四川省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司中層管理崗位公開(kāi)招聘公告

四川省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)SADI）創(chuàng)立于1953年，是省國(guó)資委監(jiān)管的省屬?lài)?guó)有企業(yè)，是專(zhuān)業(yè)從事城市建設(shè)與開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的大型建筑設(shè)計(jì)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，國(guó)家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)?，F(xiàn)有4+X業(yè)務(wù)板塊：創(chuàng)意設(shè)計(jì)、工程管理、工程勘察、數(shù)字業(yè)務(wù)和X業(yè)務(wù)（以投資業(yè)務(wù)為核心），完成大中型項(xiàng)目10000余項(xiàng)，先后榮獲“當(dāng)代中國(guó)百家名院”“全國(guó)先進(jìn)勘察設(shè)計(jì)企業(yè)”“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。面向2035年，SADI以“營(yíng)造美好城市空間”為企業(yè)使命，圍繞“城市空間產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈綜合服務(wù)引領(lǐng)者”這一戰(zhàn)略定位，朝著全國(guó)一流的城市空間服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展，努力建設(shè)成為“百億國(guó)資新經(jīng)濟(jì)企業(yè)”和“百年名院”。

為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘中層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

名稱(chēng)：投資發(fā)展部部長(zhǎng)/副部長(zhǎng)1名

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定和完善公司投資管理相關(guān)制度和流程，并組織落實(shí)；

2.負(fù)責(zé)建立公司項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別體系；

3.負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期投資發(fā)展計(jì)劃，指導(dǎo)參控股子公司制定相應(yīng)投資發(fā)展規(guī)劃；

4.負(fù)責(zé)制定公司對(duì)外投資、改制重組、股權(quán)并購(gòu)、戰(zhàn)投引入、資產(chǎn)證券化等重大投資事項(xiàng)的方案并組織落實(shí)；

5.負(fù)責(zé)審核和指導(dǎo)參控股子公司的增資、減資、合并、分立、上市、轉(zhuǎn)讓等投資相關(guān)重大事項(xiàng)方案；

6.負(fù)責(zé)對(duì)外投資合作，建立與維護(hù)外部合作單位公共關(guān)系，組織開(kāi)展外部合作與交流活動(dòng)等；

7.組織開(kāi)展對(duì)公司業(yè)務(wù)有重大影響的重大方針政策的研究、分析、交流等工作；

8.完成公司交辦的其他工作。

二、任職條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、資本市場(chǎng)法律法規(guī)，精通金融、證券相關(guān)知識(shí)。

3.工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、決策判斷能力、體制機(jī)制架構(gòu)能力較強(qiáng)，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)；

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（二）資格條件

1.人選年齡不超過(guò)45周歲（1978年3月31日以后出生）；

2.具備碩士研究生及以上學(xué)歷，投資、金融、經(jīng)濟(jì)、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.具有3年以上大中型國(guó)有企業(yè)和上市公司、證券公司、基金公司投資管理相關(guān)工作經(jīng)歷，從事企業(yè)投資管理、科技成果孵化相關(guān)管理和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)調(diào)研與分析工具和項(xiàng)目投資分析流程，能高效獨(dú)立完成股權(quán)投資、資本運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)投資，財(cái)務(wù)功底扎實(shí)，能夠熟練使用各種行業(yè)研究、投資分析工具，具備成功的投資項(xiàng)目案例；

4.具有中層管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、投資并購(gòu)、資本運(yùn)作等業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

5.具有建筑設(shè)計(jì)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，從事技術(shù)管理、項(xiàng)目管理、資本運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

6、特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

三、選聘程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月7日-4月22日

2.報(bào)名截止時(shí)間：2023年4月22日24：00

3.報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者請(qǐng)下載附件《報(bào)名表》，按照表格要求規(guī)范填寫(xiě)并簽字。截止日期前將報(bào)名表發(fā)送至郵箱[email protected]。

（1）應(yīng)聘者須按要求準(zhǔn)確完整填寫(xiě)《報(bào)名表》，并上傳照片。照片為應(yīng)聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，要求圖像清晰。

（2）應(yīng)聘者需提供:①本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū);②近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料;③所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。以上所有材料須提供掃描件或復(fù)印件作為附件。

4.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

（二）資格審查。按照選聘基本條件和資格條件，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)信息進(jìn)行審查。

（三）綜合測(cè)評(píng)。根據(jù)職位需要，對(duì)符合條件的人員進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、管理能力、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及應(yīng)聘者與崗位匹配度。

（四）考察了解。根據(jù)綜合測(cè)評(píng)結(jié)果綜合研判，提出考察對(duì)象。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查。若經(jīng)審議研究后，認(rèn)為某職位確無(wú)合適人選，該職位可取消考察和招聘。

（五）確定擬聘任人選。根據(jù)考察情況，研究確定擬聘任人選。

（六）公示。對(duì)擬聘任的人選在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（七）決定聘用。依法依規(guī)履行聘任手續(xù)，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，考評(píng)合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

四、其他事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消其選聘資格。

(二)報(bào)名時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。

(三)未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)專(zhuān)線028-86937972監(jiān)督電話(huà)028-85185649

特此公告。

附件：報(bào)名表

省建院黨委組織部

2023年4月4日

原文標(biāo)題：四川省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司中層管理崗位公開(kāi)招聘公告