中國一冶集團有限公司城市建設(shè)分公司2023年高校畢業(yè)生招聘簡章
一、公司簡介
中國一冶成立于1954年，總部位于湖北武漢,是世界500強企業(yè)中國五礦和中國中冶旗下重要一類骨干企業(yè),作為全國為數(shù)不多擁有“四特五甲”資質(zhì)的大型建筑央企和集“投資+設(shè)計+建造+運營”為一體的綜合性服務(wù)商、國家級高新技術(shù)企業(yè)。轉(zhuǎn)型發(fā)展以來中國一冶保持高位增長，2021-2022年連續(xù)兩年新簽合同額突破1000億大關(guān)，營業(yè)收入保持強勁增長，利潤總額保持快速增長，運營質(zhì)量效益持續(xù)改善，創(chuàng)造了企業(yè)發(fā)展新的歷史。公司業(yè)務(wù)范圍覆蓋市政工程、高端房建、房地產(chǎn)開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施（路橋、隧道、機場等）、海綿城市、地下綜合管廊、大型城市綜合體、園林綠化、水系治理、環(huán)保新能源、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計制作安裝、機電安裝等專業(yè)。
中國一冶城建公司圍繞圍繞城市建設(shè)這個根本發(fā)力點，做美麗中國城市建設(shè)服務(wù)商，形成了以房屋建筑、市政基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境治理等三大主營業(yè)務(wù)板塊。
二、經(jīng)營區(qū)域
公司總部位于武漢，聚焦湖北、安徽市場，輻射全國。公司目前在建項目分布在湖北、安徽、廣東、河南、湖南、江蘇、四川等地區(qū)。
三、薪酬福利
1.基本薪酬：基本工資、加班工資、津貼（施工津貼+高溫津貼+執(zhí)業(yè)證書津貼+人才津貼+導師帶徒津貼+安全崗位津貼等）；
2.短期激勵：績效獎金、質(zhì)量安全獎、技術(shù)創(chuàng)新獎、結(jié)算清欠獎、年終獎、特別獎；
3、長期激勵：項目模擬股份分紅、培訓助學；
4、企業(yè)福利：免費工裝+伙食補貼+住房補貼+交通補貼+通訊補貼+電腦補貼+免費體檢+節(jié)日慰問等；
5、其他福利：享受武漢市及青山區(qū)駐區(qū)央企落戶及人才優(yōu)惠政策。
公司為員工提供行業(yè)、地區(qū)高競爭力薪酬和完善的央企福利保障，其中碩士生可按規(guī)定享受副科級待遇，博士生可按規(guī)定享受副處級待遇，特殊人才待遇采取“一人一議”。
四、職業(yè)發(fā)展
1、三大職業(yè)發(fā)展通道
項目管理通道：項目專業(yè)管理人員→“四部一室兩站”負責人→項目副經(jīng)理→項目常務(wù)副經(jīng)理→項目經(jīng)理
行政管理通道：科員（辦事員、二級科員、一級科員）→科長（副科長、科長）→處長（副處長、處長）→公司領(lǐng)導
專業(yè)技術(shù)通道：初級職稱→中級職稱→高級職稱→正高級師職稱
根據(jù)公司發(fā)展需要和個人職業(yè)規(guī)劃在項目管理、行政管理、專業(yè)技術(shù)等發(fā)展通道實現(xiàn)橫向發(fā)展。
2、全生命周期的培培養(yǎng)體系
建立科學化的分層分級培訓機制。面向新員工，開展入職培訓、項目崗位輪崗、三定導師帶徒計劃；面向入職1-3年員工，開展資格取證、業(yè)務(wù)培訓，開展“筑基”計劃；面向3年以上企業(yè)骨干及中層，對接集團，推出“獵英”計劃，開展中層干部培訓、項目鐵三角的融合培訓、執(zhí)業(yè)資格培訓。
3.公平公開的選人用人機制
公司注重從基層一線選拔干部，注重優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)，注重實績。每年通過考核情況結(jié)合綜合素質(zhì)進行基層推薦和公開競聘方式開展，公平公正公開，給足機會展現(xiàn)能力才華。
五、招聘崗位及對應(yīng)專業(yè)
工程技術(shù)崗:測繪工程、建筑學、環(huán)境工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、土木工程、工程力學、消防工程、鐵道工程、采礦工程、城市地下空間、安全工程等專業(yè)
經(jīng)營管理崗：工程管理、土木工程等專業(yè)
職能管理崗：法學、漢語言文學、財務(wù)管理、會計學、金融學、人力資源、工商管理、信息管理等專業(yè)
招聘要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)對口、成績優(yōu)良，取得畢業(yè)證、學位證。
2、有較強的表達和溝通能力，身心健康，勤奮上進、品行端正。
3、認同和遵循中國一冶企業(yè)文化理念，能夠吃苦耐勞，無違規(guī)違紀記錄。
4、同等條件下，中共黨員，有學生會、社團等學生工作任職經(jīng)歷，有相關(guān)社會實踐或企業(yè)實習經(jīng)歷，各類榮譽獲得者，有文藝、體育特長者優(yōu)先。
六、招聘流程
1.簡歷投遞：宣講會現(xiàn)場遞交紙質(zhì)簡歷，其余可通過郵箱投遞，將PDF版簡歷以“學校+專業(yè)+姓名”的方式命名，發(fā)送至：[email protected]。
2.初試：簡歷篩選后確定初試名單（以工作人員電話、短信、郵箱通知為準），進入初試環(huán)節(jié)。
3.復(fù)試：初試之后確定復(fù)試名單（以工作人員電話、短信、郵箱通知為準），進入復(fù)試環(huán)節(jié)。
4.錄用：復(fù)試通過，溝通確定錄用意向，簽訂三方協(xié)議書，發(fā)放offer。
七、應(yīng)聘資料
1、個人簡歷；
2、學校推薦表（就業(yè)辦蓋章）；
3、成績單（教務(wù)處蓋章）；
4、就業(yè)協(xié)議書；
5、國家英語、計算機相關(guān)等級合格證書及其他獲獎榮譽證書復(fù)印件
八、聯(lián)系方式
簡歷投遞郵箱：[email protected]
郵件標題：學校+專業(yè)+姓名+崗位類別
原文標題：中國一冶集團有限公司城市建設(shè)分公司2023年高校畢業(yè)生招聘簡章
原文鏈接：http://career.csu.edu.cn/campus/view/id/565324
