山東港口集團(tuán)經(jīng)營(yíng)范圍包括：港口運(yùn)營(yíng)管理，港口產(chǎn)業(yè)投資，港口基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，港口和航運(yùn)配套服務(wù)，海岸線及港區(qū)土地資源收儲(chǔ)和開(kāi)發(fā)利用，遠(yuǎn)洋和沿海航運(yùn)，貨物運(yùn)輸，倉(cāng)儲(chǔ)物流，大宗商品交易，股權(quán)和基金投資、管理、運(yùn)營(yíng)；船舶交易等。下面為大家分享山東港口集團(tuán)招聘信息，趕緊來(lái)了解一下。

一、山東港口集團(tuán)招聘基本條件

1.政治過(guò)硬，德才兼?zhèn)?，作風(fēng)扎實(shí)，勤奮敬業(yè)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，綜合素質(zhì)能力高；

2.熱愛(ài)港口事業(yè)并擁護(hù)全省港口一體化改革，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；

3.具有扎實(shí)的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能、較好的組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問(wèn)題能力，工作實(shí)績(jī)突出；

4.具有良好的心理素質(zhì)和身體條件，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)不良履職記錄和違法違紀(jì)行為。

二、山東港口集團(tuán)招聘流程

（一）報(bào)名

每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提供相關(guān)材料的或所提供的材料不全或無(wú)法辨認(rèn)的，視為不符合報(bào)名條件。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位需求、條件和應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其報(bào)名、考試、體檢和錄用資格。

（三）考試方式

考試采用面試方式，面試內(nèi)容主要是崗位所需要的專業(yè)知識(shí)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力等。面試時(shí)間根據(jù)報(bào)名人數(shù)和進(jìn)度確定，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話、短信或郵件方式另行通知。

（四）考察體檢

1.對(duì)擬錄用人選進(jìn)行考察，并視情況組織背景調(diào)查，包括但不限于無(wú)違法犯罪記錄證明、工作履歷等，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供不實(shí)資料或不符合國(guó)家有關(guān)政策要求的，取消錄用資格。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>》及《〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)以電話、短信或郵件方式另行通知。

3.經(jīng)考察和體檢合格者方能被錄用。

（五）公示及錄用

1.根據(jù)考試、資格審查和考察體檢情況確定最終錄用人員，并進(jìn)行公示。

2.公示期滿無(wú)異議的，辦理錄用手續(xù)。

3.對(duì)錄用人員將統(tǒng)一以短信方式發(fā)放《錄用通知書(shū)》，具體報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)以電話、短信或郵件方式另行通知。

三、山東港口集團(tuán)應(yīng)聘注意事項(xiàng)

（一）招聘僅接受系統(tǒng)報(bào)名，不接受其他報(bào)名方式。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人信息和報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（三）薪酬待遇按照錄用后工作單位薪酬制度執(zhí)行。

以上就是“山東港口集團(tuán)招聘：基本條件|招聘流程是怎樣的”的全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！