
廣西龍州龍晟新材料有限責(zé)任公司招聘公告
廣西龍州龍晟新材料有限責(zé)任公司成立于2022年10月25日,經(jīng)營新材料技術(shù)推廣服務(wù)、新材料技術(shù)研發(fā)、金屬切削加工服務(wù)等業(yè)務(wù)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)誠聘相關(guān)崗位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘人數(shù):15人
二、招聘崗位:財(cái)務(wù)總監(jiān)(1人)、會(huì)計(jì)(1人)、出納(1人)、鋁桿線班長(zhǎng)(1人)、合金錠班長(zhǎng)(2人)、叉車工(4人)、機(jī)修班長(zhǎng)(1人)、電工(1人),保安(3人)
三、崗位職責(zé)、招聘要求及薪資待遇:
(一)財(cái)務(wù)總監(jiān)(1人)
1.崗位職責(zé)
(1)制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序,并根據(jù)授權(quán)向董事長(zhǎng)報(bào)告;
(2)建立健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率;
(3)對(duì)公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述、分析,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范;
(4)建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施,主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;
(5)審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告,跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考;
(6)確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);
(7)組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序。
2.招聘要求
(1)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮;
(2)熟知合同法、經(jīng)濟(jì)法等法規(guī)政策,熟練操作用友或金蝶等財(cái)務(wù)軟件;
(3)具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí),熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式,具有三年以上高科技生產(chǎn)型企業(yè)(電子、自動(dòng)化、通訊、計(jì)算機(jī)、軟件)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),五年以上財(cái)務(wù)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
(4)有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營有很深刻的理解,具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;
(5)熟知相關(guān)政策法規(guī)并具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程;
(6)有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧;
(7)有工礦企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.薪資待遇:8000元-10000元(底薪+績(jī)效)
(二)會(huì)計(jì)(1人)
1.崗位職責(zé)
(1)根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定審核各部門報(bào)銷單據(jù),確保單據(jù)的合規(guī)性及單據(jù)的完整性;
(2)按時(shí)完成會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、其他相關(guān)會(huì)計(jì)資料的紙質(zhì)與電子文件歸檔工作;
(3)負(fù)責(zé)公司稅務(wù)、工商年檢、審計(jì)等工作,熟悉納稅申報(bào)的所有流程,按期繳納各種稅款,規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作;
(4)協(xié)助配合業(yè)務(wù)部門完成收付工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
2.招聘要求
(1)大專及以上學(xué)歷,25-35歲,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè),具有會(huì)計(jì)任職資格;
(2)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真,具備良好的職業(yè)道德操守;
(3)熟悉國家財(cái)經(jīng)稅法政策、法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
(4)三年以上制造加工類企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.薪資待遇:4000元-6000元(底薪+績(jī)效)
(三)出納(1人)
1.崗位職責(zé)
(1)管理公司各銀行賬戶,負(fù)責(zé)開戶登記、銷戶注銷以及銀行證卡的管理。
(2)負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù),按時(shí)準(zhǔn)確核對(duì)各類銀行賬務(wù),及時(shí)清算未達(dá)賬項(xiàng)。
(3)按規(guī)定購買、保管和存放支票、票據(jù)等,及時(shí)盤點(diǎn)登記,保證賬實(shí)、賬證相符。
(4)及時(shí)掌握公司資金狀況,確保資金收付的準(zhǔn)確性及安全性。
(5)負(fù)責(zé)各項(xiàng)按相關(guān)規(guī)定審核批準(zhǔn)的費(fèi)用報(bào)銷,要認(rèn)真審查各種報(bào)銷或支出的原始憑證,對(duì)違反國家規(guī)定或有誤差的,要拒絕辦理報(bào)銷手續(xù)。
