評價一個企業(yè)實力的因素是多方面的，但是這并不妨礙我們從某一個點去分析它。本文擬從凈利潤的角度，再輔以新簽合同額和營業(yè)收入等因素來綜合評價這25個工程局，據此將這25個分成四個梯隊，第一梯隊具體排名如下：

第一梯隊

中鐵四局

中鐵四局，前身是中國人民志愿軍鐵道工程總隊，成立于1950年。六十多年來，公司獲得22項中國建設工程魯班獎(國家優(yōu)質工程)和24項中國土木工程詹天佑獎，擁有各類專業(yè)技術人員14100余人，各類技術工人7400余人。

2016年，中鐵四局生產營銷再創(chuàng)歷史最好紀錄：全年實現新簽合同額1068億元，同比增長43%，占年初局“四會”確定855億元目標的125%;完成營業(yè)額701億元，同比增長11%，占年初局“四會”確定630億元目標的113%。

中鐵十二局

中鐵十二局前身為鐵道兵第二師，最早歷史可以追溯到組建于1940年的冀魯邊區(qū)回民支隊。而如今經過70多年的發(fā)展，積累并形成了強大的綜合競爭優(yōu)勢?，F有在崗員工13000余人，其中各類管理技術人員超過一萬人。近幾年來，公司盈利能力強勁，從2014到2016年，分別實現凈利潤9.6億元，13.8億元和11.3億元，平均凈利潤更是位列25個工程局之首。

中鐵十一局

中鐵十一局的前身是中國人民解放軍鐵道兵第一師，創(chuàng)建于1948年7月，1984年1月奉命集體轉業(yè)，改編為鐵道部第十一工程局。公司現有在冊員工19276人，高級職稱1235人，中級職稱人員3175人。2016中鐵十一局年新簽合同額完成中國鐵建下達年度計劃的154%，與上年同期相比增長28%。近幾年來，公司盈利能力強勁，從2014到2016年，分別實現凈利潤6.0億元，12.4億元和10.5億元，凈利潤增長非常迅速。

中鐵一局

中鐵一局，前身是鐵道部西北鐵路干線工程局。截止2016年底，中鐵一局員工總量25707人，其中各類專業(yè)技術人員14231人，高級職稱1297人，教授級高工92人，2016年中鐵一局新簽合同額首次突破千億元，達1066億元，為年度計劃的141%，同比增長51%;實現營業(yè)額667億元，為年度計劃的109%，較上年增長13%;實現凈利潤9.6億元。

薪資待遇

中鐵四局平均工資為8838元/月，其中34%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，26%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據分析數據統(tǒng)計，中鐵四局年終獎平均21344元。

中鐵十二局平均工資為7396元/月，其中48%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，24%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據分析數據統(tǒng)計，中鐵十二局年終獎平均16300元。

中鐵十一局平均工資為6915元/月，其中48%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據分析數據統(tǒng)計，中鐵十一局年終獎平均22076元。

中鐵一局平均工資為9021元/月，其中35%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據分析數據統(tǒng)計，中鐵一局年終獎平均21083元。

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