廣西龍州龍晟新材料有限責(zé)任公司招聘公告

廣西龍州龍晟新材料有限責(zé)任公司成立于2022年10月25日，經(jīng)營新材料技術(shù)推廣服務(wù)、新材料技術(shù)研發(fā)、金屬切削加工服務(wù)等業(yè)務(wù)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠聘相關(guān)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘人數(shù)：15人

二、招聘崗位：財(cái)務(wù)總監(jiān)（1人）、會(huì)計(jì)（1人）、出納（1人）、鋁桿線班長(zhǎng)（1人）、合金錠班長(zhǎng)（2人）、叉車工（4人）、機(jī)修班長(zhǎng)（1人）、電工（1人），保安（3人）

三、崗位職責(zé)、招聘要求及薪資待遇：

（一）財(cái)務(wù)總監(jiān)（1人）

1.崗位職責(zé)

（1）制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向董事長(zhǎng)報(bào)告;

（2）建立健全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;

（3）對(duì)公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述、分析，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范;

（4）建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;

（5）審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告，跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考;

（6）確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

（7）組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序。

2.招聘要求

（1）財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮；

（2）熟知合同法、經(jīng)濟(jì)法等法規(guī)政策，熟練操作用友或金蝶等財(cái)務(wù)軟件；

（3）具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式，具有三年以上高科技生產(chǎn)型企業(yè)（電子、自動(dòng)化、通訊、計(jì)算機(jī)、軟件）財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上財(cái)務(wù)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧；

（5）熟知相關(guān)政策法規(guī)并具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程；

（6）有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧；

（7）有工礦企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.薪資待遇：8000元-10000元（底薪+績(jī)效）

（二）會(huì)計(jì)（1人）

1.崗位職責(zé)

（1）根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定審核各部門報(bào)銷單據(jù)，確保單據(jù)的合規(guī)性及單據(jù)的完整性；

（2）按時(shí)完成會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、其他相關(guān)會(huì)計(jì)資料的紙質(zhì)與電子文件歸檔工作；

（3）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)、工商年檢、審計(jì)等工作，熟悉納稅申報(bào)的所有流程，按期繳納各種稅款，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作;

（4）協(xié)助配合業(yè)務(wù)部門完成收付工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

2.招聘要求

（1）大專及以上學(xué)歷，25-35歲，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)任職資格；

（2）嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真，具備良好的職業(yè)道德操守；

（3）熟悉國家財(cái)經(jīng)稅法政策、法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；

（4）三年以上制造加工類企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.薪資待遇：4000元-6000元（底薪+績(jī)效）

（三）出納（1人）

1.崗位職責(zé)

（1）管理公司各銀行賬戶，負(fù)責(zé)開戶登記、銷戶注銷以及銀行證卡的管理。

（2）負(fù)責(zé)銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按時(shí)準(zhǔn)確核對(duì)各類銀行賬務(wù)，及時(shí)清算未達(dá)賬項(xiàng)。

（3）按規(guī)定購買、保管和存放支票、票據(jù)等，及時(shí)盤點(diǎn)登記，保證賬實(shí)、賬證相符。

（4）及時(shí)掌握公司資金狀況，確保資金收付的準(zhǔn)確性及安全性。

（5）負(fù)責(zé)各項(xiàng)按相關(guān)規(guī)定審核批準(zhǔn)的費(fèi)用報(bào)銷，要認(rèn)真審查各種報(bào)銷或支出的原始憑證，對(duì)違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報(bào)銷手續(xù)。

（6）負(fù)責(zé)發(fā)放公司職工的工資、獎(jiǎng)金以及各項(xiàng)補(bǔ)貼等工作。

（7）及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金及銀行日記賬，確保賬實(shí)相符。

（8）控制庫存現(xiàn)金限額，做好庫存現(xiàn)金及各種有價(jià)票券、發(fā)票收據(jù)的管理工作。

（9）每月按時(shí)填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2.招聘要求

（1）大專以上學(xué)歷;

（2）具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;

（3）具備財(cái)務(wù)的專業(yè)知識(shí)，包括國家相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法，熟悉結(jié)算報(bào)銷等程序;

（4）能熟練使用專業(yè)的財(cái)務(wù)軟件，包括會(huì)計(jì)電算化和其他財(cái)務(wù)軟件;