(6)負(fù)責(zé)發(fā)放公司職工的工資、獎(jiǎng)金以及各項(xiàng)補(bǔ)貼等工作。
(7)及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金及銀行日記賬,確保賬實(shí)相符。
(8)控制庫存現(xiàn)金限額,做好庫存現(xiàn)金及各種有價(jià)票券、發(fā)票收據(jù)的管理工作。
(9)每月按時(shí)填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2.招聘要求
(1)大專以上學(xué)歷;
(2)具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;
(3)具備財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí),包括國家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法,熟悉結(jié)算報(bào)銷等程序;
(4)能熟練使用專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件,包括會(huì)計(jì)電算化和其他財(cái)務(wù)軟件;
(5)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、要求崗位穩(wěn)定。
(6)具備良好的職業(yè)道德水平。
3.薪資待遇:3500元-5000元(底薪+績(jī)效)
(四)鋁桿線班長(zhǎng)(1人)
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)管理鋁桿線生產(chǎn)過程,確保安全、高效的生產(chǎn);
(2)制訂工藝流程及生產(chǎn)計(jì)劃;
(3)協(xié)調(diào)人機(jī)資源,維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備并定期檢查設(shè)備狀態(tài);
(4)監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量,定期檢查產(chǎn)品質(zhì)量,及時(shí)采取必要的措施確保生產(chǎn)的準(zhǔn)確性;
(5)監(jiān)督并督促生產(chǎn)員完成計(jì)劃任務(wù);
(6)負(fù)責(zé)天數(shù)內(nèi)工作的部署和調(diào)整;
(7)收集及分析統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并提出有效的改善措施,及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)行工作匯報(bào)。
2.招聘要求
(1)具有高級(jí)技術(shù)學(xué)歷的電氣/電子專業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
(2)熟悉國家電線電纜行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),有3-5年相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉ERP管理系統(tǒng)優(yōu)先;
(3)良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.薪資待遇:4000元-6500元(底薪+計(jì)件+績(jī)效)
(五)合金錠班長(zhǎng)(2人)
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)日常生產(chǎn),確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量;
(2)根據(jù)工廠需要制訂生產(chǎn)計(jì)劃和作業(yè)指導(dǎo)書,并監(jiān)督執(zhí)行;
(3)安排合金錠生產(chǎn)、發(fā)貨和檢驗(yàn)工作;
(4)協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理組織生產(chǎn),處理與制造有關(guān)的問題;
(5)維護(hù)生產(chǎn)質(zhì)量,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,建立相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),提高生產(chǎn)效率。
2.招聘要求
(1)具有大專以上學(xué)歷,制造行業(yè)背景優(yōu)先;
(2)熟練掌握加工工藝流程和相關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
(3)能夠熟練使用加工設(shè)備,能夠熟悉和操作計(jì)算機(jī);
(4)具備良好的職業(yè)操守和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任心,尊重團(tuán)隊(duì)合作精神;
(5)具有解決問題的思維能力。
3.薪資待遇:4000元-6500元(底薪+計(jì)件+績(jī)效)
(六)叉車工(4人)
1.崗位職責(zé)
(1)貨物裝卸操作,包括月臺(tái)、裝卸車及倉庫指定位置的貨物搬運(yùn),確保安全,完好交接;
(2)執(zhí)行對(duì)叉車的日常檢查及維護(hù)工作;
(3)操作叉式升降機(jī),輔助車間其他工人完成制造任務(wù);
(4)按照當(dāng)班管理人員的工作安排,依照貨物入庫單,按照要求在確保安全的情況下操作叉車對(duì)貨物進(jìn)行叉舉作業(yè);
(5)核對(duì)貨物標(biāo)示,確保裝、卸、堆存信息的準(zhǔn)確登記,保證賬物的一致性。
2.招聘要求
(1)必須經(jīng)過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書;
(2)熟悉叉車機(jī)械結(jié)構(gòu)和性能,熟練掌握叉車駕駛技術(shù);
(3)嚴(yán)格遵守叉車安全操作規(guī)程,確保叉車的安全使用;
(4)按作業(yè)規(guī)范要求進(jìn)行物資裝卸、搬運(yùn)和移位;
(5)作業(yè)前,檢查叉車的性能必須完好;
(6)作業(yè)期間,必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品;
(7)作業(yè)期間,要集中精力,要謹(jǐn)慎駕駛,嚴(yán)禁酒后駕駛叉車;
