
安徽民航機場集團有限公司是省屬國有大型航空運輸服務保障企業(yè)。下轄合肥新橋機場、黃山屯溪機場、池州九華山機場和安徽航空物流公司、安徽民航藍天旅行服務公司、安徽民航機場建設管理公司、安徽民航資產(chǎn)管理公司等經(jīng)營性子公司。下面為大家分享安徽民航機場集團招聘信息,趕緊來了解一下。
一、安徽民航機場集團招聘條件
1.具有良好的政治素質與職業(yè)道德操守,事業(yè)心、責任心強,勤勉敬業(yè),品行端正,廉潔自律。
2.身體健康,具有履行崗位職責的身體條件。
3.具備與招聘崗位相符的條件要求。
4.應聘者入職后須服從公司統(tǒng)一分配。
5.符合民航從業(yè)人員背景調查有關要求。
6.年齡35周歲以內。
二、安徽民航機場集團招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.應聘人員統(tǒng)一登錄標準化招聘考試網(wǎng)報名,不接受現(xiàn)場報名、郵寄簡歷等報名。
2.報名結束后,根據(jù)報名人員在校期間或者工作期間的綜合表現(xiàn),擇優(yōu)篩選進入下一環(huán)節(jié)。
(二)線上測評
通過資格初審的人員,請注意查看郵件通知,接收線上測評相關通知,在通知規(guī)定的時間進入指定線上平臺參加線上測評。
(三)確定面試人員
1.根據(jù)測評成績由高到低排名,原則上按照招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定面試人員名單。如測評成績最后一名有數(shù)名成績相同的,則全部進入面試。如崗位招聘計劃人數(shù)與確定面試人數(shù)比例不足1:3,根據(jù)應聘人員資質條件決定是否取消該崗位的招聘。
(四)面試
1.面試準考證:參加面試人員在標準化招聘考試網(wǎng)自行下載并打印面試準考證。
2.面試內容:采取半結構化面試的方式進行,主要測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、應急應變能力等綜合素質。
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