（5）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、要求崗位穩(wěn)定。

（6）具備良好的職業(yè)道德水平。

3.薪資待遇：3500元-5000元（底薪+績(jī)效）

（四）鋁桿線班長(zhǎng)（1人）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)管理鋁桿線生產(chǎn)過程，確保安全、高效的生產(chǎn)；

（2）制訂工藝流程及生產(chǎn)計(jì)劃；

（3）協(xié)調(diào)人機(jī)資源，維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備并定期檢查設(shè)備狀態(tài)；

（4）監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量，定期檢查產(chǎn)品質(zhì)量，及時(shí)采取必要的措施確保生產(chǎn)的準(zhǔn)確性；

（5）監(jiān)督并督促生產(chǎn)員完成計(jì)劃任務(wù)；

（6）負(fù)責(zé)天數(shù)內(nèi)工作的部署和調(diào)整；

（7）收集及分析統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并提出有效的改善措施，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行工作匯報(bào)。

2.招聘要求

（1）具有高級(jí)技術(shù)學(xué)歷的電氣/電子專業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；

（2）熟悉國家電線電纜行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有3-5年相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP管理系統(tǒng)優(yōu)先；

（3）良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.薪資待遇：4000元-6500元（底薪+計(jì)件+績(jī)效）

（五）合金錠班長(zhǎng)（2人）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)，確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量；

（2）根據(jù)工廠需要制訂生產(chǎn)計(jì)劃和作業(yè)指導(dǎo)書，并監(jiān)督執(zhí)行；

（3）安排合金錠生產(chǎn)、發(fā)貨和檢驗(yàn)工作；

（4）協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理組織生產(chǎn)，處理與制造有關(guān)的問題；

（5）維護(hù)生產(chǎn)質(zhì)量，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，建立相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提高生產(chǎn)效率。

2.招聘要求

（1）具有大專以上學(xué)歷，制造行業(yè)背景優(yōu)先；

（2）熟練掌握加工工藝流程和相關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；

（3）能夠熟練使用加工設(shè)備，能夠熟悉和操作計(jì)算機(jī)；

（4）具備良好的職業(yè)操守和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任心，尊重團(tuán)隊(duì)合作精神；

（5）具有解決問題的思維能力。

3.薪資待遇：4000元-6500元（底薪+計(jì)件+績(jī)效）

（六）叉車工（4人）

1.崗位職責(zé)

（1）貨物裝卸操作，包括月臺(tái)、裝卸車及倉庫指定位置的貨物搬運(yùn)，確保安全，完好交接；

（2）執(zhí)行對(duì)叉車的日常檢查及維護(hù)工作；

（3）操作叉式升降機(jī),輔助車間其他工人完成制造任務(wù)；

（4）按照當(dāng)班管理人員的工作安排，依照貨物入庫單，按照要求在確保安全的情況下操作叉車對(duì)貨物進(jìn)行叉舉作業(yè)；

（5）核對(duì)貨物標(biāo)示，確保裝、卸、堆存信息的準(zhǔn)確登記，保證賬物的一致性。

2.招聘要求

（1）必須經(jīng)過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格證書;

（2）熟悉叉車機(jī)械結(jié)構(gòu)和性能，熟練掌握叉車駕駛技術(shù);

（3）嚴(yán)格遵守叉車安全操作規(guī)程，確保叉車的安全使用；

（4）按作業(yè)規(guī)范要求進(jìn)行物資裝卸、搬運(yùn)和移位；

（5）作業(yè)前，檢查叉車的性能必須完好;

（6）作業(yè)期間，必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品;

（7）作業(yè)期間，要集中精力，要謹(jǐn)慎駕駛，嚴(yán)禁酒后駕駛叉車;

（8）對(duì)有損壞貨物、危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)制止并提出批評(píng)、檢舉和控告;

（9）經(jīng)常檢查和維護(hù)保養(yǎng)叉車，確保車輛的整潔、完好、安全；

（10）服從安排，完成主管領(lǐng)導(dǎo)、倉庫管理員布置的其他工作。

3.薪資待遇：3000元-6000元（底薪+計(jì)件+績(jī)效）

（七）機(jī)修班長(zhǎng)（1人）

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)機(jī)修班的日常管理工作，負(fù)責(zé)廠區(qū)所有生產(chǎn)設(shè)備及附屬設(shè)施的維修、保養(yǎng)，對(duì)發(fā)生的機(jī)械故障及時(shí)做到處理和檢修，保證生產(chǎn)正常運(yùn)行；

