漢江集團(tuán)丹江口電化有限責(zé)任公司擁有目前國(guó)內(nèi)電石產(chǎn)業(yè)最先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備，爐型采用技術(shù)成熟、工藝先進(jìn)的冶煉礦熱爐，配套國(guó)內(nèi)先進(jìn)的環(huán)形套筒氣燒石灰窯保障了優(yōu)質(zhì)原材料供應(yīng)，采用分布式控制系統(tǒng)（DCS系統(tǒng)）實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化生產(chǎn)，配備安全儀表系統(tǒng)（SIS系統(tǒng)）保障生產(chǎn)安全穩(wěn)定運(yùn)行。電化公司具有年產(chǎn)電石25萬(wàn)噸的生產(chǎn)能力，是華中地區(qū)最重要的電石生產(chǎn)基地，公司有著穩(wěn)固的合作伙伴，完善的銷售網(wǎng)絡(luò)，良好的管理水平和盈利能力。電化公司依托漢江集團(tuán)水電資源優(yōu)勢(shì)蓬勃發(fā)展，依靠技術(shù)進(jìn)步和管理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了電石生產(chǎn)的技術(shù)升級(jí)和規(guī)模的不斷壯大，具有較強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。

2023漢江集團(tuán)丹江口電化公司招聘程序

公開(kāi)招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

通過(guò)漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）、高校校園網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

（三）資格審查

電化公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)應(yīng)聘者的資格是否符合招聘崗位要求，并在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測(cè)試安排等相關(guān)事宜。資格審查工作將貫穿招聘全過(guò)程。

（四）測(cè)試

資格審查合格人員參加由電化公司統(tǒng)一組織的招聘測(cè)試。招聘測(cè)試分為崗位專業(yè)知識(shí)測(cè)試（含理論筆試、辦公軟件操作考試）和面試二個(gè)環(huán)節(jié)，將對(duì)應(yīng)聘人員的責(zé)任意識(shí)、知識(shí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合測(cè)試。

崗位專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)=理論筆試成績(jī)×80%+辦公軟件操作成績(jī)×20%。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，將筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序后，按照招聘人數(shù)與參加測(cè)試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，不足1:3的，全部進(jìn)入面試。

綜合測(cè)試總成績(jī)=崗位專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（五）體檢

根據(jù)各崗位綜合測(cè)試總成績(jī)由高到低的排序初步確定擬錄用人選，由電化公司人力資源部通知初步擬錄用人選按期進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

（六）考察

考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才表現(xiàn)、遵紀(jì)守法表現(xiàn)和學(xué)習(xí)經(jīng)歷等情況。

（七）研究決定

電化公司按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試、體檢、考察等情況，綜合評(píng)價(jià)后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，可減少錄用崗位人數(shù)或取消該崗位的本次招聘。

（八）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示合格的人員，調(diào)取人事檔案進(jìn)行審核。

（九）檔案審核

電化公司人力資源部對(duì)擬錄用人員的人事檔案進(jìn)行初審，并將初審意見(jiàn)報(bào)集團(tuán)公司人力資源部審核，對(duì)通過(guò)審核的擬錄用人員辦理入職手續(xù)。

（十）錄用

由電化公司人力資源部向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》，先簽訂《三方協(xié)議》，待取得學(xué)歷、學(xué)位證書后，再簽訂勞動(dòng)合同書。

（十一）辦理入職手續(xù)

由電化公司人力資源部通知錄用人員到湖北丹江口電化公司辦公樓報(bào)到，并辦理錄用人員的入職相關(guān)手續(xù)。

以上便是小編為大家整理的關(guān)于漢江集團(tuán)官網(wǎng)招聘|2023丹江口電化公司招聘程序有哪些？的全部?jī)?nèi)容了，希望對(duì)大家有所幫助。若是需要了解其他的崗位招聘信息，請(qǐng)關(guān)注高頓央國(guó)企招聘欄目。