【社招】鷹視集團(tuán)招聘公告
一、集團(tuán)簡介
鷹潭市廣播電視傳媒集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“鷹視集團(tuán)”）是經(jīng)鷹潭市委市政府批準(zhǔn)設(shè)立的市屬正縣級國有企業(yè)。集團(tuán)以打造完全市場化的現(xiàn)代國有企業(yè)為目標(biāo)，聚焦數(shù)字傳媒、數(shù)字文創(chuàng)、數(shù)字應(yīng)用、數(shù)字創(chuàng)投四大板塊謀篇布局，自2020年10月正式運(yùn)營以來，項目建設(shè)能力初顯成效、市場開拓能力持續(xù)加強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈日益壯大。
二、招聘崗位及名額
鷹視集團(tuán)法務(wù)部副部長1名；
江西梵風(fēng)建筑有限公司負(fù)責(zé)人1名。
三、基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)；
2.具有優(yōu)秀的個人素質(zhì)、工作作風(fēng)和銳意進(jìn)取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。身心健康，抗壓能力強(qiáng)；
3.無違法違紀(jì)行為，無違反國資監(jiān)管部門要求的人事工作禁止事項及其他不適合從事招聘崗位要求的事項。
四、具體崗位要求
（一）鷹視集團(tuán)法務(wù)部副部長
1.年齡45周歲以下（1978年3月30日后出生），具備大學(xué)本科法律及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，通過國家法律職業(yè)資格考試；
2.具有6年以上法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，或5年以上大中型企業(yè)從事法律事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉并掌握運(yùn)用公司經(jīng)營所涉法律法規(guī)和政策，掌握公司法律事務(wù)管理程序、并購、資產(chǎn)重組、融資、現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行流程及法律運(yùn)作，具有專業(yè)素質(zhì)，團(tuán)隊合作精神；
4.具備較強(qiáng)的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；
5.實(shí)踐經(jīng)驗豐富、能力特別突出者可以適當(dāng)放寬上述要求。
（二）江西梵風(fēng)建筑有限公司負(fù)責(zé)人
江西梵風(fēng)建筑有限公司負(fù)責(zé)人崗位，根據(jù)應(yīng)聘者個人學(xué)歷、資歷、工作經(jīng)驗、能力等，確定擔(dān)任總經(jīng)理或副總經(jīng)理職務(wù)。
1.基本條件：
（1）年齡45周歲以下（1978年3月30日后出生），具備大學(xué)專科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
（2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉市場和相關(guān)行業(yè)情況；
（3）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊組織領(lǐng)導(dǎo)能力。
2.擔(dān)任總經(jīng)理還需符合下列條件：
（1）掌握信息化項目管理業(yè)務(wù)和流程，具有6年以上信息化項目建設(shè)管理經(jīng)驗，原則上具有擔(dān)任企業(yè)中層或相應(yīng)層級崗位工作經(jīng)歷。市場開拓能力特別突出的，可適當(dāng)放寬以上要求；
（2）需簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，完成集團(tuán)下達(dá)給江西梵風(fēng)建筑有限公司的年度經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)。
3.擔(dān)任副總經(jīng)理還需符合下列條件：
需具有6年以上從事信息化項目工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有電子與智能化工程相關(guān)專業(yè)中級職稱或機(jī)電工程（或通信與廣電工程）專業(yè)二級以上注冊建造師資格。
五、招錄流程
(一)報名和資格審查
1.報名時間：2023年4月5日至2023年4月15日。
2.報名方式：現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡(luò)報名。
現(xiàn)場報名地址：鷹潭市月湖區(qū)建設(shè)路3號鷹視集團(tuán)9樓
網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：[email protected]
聯(lián)系人：鄭女士13707013462
3.資格審查：資格審查須提供的材料（掃描件與報名登記表一同發(fā)送至郵箱）：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱（資質(zhì)）證書等原件及復(fù)印件資料。應(yīng)聘者應(yīng)對所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。擬錄用后所有證件、資料均以原件為準(zhǔn)，不能提供原件或提供虛假信息者，取消面試資格或聘用資格。
（二）考試
1.本次招聘采取面試方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗匹配度、工作態(tài)度及價值觀、專業(yè)知識技能水平、語言表達(dá)與儀表舉止及綜合素質(zhì)等。報名人數(shù)達(dá)到招聘職數(shù)1：2的比例，方可開考。面試由集團(tuán)黨委書記、董事長擔(dān)任主評委，其他評委由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人擔(dān)任，可邀請相關(guān)外部評委。
2.招聘成績出現(xiàn)所有參考人員分?jǐn)?shù)低于70分的，取消該職位的招聘。
（三）確定擬錄用人員
根據(jù)面試成績排名確定擬錄用人員名單。
（四）背景調(diào)查
背景調(diào)查貫穿于招聘及錄用工作全過程，主要包括以往任職經(jīng)歷、人事檔案以及有無失信記錄、違法犯罪記錄等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為的，取消錄用資格。
（五）體檢
根據(jù)考試成績進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員；由公司統(tǒng)一安排擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢合格方可錄用。
（六）聘用
1.當(dāng)出現(xiàn)體檢不合格、棄權(quán)或其他原因，導(dǎo)致該招聘崗位擬錄用人選空缺時，由集團(tuán)黨委研究決定是否遞補(bǔ)。
2.根據(jù)招聘結(jié)果，由集團(tuán)黨委會研究確定擬聘用人員名單并在集團(tuán)官媒予以公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。
3.公示期滿后，無問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)。新聘人員實(shí)行上崗試用制度，試用期3個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用不合格者，不予轉(zhuǎn)正，并解除勞動關(guān)系。
六、待遇
1.鷹視集團(tuán)法務(wù)部副部長薪酬按照《鷹視集團(tuán)員工薪酬管理制度》中層副職待遇執(zhí)行，根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營業(yè)績完成情況及個人年終考核結(jié)果確定，年薪18萬元左右。
2.江西梵風(fēng)建筑有限公司負(fù)責(zé)人如被聘任為總經(jīng)理的，薪酬實(shí)行契約化管理，依據(jù)《江西梵風(fēng)建筑有限公司員工薪酬管理制度》，按職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績考核要求確定，具體由集團(tuán)黨委會研究決定；被聘任為副總經(jīng)理的，基本年薪10萬元左右，按月發(fā)放，績效年薪8萬元左右，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。上述崗位，根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績，均可享受年終激勵薪酬。
3.其他福利待遇按照勞動法、勞動合同以及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
七、其他事項
1.集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實(shí)施監(jiān)督。
2.本次招聘不收取報名費(fèi)等任何費(fèi)用，應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理。
附件：
1.招聘報名登記表
2.家庭成員及重要社會關(guān)系信息表
原文鏈接：http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2023/4/11/art_23065_4419220.html
