堅持“真困難、真幫助”。堅持“精準(zhǔn)幫扶、分類管理”。堅持“不讓一個員工家庭因生活困難過不去、不讓一個員工子女因家庭困難上不起學(xué)、不讓一個員工因家庭困難看不起病”。下面小編為大家介紹油田員工的幫扶政策有哪些？

幫扶措施

一、生活補助

指為油田低保家庭、困難家庭按年度定期發(fā)放的補助費用。油田低保家庭每戶每年3000元，困難家庭每戶每年2000元，在元旦春節(jié)、中秋國慶期間分兩次發(fā)放。合同制員工生活補助由直屬單位從福利費列支，合資公司員工從所在合資公司相關(guān)費用列支，其他人員從營業(yè)外支出列支。

二、子女助學(xué)

指為油田低保家庭、困難家庭子女從幼兒園到大學(xué)給予的教育全過程救助。幼兒園至初中子女每人每學(xué)年1000元，高中、高職、中專子女每人每學(xué)年2000元，孤兒每人每學(xué)年另增加500元；普通專科、本科高校子女每人每學(xué)年3000元（第一學(xué)年5000元），孤兒每人每學(xué)年另增加2000元。研究生及以上學(xué)歷的學(xué)生不享受此項救助。合同制員工子女助學(xué)金由直屬單位從單位營業(yè)外支出列支；合資公司員工子女助學(xué)金從所在合資公司相關(guān)費用列支。

三、醫(yī)療救助

本人或其家庭成員中的直系親屬患病后，上年度（1月1日至12月31日）個人醫(yī)療花費超過2萬元的可申請工會醫(yī)療救助。醫(yī)療花費是指在報銷范圍的個人負(fù)擔(dān)費用和不在報銷范圍的自費費用。不在報銷范圍的自費費用需提供正規(guī)發(fā)票原件。醫(yī)療救助實行分段救助。醫(yī)療花費2萬元至10萬（不含10萬）元的，按醫(yī)療花費10%的標(biāo)準(zhǔn)救助；醫(yī)療花費10萬（含10萬）元以上的，按20%的標(biāo)準(zhǔn)救助。各段救助金額保留至百位。醫(yī)療救助最高限額5萬元，救助后仍然困難的，納入油田困難家庭管理。醫(yī)療救助每年4月和10月分兩次辦理。合同制員工醫(yī)療救助費用由公司工會從油田扶危濟困救助金列支；合資公司員工醫(yī)療救助費從所在合資公司相關(guān)費用列支；離退休人員醫(yī)療救助費用由所在管理單位從離退休人員費用列支；其他人員醫(yī)療救助費用由所在管理單位從油田營業(yè)外支出列支。

四、困難補助

適用于在職員工（合同制員工及合資公司員工）中的低保家庭、困難家庭和特殊困難家庭。困難補助每人每次原則上不超過5000元，超過5000元的需報公司工會審批，最高不超過2萬元。合同制員工困難補助由直屬單位從工會經(jīng)費中列支；合資公司員工困難補助從所在合資公司相關(guān)費用列支。直屬單位進(jìn)行困難補助后仍不能緩解困難的，可向公司工會申請困難補助，從扶危濟困救助金列支。

五、應(yīng)急救助

適用于非在職人員（離退休人員、協(xié)解人員）中的低保家庭、困難家庭和特殊困難家庭。應(yīng)急救助每人每次原則上不超過5000元，超過5000元的需報公司工會審批，最高不超過2萬元。應(yīng)急救助金由直屬單位從單位營業(yè)外支出或油田營業(yè)外支出列支。從油田營業(yè)外支出列支，需報公司工會審批。直屬單位應(yīng)急救助后仍不能緩解困難的，可向公司工會申請應(yīng)急救助，從扶危濟困救助金列支。

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