南寧軌道交通集團(tuán)成立于2008年12月，具有獨(dú)立法人資格、自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算的大型國(guó)有企業(yè)。為滿足公司用人需求，現(xiàn)在正在招聘投資與資本運(yùn)營(yíng)部副部長(zhǎng)1名，究竟最后誰(shuí)會(huì)成功拿到offer，這中間會(huì)經(jīng)歷哪些招聘流程？在整個(gè)招聘流程中，又有哪些值得報(bào)考者注意的地方？下面列舉了關(guān)于這兩方面的內(nèi)容，一起了解一下。

一、招聘流程

1.報(bào)名及簡(jiǎn)歷收集、篩選

請(qǐng)有意應(yīng)聘者按上述報(bào)名操作步驟投遞簡(jiǎn)歷。報(bào)名截止后，招聘工作組統(tǒng)一進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，符合條件的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例原則上需達(dá)到3:1時(shí)方開(kāi)展面試。

2.資格審查

報(bào)名截止后，由面試考核小組收集匯總報(bào)名材料，嚴(yán)格對(duì)照崗位任職條件進(jìn)行資格審核。社會(huì)應(yīng)聘人員的身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證和相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)等崗位申請(qǐng)相關(guān)材料將在面試當(dāng)天由應(yīng)聘者攜帶到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核，請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)通暢，E-Mail請(qǐng)?zhí)顚?xiě)QQ郵箱，并確保QQ郵箱填寫(xiě)無(wú)誤。

3.比選擇優(yōu)

根據(jù)選聘崗位的特點(diǎn)和要求，采取面試、筆試等方式進(jìn)行能力和素質(zhì)測(cè)試。

4.確定考察對(duì)象

按照1:1的比例確定考察對(duì)象。

5.組織考察

通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察。

6.公示、任職

對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。

二、注意事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀崗位要求，完整填寫(xiě)并提交簡(jiǎn)歷。如因個(gè)人信息不完整、操作不當(dāng)、不及時(shí)等原因未成功投遞者，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.公司招聘、錄用全程不收取任何報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等費(fèi)用，也未委托過(guò)任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人代為開(kāi)展招聘。

3.公司的所有招聘工作秉承公平、公正、公開(kāi)的原則，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中有行賄行為，則取消應(yīng)聘資格，即使已獲錄用，公司亦有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4.工作人員將會(huì)主動(dòng)聯(lián)系進(jìn)入面試及錄用的人員，無(wú)需電話咨詢(xún)。

5.公司招聘信息只通過(guò)南寧軌道交通集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)及“南寧軌道交通”官方微信公眾號(hào)發(fā)布，未授權(quán)其他網(wǎng)站、個(gè)人或機(jī)構(gòu)發(fā)布任何招聘信息；對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利；對(duì)應(yīng)聘者因虛假招聘信息造成的損失，我公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

6.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止本崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

軌道交通引領(lǐng)壯美生活，如果你最后成功加入南寧軌道交通，也請(qǐng)繼續(xù)努力吧，總會(huì)有一份收獲配得上你的努力，如果沒(méi)有，但仍想加入其他國(guó)企類(lèi)單位，可在線咨詢(xún)我們的高頓老師哦！