安徽叉車(chē)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年管理人員公開(kāi)招聘公告

安徽叉車(chē)集團(tuán)有限責(zé)任公司始建于1958年，系安徽省屬?lài)?guó)有獨(dú)資公司。公司總部位于安徽省合肥市，主營(yíng)業(yè)務(wù)為工業(yè)車(chē)輛、智能運(yùn)搬裝備及其核心零部件的研發(fā)、制造與銷(xiāo)售，是我國(guó)規(guī)模大、產(chǎn)業(yè)鏈條完整、綜合實(shí)力與經(jīng)濟(jì)效益好的工業(yè)車(chē)輛龍頭企業(yè)。據(jù)中國(guó)工業(yè)車(chē)輛行業(yè)分會(huì)數(shù)據(jù)，自1991年以來(lái)，公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)已經(jīng)連續(xù)32年位居中國(guó)叉車(chē)行業(yè)前列，并于2016年躋身世界工業(yè)車(chē)輛行業(yè)七強(qiáng)。其核心控股子公司——安徽合力股份有限公司，于1996年在上海證券交易所掛牌上市，是我國(guó)工業(yè)車(chē)輛行業(yè)較早的主板上市公司，是“國(guó)家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)”，并于2023年入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委“創(chuàng)建世界一流專(zhuān)精特新示范企業(yè)”名單。為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持黨管人才、德才兼?zhèn)?、人崗相適、依法依規(guī)辦事的原則，采取公開(kāi)招聘、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法，重點(diǎn)吸納符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化管理人員。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘公司管理人員4名。具體崗位及數(shù)量詳見(jiàn)下表：

三、招聘條件及范圍

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)定建設(shè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的一流企業(yè)的職業(yè)追求;

3.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，合規(guī)意識(shí)強(qiáng)，善于把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;

4.具有較強(qiáng)的治企能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，善于把握發(fā)展規(guī)律、防控風(fēng)險(xiǎn)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性;

5.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持安全發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出;

6.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及省委實(shí)施細(xì)則，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè);

7.具有較好的職業(yè)操守和個(gè)人信用記錄，有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）招聘崗位資格條件

詳見(jiàn)《安徽叉車(chē)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘管理人員崗位簡(jiǎn)章》（附件1）。

（三）有下列情況之一者不得報(bào)名

1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2.截止本次報(bào)名結(jié)束前，未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的；

3.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。

（四）招聘范圍

1.公司范圍內(nèi)，符合報(bào)名條件的在崗在冊(cè)合同制員工；

2.公司以外，符合報(bào)名條件的人員。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、研究審定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告及招聘計(jì)劃發(fā)布在安徽省國(guó)資委、安徽叉車(chē)集團(tuán)有限責(zé)任公司、安徽合力股份有限公司、合力在線等網(wǎng)站平臺(tái)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，至2023年4月30日18:00截止，節(jié)假日期間正常報(bào)名，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：報(bào)名通過(guò)發(fā)送網(wǎng)絡(luò)郵件方式進(jìn)行，不接受其他報(bào)名形式。請(qǐng)通過(guò)指定郵箱（[email protected]）進(jìn)行報(bào)名材料投遞，郵件主題為“崗位+姓名+電話”（如“集團(tuán)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部部長(zhǎng)+張三+130***”）。每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。

3.報(bào)名材料：下載并填寫(xiě)《安徽叉車(chē)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘管理人員報(bào)名表》（附件2），同時(shí)附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職業(yè)及專(zhuān)業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證件和必要材料的掃描件，文件打包壓縮后通過(guò)電子郵件投遞至指定郵箱。

（三）資格審查

公司組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試的人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消其報(bào)考資格或聘用資格。如符合崗位要求并通過(guò)初步篩選的，將通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知參加筆試，未通過(guò)者不再另行通知。

（四）筆試

筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照從高分到低分原則確定面試環(huán)節(jié)入圍人選。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（五）面試

應(yīng)聘人員在面試前參加職業(yè)能力測(cè)評(píng)，由公司委托第三方人力資源管理機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等，采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（六）考察與體檢

根據(jù)筆試加上面試成績(jī)總和由高到低排名，按照招聘計(jì)劃數(shù)確定考察對(duì)象，如成績(jī)并列者由公司研究確定考察對(duì)象。通過(guò)實(shí)地考察、電話訪問(wèn)等方式，了解考察對(duì)象的相關(guān)背景情況?？疾旌细窈螅晒窘M織體檢。如考察不合格或體檢不合格，按照成績(jī)排名遞補(bǔ)考察對(duì)象。

（七）研究審定、公示與錄用

綜合筆試、面試、考察、體檢等情況，集體研究確定擬聘人選，擬聘人選名單在公司網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

五、薪酬福利

聘用人員設(shè)任職試用期。公司為聘用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平，按照績(jī)效管理和績(jī)效考核制度，享受對(duì)應(yīng)職務(wù)的同等薪酬待遇以及“五險(xiǎn)二金”等福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

六、相關(guān)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算；本公告崗位中涉及人員年齡的、工作年限的，以2023年4月14日為截止日期計(jì)算。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡條件。

（二）招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（三）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消競(jìng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

（五）公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（六）本次公開(kāi)招聘工作在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作堅(jiān)持做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，公司紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（七）本公告未盡事宜由公司黨委工作部負(fù)責(zé)解釋。

七、聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系人：張女士聯(lián)系電話：0551-63689328

（二）監(jiān)督電話：0551-63689106

（三）通訊地址：安徽省合肥市經(jīng)開(kāi)區(qū)方興大道668號(hào)

附件：

附件1：安徽叉車(chē)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘管理人員崗位簡(jiǎn)章.docx

附件2：安徽叉車(chē)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘管理人員報(bào)名表.doc

安徽叉車(chē)集團(tuán)有限責(zé)任公司

2023年4月14日

原文標(biāo)題：安徽叉車(chē)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年管理人員公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：http://www.heliforklift.com/contact/jobs/202304/t20230414_6796448.html