等方式進(jìn)行。并進(jìn)行人事檔案審核；

3、形成考察報(bào)告。綜合考察情況，形成書面考察報(bào)告，上報(bào)資產(chǎn)公司黨支部。

（六）討論決定與任職

1、資產(chǎn)公司支委會(huì)集體研究確定任職人選并進(jìn)行5個(gè)工作日的任前公示；

2、按照《公司法》和公司章程等有關(guān)規(guī)定，履行聘任手續(xù)；

3、報(bào)集團(tuán)公司組織部備案。

六、紀(jì)律監(jiān)督

資產(chǎn)公司監(jiān)察審計(jì)部負(fù)責(zé)本次招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式：

招聘工作咨詢、監(jiān)督電話專線：028-85082072

附件：副總經(jīng)理招聘報(bào)名表.docx

原文標(biāo)題：成都市公共交通集團(tuán)物業(yè)服務(wù)有限公司 對(duì)外招聘副總經(jīng)理公告

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