（2）經(jīng)常巡視現(xiàn)場(chǎng)機(jī)器運(yùn)行，嚴(yán)格按檢修程序操作，填寫檢修內(nèi)容和記錄，歸檔備查；

（3）負(fù)責(zé)提供維修材料和備品備件計(jì)劃；

（4）負(fù)責(zé)制定大型設(shè)備的維修方案；

（5）負(fù)責(zé)修舊利廢，節(jié)約資金；

（6）負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備大、中修后的試運(yùn)行。

2.招聘要求

（1）25-38歲，中技以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)，2年以上機(jī)械維修工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具備良好的機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)及液壓原理知識(shí)，熟悉擠壓機(jī)電路、油路的維修,能獨(dú)立操作各種擠壓機(jī)維修工作，對(duì)設(shè)備故障、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)有較強(qiáng)的工作能力；

（3）會(huì)一般的電焊氣割操作，精通鋁材擠壓機(jī)電路及液壓維修；

（4）有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，鋁擠壓行業(yè)者優(yōu)先考慮。

3.薪資待遇：4000元-6000元（底薪+計(jì)件+績(jī)效）

（八）電工（1人）

1.崗位職責(zé)

（1）做好電氣設(shè)備的巡檢、巡查工作，并做好記錄；

（2）公司內(nèi)所有的用電設(shè)備出現(xiàn)故障，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)分析、及時(shí)處理；

（3）杜絕違章、違規(guī)用電操作，拒絕違章指揮，制止違規(guī)操作，保證用電安全；

（4）善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；

（5）公司內(nèi)所有用電設(shè)備按計(jì)劃定期進(jìn)行維護(hù)、維修，根據(jù)需求有效的進(jìn)行改造施工。

2.招聘要求

（1）中技及以上學(xué)歷;

（2）須持有水電工、高壓電操作等相關(guān)證書;

（3）有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）能獨(dú)立完成水電、弱電保養(yǎng)，維修，安裝工作;

（5）精通機(jī)電操作業(yè)務(wù)知識(shí)，接線、排線，機(jī)電維修等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；

（6）具有較強(qiáng)的電氣設(shè)備故障觀察和分析問題的能力，能在緊急情況下，解決應(yīng)急故障；

（7）務(wù)實(shí)勤勉，工作認(rèn)真仔細(xì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心與敬業(yè)精神。

3.薪資待遇：3000元-5000元（底薪+計(jì)件+績(jī)效）

（九）保安（3人）

（1）28-45歲，有過保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（2）身體健康，踏實(shí)肯干，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，提供無違法犯罪前科記錄證明，學(xué)歷不限，無不良嗜好。

（3）有極強(qiáng)的監(jiān)督服務(wù)人員的工作態(tài)度。

（4）責(zé)任心強(qiáng)，服從公司管理，遵守公司規(guī)章制度，有較強(qiáng)的安全意識(shí)。

（5）人品端正，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度細(xì)致，踏實(shí)，能吃苦耐勞。

（6）保安人員實(shí)行三班倒工作制。

3.薪資待遇：2000元-3000元

四、聘用方式

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、測(cè)試面試后確定聘用人選，簽訂勞動(dòng)合同。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2023年3月20日止。

2.報(bào)名方式：線上投遞簡(jiǎn)歷方式，投遞郵箱：gxlzlsxcl 163.com發(fā)送本人簡(jiǎn)歷至上述郵箱，郵件命名為姓名+崗位名稱，如“張三會(huì)計(jì)”。

（二）資料審查

由廣西龍州龍晟新材料有限責(zé)任公司進(jìn)行簡(jiǎn)歷審查。符合條件者，通知進(jìn)行面試。

（三）面試

重點(diǎn)面試邏輯思維能力、反應(yīng)能力、分析和解決問題能力、綜合協(xié)調(diào)能力、儀表儀態(tài)等。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定考察對(duì)象。(請(qǐng)帶身份證、畢業(yè)證，近期一寸免冠照片1張，簡(jiǎn)歷1份參加面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)待定）

（四）辦理手續(xù)

經(jīng)面試確定聘用人員后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同。

原文標(biāo)題：廣西龍州龍晟新材料有限責(zé)任公司招聘公告

原文鏈接：http://www.longzhou.gov.cn/gsgg/t15969508.shtml