新疆油田公司是中國(guó)西部最大的石油生產(chǎn)企業(yè)，隸屬于中國(guó)石油天然氣股份有限公司，主要從事準(zhǔn)噶爾盆地及其外圍盆地油氣資源的勘探開發(fā)、集輸、銷售等業(yè)務(wù)。下面小編就為大家分享新疆油田面試屬于什么形式？面試是考驗(yàn)大家能力的時(shí)候，有的人會(huì)在面試中脫穎而出，成功戰(zhàn)勝自己，順利入職。而有的人卻抓不住機(jī)會(huì)，讓機(jī)會(huì)溜走。因此，小編為大家?guī)?lái)面試形式，與公務(wù)員題型相似，希望大家看一看！

一、面試形式

從歷年新疆油田面試情況來(lái)看，新疆維吾爾自治區(qū)的油田面試采取結(jié)構(gòu)化面試，新疆維吾爾自治區(qū)面試全區(qū)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。

二、考場(chǎng)情況

①面試題量：一天二套試卷，每套4道題。

②作答方式：考場(chǎng)提供草稿紙和筆，有題本且考官讀題，答題時(shí)間15分鐘。

③面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分100分。面試人數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

三、面試人員的確定

自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃人數(shù)與入圍面試人數(shù)根據(jù)招錄機(jī)關(guān)（單位）實(shí)際需要，按照1：3、1：4或者1：5的比例確定，（具體比例設(shè)置情況見《職位表》）。地（州、市）及以下機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃人數(shù)與入圍面試人數(shù)按1：3比例確定。

四、考試成績(jī)計(jì)算

無(wú)專業(yè)職位總成績(jī)=（筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù)）×50%+面試成績(jī)×50%

有專業(yè)職位總成績(jī)=（行測(cè)×40%+申論×30%+專業(yè)×30%）50%+面試成績(jī)×50%

同一職位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)相同的，看行測(cè)成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。當(dāng)場(chǎng)公布考生的面試成績(jī)。

五、能力考察

總體特征：新疆油田面試題型特別穩(wěn)定，4道題基本上是“綜合分析+計(jì)劃組織+人際關(guān)系+應(yīng)急應(yīng)變”的組合。

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