一、央國(guó)企招聘公共基礎(chǔ)知識(shí)真題

1．下列情形可以被認(rèn)定為工傷的是：

A.職工在工作時(shí)因故意犯罪而受傷的

B.職工在工作時(shí)因醉酒或吸毒而受傷的

C.職工在工作時(shí)因自殘或自殺而受傷

D.職工因出差遇到車(chē)禍而受傷的

2．甲在開(kāi)車(chē)時(shí)打了個(gè)噴嚏，不小心使方向盤(pán)失去控制，于是車(chē)沖向了路邊的電線桿，將電線桿撞倒，導(dǎo)致一家酒樓供電中斷了3小時(shí)。則甲的行為：

A.構(gòu)成過(guò)失損壞電力設(shè)備罪

B.構(gòu)成故意毀壞財(cái)物罪

C.屬于意外事件

D.構(gòu)成交通肇事罪

3．下列屬于無(wú)效民事法律行為的是：

A.小明，6歲，以100元將自己家新買(mǎi)的電腦賣(mài)給同學(xué)小麗

B.小王，20歲，以3000元售出一臺(tái)液晶電視

C.李某，30歲，自愿將其摩托車(chē)轉(zhuǎn)讓給朋友陳某

D.張某，35歲，將自己一個(gè)月的工資借給同事沈某

4．甲公民成立了一個(gè)公司，但未到市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)登記注冊(cè)，該公司在經(jīng)營(yíng)中與M公司發(fā)生合同糾紛，M公司應(yīng)當(dāng)以________為被告提起訴訟。

A.甲公民

B.甲公民成立的公司

C.市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)

D.以上任何一個(gè)

5．王某在某公司連續(xù)工作15年后，公司通知其需要再次簽訂勞務(wù)合同。王某表示同意，但沒(méi)有表示是簽訂固定期限勞動(dòng)合同還是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則該公司與王某的合同應(yīng)當(dāng)是：

A.臨時(shí)合同

B.固定期限勞動(dòng)合同

C.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

D.固定期限勞動(dòng)合同或者無(wú)固定期限勞動(dòng)合同都可以

二、央國(guó)企招聘公共基礎(chǔ)知識(shí)真題答案

1.【答案】D。

解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。”根據(jù)法律規(guī)定，D項(xiàng)正確。第16條規(guī)定：“職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，

不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(1)故意犯罪的；(2)醉酒或者吸毒的；(3)自殘或者自殺的。”根據(jù)法律規(guī)定，ABC錯(cuò)誤。故本題答案為D。

2.【答案】C。

解析：意外事件是指行為雖然在客觀上造成了損害結(jié)果，但不是出于故意或者過(guò)失，而是由于不能預(yù)見(jiàn)的原因所引起的。打噴嚏控制不了，屬于當(dāng)事人不能預(yù)見(jiàn)的事情，屬于意外事件。故本題答案選C。

3.【答案】A。

解析：根據(jù)《民法典》第20條的規(guī)定，不滿八周歲的未成年人為無(wú)民事行為能力人，由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為。由此可知，A項(xiàng)中小明6歲，為無(wú)民事行為能力人，其從事的民事法律行為是無(wú)效行為。故本題答案為A。

4.【答案】A。

解析：《最高人民法院關(guān)于適用<民事訴訟法>的解釋》(2021)第62條規(guī)定：“下列情形，以行為人為當(dāng)事人：(1)法人或者其他組織應(yīng)登記而未登記，行為人即以該法人或者其他組織名義進(jìn)行民事活動(dòng)的；(2)行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人名義進(jìn)行民事活動(dòng)的，但相對(duì)人有理由相信行為人有代理權(quán)的除外；(3)法人或者其他組織依法終止后，行為人仍以其名義進(jìn)行民事活動(dòng)的。”本案中甲公民成立的公司應(yīng)登記而未登記，M公司應(yīng)當(dāng)以甲公民為被告提起訴訟；市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)在本案中無(wú)任何過(guò)錯(cuò)，不應(yīng)成為被告。故本題答案為A。

5.【答案】C。

解析：有以下情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的；(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；(3)連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定的過(guò)錯(cuò)性辭退和第40條第1、2項(xiàng)規(guī)定的非過(guò)錯(cuò)性辭退情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。故本題答案為C。

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