中國水電基礎(chǔ)局有限公司崗位競聘公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司研究，決定在公司內(nèi)部公開競聘總部職能部門及南平市城鄉(xiāng)供水一體化項目指揮部（以下簡稱“南平指揮部”）以下崗位?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、競聘崗位
（一）辦公室：綜合主管1名;
（二）人力資源部：薪酬社保主管1名、薪酬社保業(yè)務(wù)員1名；
（三）審計部：經(jīng)營主管1名;
（四）工程管理部/項目管理中心：經(jīng)營管理副主管1名、計劃統(tǒng)計副主管1名；
（五）安全環(huán)保部：主辦1名；
（六）南平指揮部：綜合管理部主任（高級主管級）1名、建設(shè)運(yùn)營部主任（高級主管級）1名、建設(shè)運(yùn)營部主管（正科級）1名。
二、競聘崗位職責(zé)、報名條件
（一）辦公室綜合主管
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)辦公室應(yīng)急管理。具體負(fù)責(zé)公司應(yīng)急管理辦法、相關(guān)預(yù)案的編修，組織實施應(yīng)急培訓(xùn)、演練，參與應(yīng)急事件處置，負(fù)責(zé)辦公區(qū)域安全環(huán)保管理，擬訂重要時點值班方案。
（2）負(fù)責(zé)公司會議管理。具體負(fù)責(zé)會議管理相關(guān)制度編修、統(tǒng)籌公司會議室使用協(xié)調(diào)及相關(guān)設(shè)施管理，組織實施公司重大會議會務(wù)工作。
（3）負(fù)責(zé)公司總部辦公用房管理。具體負(fù)責(zé)公司總部辦公用房管理相關(guān)制度編修，擬訂公司總部辦公用房分配方案，負(fù)責(zé)辦公用房維修、管理。
（4）負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。具體負(fù)責(zé)公司總部辦公用品制度編修，組織實施公司辦公用品集中采購。
（5）協(xié)助做好公務(wù)接待相關(guān)工作。
（6）參與公司領(lǐng)導(dǎo)重要會議講話、材料起草。
（7）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.報名條件
（1）男，中共黨員，年齡40周歲及以下;
（2）副科級及以上職務(wù),副科級需滿2年或副科級、主辦累計滿3年；
（3）本科及以上學(xué)歷，助理級及以上職稱；
（4）8年以上工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字寫作能力，熟悉或了解辦公室相關(guān)業(yè)務(wù)，能熟練使用office辦公軟件；
（5）具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)操守、道德品行和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、思維能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神；
（6）身體健康,抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動強(qiáng)度和工作壓力。
（二）人力資源部薪酬社保主管
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)工資總額與人工成本管理工作。
（2）負(fù)責(zé)企業(yè)負(fù)責(zé)人年薪管理工作。
（3）負(fù)責(zé)人員流動及內(nèi)部退養(yǎng)工作。
（4）負(fù)責(zé)總部考勤休假、薪酬、社會保險管理工作。
（5）負(fù)責(zé)勞動用工計劃及高校畢業(yè)生招聘等工作。
（6）負(fù)責(zé)勞動工資統(tǒng)計報表及分析工作。
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.報名條件
（1）副科級及以上職務(wù),副科級需滿2年或副科級、主辦累計滿3年；
（2）本科及以上學(xué)歷，助理級及以上職稱；
（3）8年以上工作經(jīng)歷，了解和熟悉有關(guān)人力資源政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的文字寫作能力，能熟練使用office辦公軟件；
（4）具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)操守、道德品行和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、思維能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神；
（5）身體健康,抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動強(qiáng)度和工作壓力。
（三）人力資源部薪酬社保業(yè)務(wù)員
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)總部研發(fā)人員薪酬工作。
（2）負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生試用期定薪、轉(zhuǎn)（定）崗等工作。
（3）負(fù)責(zé)社會保險及企業(yè)年金等社會統(tǒng)籌管理相關(guān)工作。
（4）負(fù)責(zé)職工退休審核、報批等工作。
（5）負(fù)責(zé)高級師以上人員市局備案等工作。
（6）負(fù)責(zé)公司殘疾職工的地方審核工作。
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.報名條件
（1）本科及以上學(xué)歷；
（2）2年以上工作經(jīng)歷，了解和熟悉有關(guān)人力資源政策及法律法規(guī)，能熟練使用office辦公軟件；
（3）具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)操守、道德品行和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、思維能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神；
（4）身體健康,抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動強(qiáng)度和工作壓力。
（四）審計部經(jīng)營主管
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)實施各類審計項目合同管理、分包管理、項目履約、變更索賠、成本管控方面的審計工作。
（2）負(fù)責(zé)開展公司相關(guān)區(qū)域的境外機(jī)構(gòu)、項目審計。
（3）擔(dān)任審計項目主審，編制審計報告，整理審計工作成果。
（4）負(fù)責(zé)對擔(dān)任主審項目審計發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況進(jìn)行跟蹤檢查。