(8)對(duì)有損壞貨物、危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)制止并提出批評(píng)、檢舉和控告;
(9)經(jīng)常檢查和維護(hù)保養(yǎng)叉車,確保車輛的整潔、完好、安全;
(10)服從安排,完成主管領(lǐng)導(dǎo)、倉庫管理員布置的其他工作。
3.薪資待遇:3000元-6000元(底薪+計(jì)件+績(jī)效)
(七)機(jī)修班長(zhǎng)(1人)
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)機(jī)修班的日常管理工作,負(fù)責(zé)廠區(qū)所有生產(chǎn)設(shè)備及附屬設(shè)施的維修、保養(yǎng),對(duì)發(fā)生的機(jī)械故障及時(shí)做到處理和檢修,保證生產(chǎn)正常運(yùn)行;
(2)經(jīng)常巡視現(xiàn)場(chǎng)機(jī)器運(yùn)行,嚴(yán)格按檢修程序操作,填寫檢修內(nèi)容和記錄,歸檔備查;
(3)負(fù)責(zé)提供維修材料和備品備件計(jì)劃;
(4)負(fù)責(zé)制定大型設(shè)備的維修方案;
(5)負(fù)責(zé)修舊利廢,節(jié)約資金;
(6)負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備大、中修后的試運(yùn)行。
2.招聘要求
(1)25-38歲,中技以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè),2年以上機(jī)械維修工作經(jīng)驗(yàn);
(2)具備良好的機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)及液壓原理知識(shí),熟悉擠壓機(jī)電路、油路的維修,能獨(dú)立操作各種擠壓機(jī)維修工作,對(duì)設(shè)備故障、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)有較強(qiáng)的工作能力;
(3)會(huì)一般的電焊氣割操作,精通鋁材擠壓機(jī)電路及液壓維修;
(4)有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,鋁擠壓行業(yè)者優(yōu)先考慮。
3.薪資待遇:4000元-6000元(底薪+計(jì)件+績(jī)效)
(八)電工(1人)
1.崗位職責(zé)
(1)做好電氣設(shè)備的巡檢、巡查工作,并做好記錄;
(2)公司內(nèi)所有的用電設(shè)備出現(xiàn)故障,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)分析、及時(shí)處理;
(3)杜絕違章、違規(guī)用電操作,拒絕違章指揮,制止違規(guī)操作,保證用電安全;
(4)善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積極學(xué)習(xí),服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;
(5)公司內(nèi)所有用電設(shè)備按計(jì)劃定期進(jìn)行維護(hù)、維修,根據(jù)需求有效的進(jìn)行改造施工。
2.招聘要求
(1)中技及以上學(xué)歷;
(2)須持有水電工、高壓電操作等相關(guān)證書;
(3)有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
(4)能獨(dú)立完成水電、弱電保養(yǎng),維修,安裝工作;
(5)精通機(jī)電操作業(yè)務(wù)知識(shí),接線、排線,機(jī)電維修等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
(6)具有較強(qiáng)的電氣設(shè)備故障觀察和分析問題的能力,能在緊急情況下,解決應(yīng)急故障;
(7)務(wù)實(shí)勤勉,工作認(rèn)真仔細(xì),有較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神。
3.薪資待遇:3000元-5000元(底薪+計(jì)件+績(jī)效)
(九)保安(3人)
(1)28-45歲,有過保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(2)身體健康,踏實(shí)肯干,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,提供無違法犯罪前科記錄證明,學(xué)歷不限,無不良嗜好。
(3)有極強(qiáng)的監(jiān)督服務(wù)人員的工作態(tài)度。
(4)責(zé)任心強(qiáng),服從公司管理,遵守公司規(guī)章制度,有較強(qiáng)的安全意識(shí)。
(5)人品端正,愛崗敬業(yè),工作態(tài)度細(xì)致,踏實(shí),能吃苦耐勞。
(6)保安人員實(shí)行三班倒工作制。
3.薪資待遇:2000元-3000元
四、聘用方式
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、測(cè)試面試后確定聘用人選,簽訂勞動(dòng)合同。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自公告之日起至2023年3月20日止。
2.報(bào)名方式:線上投遞簡(jiǎn)歷方式,投遞郵箱:gxlzlsxcl 163.com發(fā)送本人簡(jiǎn)歷至上述郵箱,郵件命名為姓名+崗位名稱,如“張三會(huì)計(jì)”。
(二)資料審查
由廣西龍州龍晟新材料有限責(zé)任公司進(jìn)行簡(jiǎn)歷審查。符合條件者,通知進(jìn)行面試。
(三)面試
重點(diǎn)面試邏輯思維能力、反應(yīng)能力、分析和解決問題能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定考察對(duì)象。(請(qǐng)帶身份證、畢業(yè)證,近期一寸免冠照片1張,簡(jiǎn)歷1份參加面試,面試時(shí)間及地點(diǎn)待定)
(四)辦理手續(xù)
經(jīng)面試確定聘用人員后,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理),辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同。
原文標(biāo)題:廣西龍州龍晟新材料有限責(zé)任公司招聘公告
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