武漢林業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司員工招聘公告
一、林發(fā)公司簡(jiǎn)介
武漢林業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱林發(fā)公司）是2020年9月經(jīng)武漢市委、市政府批準(zhǔn)，重組至武漢農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司的下屬國(guó)有企業(yè)。林發(fā)公司資產(chǎn)總額達(dá)5億元，下屬企業(yè)共5家，從業(yè)人員100余名，主要從事林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林綠化工程施工、園林和林業(yè)工程的第三方服務(wù)、水生態(tài)治理等業(yè)務(wù)，構(gòu)建了集規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理和養(yǎng)護(hù)于一體的生態(tài)林業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。
二、招聘條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無(wú)不良記錄；身體健康；40周歲以下（年齡計(jì)算截至2023年3月20日）。
（二）學(xué)歷條件
大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
三、招聘崗位及人數(shù)
所屬新博生態(tài)建設(shè)有限公司招聘崗位4名
A1.運(yùn)營(yíng)部網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)員工1名
（1）崗位描述：負(fù)責(zé)電商平臺(tái)維護(hù)；新媒體運(yùn)營(yíng)。
（2）崗位要求：性別不限，40周歲以下，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
A2.游客服務(wù)部主管1名
（1）崗位描述：負(fù)責(zé)制定游客服務(wù)部各項(xiàng)工作計(jì)劃，協(xié)助制定、完善游客服務(wù)中心的崗位責(zé)任制和工作流程；負(fù)責(zé)管理部門日常工作的正常開(kāi)展，合理安排員工的班次及工作任務(wù)；負(fù)責(zé)處理各類應(yīng)急投訴事件；負(fù)責(zé)園區(qū)講解員的培訓(xùn)及管理，監(jiān)督、評(píng)估游客服務(wù)質(zhì)量，對(duì)影響游客服務(wù)質(zhì)量的的問(wèn)題提出整改方案。
（2）崗位要求：性別不限，40周歲以下，旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
A3.商業(yè)經(jīng)營(yíng)部主管1名
（1）崗位描述：負(fù)責(zé)本部門的全面組織、管理工作，負(fù)責(zé)景區(qū)整體經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所秩序的管理；負(fù)責(zé)所有經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的管理，及時(shí)進(jìn)行各場(chǎng)所設(shè)備的檢查及維修，保證場(chǎng)所設(shè)備的完好使用；負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)部商業(yè)運(yùn)營(yíng)，對(duì)商品質(zhì)量、物品的價(jià)格和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理；處理賓客的投訴和各種突發(fā)事件，必要時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；參與景區(qū)發(fā)展決策討論，提出建設(shè)性意見(jiàn)；完成景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（2）崗位要求：性別不限，40周歲以下，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理相關(guān)專業(yè)，兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
A4.工程建設(shè)及生產(chǎn)部（農(nóng)業(yè)設(shè)施維護(hù)技術(shù)人員）1名
（1）崗位描述：負(fù)責(zé)智能溫室項(xiàng)目的種植規(guī)劃，制定月度、季度、年度生產(chǎn)計(jì)劃工作；負(fù)責(zé)智能溫室和簡(jiǎn)易溫室系統(tǒng)的日常管理，熟練的運(yùn)用自動(dòng)系統(tǒng)調(diào)控溫室內(nèi)部環(huán)境；負(fù)責(zé)智能溫室作物的種植管理和生產(chǎn)技術(shù)管理工作；完成上級(jí)交辦的其他工作。
（2）崗位要求：性別不限，40周歲以下，農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)、設(shè)施園藝專業(yè)優(yōu)先，三年及以上設(shè)施園藝及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟練智能溫室操作系統(tǒng)；熟練運(yùn)用辦公軟件，有一定的文字撰寫(xiě)能力，能獨(dú)立完成試驗(yàn)方案與報(bào)告總結(jié)；工作責(zé)任心和上進(jìn)心強(qiáng)，有良好的表達(dá)溝通及組織協(xié)調(diào)能力。
四、有關(guān)職級(jí)及待遇
根據(jù)擬聘員工學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)歷等綜合情況，由林發(fā)公司研究確定崗位等級(jí)，安排相應(yīng)職位，享有所屬公司薪酬管理辦法規(guī)定的相應(yīng)待遇。
五、報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員可在武漢農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)下載《武漢林業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司員工招聘報(bào)名登記表》，按要求填寫(xiě)，并于2023年3月27日前提交相關(guān)證明材料掃描件一并發(fā)送至電子郵箱：[email protected]。報(bào)名材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、凡提供虛假材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名或錄用資格。
六、招聘程序
1.初審：林發(fā)公司嚴(yán)格按照招聘需求對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、年齡、專業(yè)(本專業(yè)及相近專業(yè))及工作經(jīng)驗(yàn)等資格條件進(jìn)行初審。
2.能力測(cè)試：筆試和面試。符合條件的應(yīng)聘人員按照招聘要求參加筆、面試（筆、面試時(shí)間地點(diǎn)等另行通知）。
3.體檢：擬錄用人員到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢,體檢報(bào)告指定專人提取。
4.考察：組織對(duì)擬聘用入圍人員進(jìn)行考察。
5.確定人選：根據(jù)資格審查、能力測(cè)試、體檢和考察情況，林發(fā)公司研究確定擬錄用人選并報(bào)武漢農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司備案，待武漢農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司黨委會(huì)通過(guò)后由武漢農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司進(jìn)行統(tǒng)一公示。
6.辦理聘用手續(xù)：由林發(fā)公司依規(guī)依程序辦理擬錄用人員合同簽訂、檔案提取、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等相關(guān)手續(xù)。
未盡事宜，請(qǐng)與林發(fā)公司人力資源部聯(lián)系。
聯(lián)系人：程鳳
聯(lián)系電話：65667606/13720173628（周一至周日8:30-12：00 14:30-17:30）
武漢林業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司地址：武漢市江漢區(qū)金墩街188號(hào)
附件：武漢林業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司員工招聘報(bào)名登記表.docx
原文標(biāo)題：武漢林業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司員工招聘公告
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