（5）參與開展違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究相關(guān)工作、內(nèi)部審計業(yè)務(wù)研究、審計信息化管理等工作。
（6）參與公司《企業(yè)年度工作報告》的組織編寫工作。
（7）負(fù)責(zé)部門經(jīng)營活動分析工作，匯總整理重大審計事項資料。
（8）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計人員資源庫的建立、管理、維護(hù)。
2.報名條件
（1）年齡40周歲及以下;
（2）副科級及以上職務(wù),副科級需滿2年或副科級、主辦累計滿3年；
（3）本科及以上學(xué)歷，工程師及以上職稱；
（4）8年以上工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的文字寫作能力、口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，有國際項目經(jīng)營、項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
（5）具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)操守、道德品行和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、思維能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神；
（6）身體健康,抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動強(qiáng)度和工作壓力。
（五）工程管理部/項目管理中心經(jīng)營管理副主管
1.崗位職責(zé)
（1）健全和完善公司經(jīng)營管理制度。
（2）負(fù)責(zé)公司工程承包收入合同管理辦法的監(jiān)督和落實。
（3）測算、審核公司重大項目合同預(yù)計總收入、預(yù)計總成本。
（4）測算、審核分包指導(dǎo)價及招標(biāo)控制價。
（5）負(fù)責(zé)各單位《項目目標(biāo)管理責(zé)任書》的統(tǒng)籌管理。
（6）負(fù)責(zé)項目管理系統(tǒng)（PRP）成本管理模塊的應(yīng)用指導(dǎo)與考核。
（7）負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)的相關(guān)報告編制以及資料的統(tǒng)計、分析和歸檔。
（8）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.報名條件
（1）主辦滿2年；
（2）工程管理類本科及以上學(xué)歷，助理工程師及以上職稱；
（3）5年及以上工程管理工作經(jīng)歷；
（4）具有一定的公文寫作能力和良好的語言表達(dá)能力，能熟練應(yīng)用office辦公軟件；
（5）具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)操守、道德品行和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、思維能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神；
（6）身體健康,抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動強(qiáng)度和工作壓力。
（六）工程管理部/項目管理中心計劃統(tǒng)計副主管
1.崗位職責(zé)
（1）編制并上報公司年度營業(yè)收入計劃。
（2）下發(fā)各單位年度經(jīng)營指標(biāo)考核計劃。
（3）每年發(fā)布公司統(tǒng)計報表制度。
（4）做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、整理，并及時上報至國家統(tǒng)計局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、中國電力建設(shè)企業(yè)協(xié)會、股份公司、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門。
（5）做好統(tǒng)計臺賬的登記工作。
（6）做好統(tǒng)計資料的分析工作。
（7）配合相關(guān)部門做好統(tǒng)計資料的應(yīng)用工作。
（8）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.報名條件
（1）主辦滿2年；
（2）工程管理類本科及以上學(xué)歷，助理工程師及以上職稱；
（3）5年及以上工程管理工作經(jīng)歷；
（4）具有一定的公文寫作能力和良好的語言表達(dá)能力，能熟練應(yīng)用office辦公軟件；
（5）具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)操守、道德品行和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、思維能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神；
（6）身體健康,抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動強(qiáng)度和工作壓力。
（七）安全環(huán)保部主辦
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)、制度管理工作。
（2）擬定公司安全規(guī)劃、年度安全生產(chǎn)工作計劃、安全生產(chǎn)目標(biāo)及分解工作；組織簽訂安全責(zé)任書、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核兌現(xiàn)。
（3）負(fù)責(zé)制度梳理，主控制度更新等相關(guān)工作；組織更新總部安全崗位履職清單及考核。
（4）負(fù)責(zé)編制公司年度安全生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算計劃、部門年度經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算計劃總結(jié)工作。
（5）負(fù)責(zé)安委會會議紀(jì)要相關(guān)資料整理歸檔，OA文件流轉(zhuǎn)工作。
（6）負(fù)責(zé)公司安全事故報送、工傷和傷殘鑒定申報工作。
（7）負(fù)責(zé)公司HSE信息化建設(shè)、維護(hù)、考核。
2.報名條件
（1）年齡35周歲及以下；
（2）現(xiàn)崗位為主辦及以上；
（3）本科及以上學(xué)歷，助理工程師及以上職稱；
（4）3年以上安全或技術(shù)管理工作經(jīng)歷，熟悉公司涉及的工程業(yè)務(wù)類型，具有一定的文字寫作能力，能熟練使用office辦公軟件；
（5）具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)操守、道德品行和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、思維能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神；
