中建交通第二建設公司2023年校園招聘

一、企業(yè)介紹

中建交通是中國建筑系統(tǒng)內(nèi)以大交通為主要業(yè)務的基礎設施專業(yè)化骨干經(jīng)營平臺、中國建筑主要的大交通事業(yè)并購平臺、中國建筑開拓市政、公路、鐵路市場配置高端技術裝備和吸引高端人才的資源整合平臺，我們作為中建系統(tǒng)內(nèi)急速成長型企業(yè)，致力成為中國建筑大交通事業(yè)的第一品牌。作為一家有牌面的國企，主要業(yè)務包括公路、市政、軌道交通、鐵路、交通樞紐及房屋建筑。

中建交通第二建設公司成立于2018年1月，總部位于北京。公司以公路、市政、房建、機電安裝四大板塊為主要業(yè)務形態(tài)，以京津冀、華南、西南為主要區(qū)域布局。

公司自成立至今，聚焦了大量的優(yōu)秀人才，是一支能學、善戰(zhàn)、勇于開拓的精銳團隊。在發(fā)展過程中緊緊圍繞“規(guī)模化發(fā)展是前提、專業(yè)化打造是基礎、精細化管理是關鍵、品牌化經(jīng)營是保障”的戰(zhàn)略目標，加強能力建設，強化戰(zhàn)略管控，著力人才隊伍建設，以市場和管理協(xié)同發(fā)展促進規(guī)模增長。

伴隨著國家雄安新區(qū)建設、“京津冀一體化”“一帶一路”“粵港澳大灣區(qū)”等重大戰(zhàn)略規(guī)劃的實施，公司將著力發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，不斷將公司做強做大做優(yōu)!

二、工作區(qū)域

北京市（總部）、河北省、廣東省、山東省、云南省、廣西壯族自治區(qū)。

三、薪酬福利

（一）薪酬結構

包括基本工資、績效工資及10余種津貼補貼。10余種津貼補貼包括總部津貼、項目津貼、遠征補貼、租房補貼、執(zhí)業(yè)資格津貼、防暑降溫補貼、短期出國境補貼、供暖補貼、履職待遇及業(yè)務支出（公務交通補貼、通信費）。

（二）福利

包括法定福利及補充保險類福利。法定福利包括五險一金；補充保險類福利包括補充醫(yī)療保險：員工本人及子女的醫(yī)療報銷費用的二次報銷、意外傷害保險、福利類包括員工關愛類福利及職業(yè)保護類福利，包括免費的巡診治療講座等。

中建交通實行高激勵、競爭性薪酬?？己朔諥、B、C（D）三類，分別占比253，考核A者基薪績效系數(shù)將直接×2。新員工見習期，碩士半年，本科一年。

四、培養(yǎng)方式

（一）青干班

C3級、D1級與資深項目經(jīng)理，打造“會為”“善為”的核心管理團隊。

（二）成才班

D2級、D3級、項目經(jīng)理與資深項目班子，培養(yǎng)承擔企業(yè)未來事業(yè)發(fā)展重任的青年干部。

（三）“星海計劃”三階培養(yǎng)

入職1-8年優(yōu)秀青年員工，培養(yǎng)項目建造隊伍核心骨干人才。

（四）各業(yè)務系統(tǒng)應知應會培訓

全體員工，夯實崗位業(yè)務能力，降低管理離散度。

（五）新員工適崗期培訓計劃

見習期員工，從“新手”到“上手”。

（六）新員工入職培訓

應屆畢業(yè)新員工，新員工角色轉換。

五、招聘專業(yè)

（一）主營業(yè)務類

土木工程、工程造價、工程管理、安全工程、道路與橋梁工程、交通工程、市政工程、測繪工程、材料工程、城市地下空間工程、給排水工程、電氣工程及其自動化。

（二）財務資金類

財務管理、會計學、稅收學、審計學。

（三）職能管理類

法學、行政管理、人力資源、漢語言文學、新聞學、管理科學與工程、工商管理、市場營銷、馬克思主義哲學、思想政治

六、相關要求

1.本碩博應屆畢業(yè)生。

2.綜合素質強，有抱負、有野心、有責任，具備團隊合作、自律性、抗壓性、能力績效論英雄。

3.學生干部、中共(預備)黨員、建檔立卡畢業(yè)生及具有文體特長的畢業(yè)生——優(yōu)先錄用。

七、招聘流程

1.簡歷投遞——簡歷篩選——面試——中建交通統(tǒng)一測評——錄用簽約

2.簡歷投遞：發(fā)送簡歷至電子郵箱，或添加HR微信，進行簡歷投遞。

3.公司會定期進行簡歷篩選，簡歷初篩通過后，會通過電話、短信等形式通知，并組織安排面試。面試通過后辦理簽約手續(xù)，請同學們保持手機暢通。

原文標題：中建交通第二建設公司2023年校園招聘

文章來源：https://cqu.cqbys.com/campus/view/id/676617