（6）身體健康,抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動強(qiáng)度和工作壓力。
（八）南平指揮部綜合管理部主任（高級主管級）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)指揮部行政管理，與公司的業(yè)務(wù)對接和貫徹傳達(dá)。
（2）負(fù)責(zé)黨建、群團(tuán)、工會、紀(jì)檢等各項工作。
（3）負(fù)責(zé)各項文件、材料的起草、審核等工作。
（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目投資融資管理，指揮部預(yù)算管理和財務(wù)相關(guān)工作。
（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目公司風(fēng)險管控工作。
（6）負(fù)責(zé)人力資源管理、后勤保障及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.報名條件
（1）年齡40周歲及以下；
（2）正科級及以上職務(wù),正科級需滿2年或正、副科級累計滿4年；
（3）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，助理級及以上職稱；
（4）8年以上工作經(jīng)歷，熟悉公司管理體系，具有豐富的內(nèi)控管理經(jīng)驗，擔(dān)任過辦公室、黨群工作部或人力資源部等部門負(fù)責(zé)人者優(yōu)先；
（5）具有較強(qiáng)的文字寫作能力、溝通和協(xié)調(diào)能力，能熟練使用office辦公軟件；
（6）具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)操守、道德品行和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、思維能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神；
（7）身體健康,抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動強(qiáng)度和工作壓力。
（九）南平指揮部建設(shè)運(yùn)營部主任（高級主管級）
1.崗位職責(zé)
（1）對項目公司、參建單位實施監(jiān)督，督促落實項目前期合規(guī)手續(xù)。
（2）做好地方部門及總包、監(jiān)理等單位的協(xié)調(diào)工作。
（3）做好頂層運(yùn)營設(shè)計工作。
（4）負(fù)責(zé)督促項目公司與承建單位簽訂合同及協(xié)議的履約檢查等各項業(yè)務(wù)工作。
（5）負(fù)責(zé)牽頭組織科技攻關(guān)。
（6）統(tǒng)籌做好智慧水務(wù)方案設(shè)計、設(shè)備材料采購。
（7）做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.報名條件
（1）年齡40周歲及以下；
（2）正科級及以上職務(wù),正科級需滿2年或正、副科級累計滿4年；
（3）工程相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，助理級及以上職稱；
（4）8年以上工程建設(shè)工作經(jīng)歷，熟悉工程管理程序和管理體系，擔(dān)任過分公司工程部門負(fù)責(zé)人或項目部經(jīng)理、副經(jīng)理、總工程師者優(yōu)先；
（5）具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，牽頭組織過科研創(chuàng)新項目；
（6）具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)操守、道德品行和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、思維能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神；
（7）身體健康,抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動強(qiáng)度和工作壓力。
（十）南平指揮部建設(shè)運(yùn)營部主管（正科級）
1.崗位職責(zé)
（1）落實項目公司、參建單位工程管理相關(guān)工作。
（2）落實智慧水務(wù)方案設(shè)計等工作。
（3）落實項目公司與承建單位簽訂合同及協(xié)議的履約檢查等各項業(yè)務(wù)工作。
（4）落實科研創(chuàng)新相關(guān)工作。
（5）做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.報名條件
（1）年齡35周歲及以下;
（2）副科級及以上職務(wù),副科級需滿2年或副科級、主辦累計滿3年；
（3）工程相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，助理級及以上職稱；
（4）5年以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉工程管理有關(guān)內(nèi)容，具有分公司工程部門管理工作經(jīng)歷，擔(dān)任過項目副經(jīng)理或總工程師及以上職務(wù)者優(yōu)先；
（5）具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，參與過科研創(chuàng)新項目；
（6）具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的責(zé)任心，具有良好的職業(yè)操守、道德品行和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、思維能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神；
（7）身體健康,抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動強(qiáng)度和工作壓力。
三、程序
（一）報名
（二）資格審查
（三）確定面試人選
（四）面試
（五）確定聘任或考察人選
（六）組織考察
（七）聘任
四、報名及有關(guān)事宜
（一）報名
1.凡符合條件的公司職工，均可自愿報名。報名者可直接到公司人力資源部報名，也可以通過郵寄、電子郵件方式報名。
聯(lián)系人：張春艷董金光電話：022-22179522
電子信箱：[email protected]
郵寄地址：天津市武清區(qū)雍陽西道86號人力資源部520房間
郵編：301700
2.應(yīng)聘人員需提交材料
（1）《崗位競聘報名表》（見附件），需經(jīng)所在單位簽署意見。
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、職業(yè)資格證書等相關(guān)證書（掃描件）。
（3）近年來主要工作業(yè)績（成果）及獲獎材料（掃描件）。
（二）報名截止時間：2023年4月20日。
（三）面試時間另行通知。
特此公告
附件：崗位競聘報名表.doc
人力資源部
2023年4月4日
原文標(biāo)題：中國水電基礎(chǔ)局有限公司崗位競聘公告
原文鏈接：https://www.chinafec.com/Item/19449
