為適應(yīng)人民日報智慧媒體的發(fā)展和發(fā)展戰(zhàn)略，公司將面對社會公開招聘相關(guān)崗位人才，有意向報名的小伙伴趕緊看過來！以下是人民日報智慧媒體招聘信息，可別錯過啦。
一、人民日報智慧媒體簡介：
人民日報智慧媒體有限責(zé)任公司是人民日報社推動媒體深度融合和新媒體發(fā)展的技術(shù)平臺、智庫平臺和資源整合平臺。2019年9月成立以來，公司不斷創(chuàng)新發(fā)展，加強(qiáng)資源整合、促進(jìn)技術(shù)開發(fā)，形成深度融合發(fā)展的新一輪驅(qū)動力，致力于服務(wù)構(gòu)建全媒體傳播格局、建設(shè)中國最具影響力的智慧媒體創(chuàng)新平臺。
二、人民日報智慧媒體招聘崗位及條件：
1.內(nèi)容運(yùn)營高級經(jīng)理2人（25-35萬/年）
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)人民日報視頻客戶端的端內(nèi)內(nèi)容推薦、PUSH推送與標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化，對內(nèi)容的推薦效果與精準(zhǔn)度負(fù)責(zé)。根據(jù)產(chǎn)品內(nèi)容特征，篩選符合用戶需求的短視頻，負(fù)責(zé)內(nèi)容的甄選和精編；
（2）對全年重大節(jié)點(diǎn)內(nèi)容提前規(guī)劃，對隨機(jī)熱點(diǎn)事件進(jìn)行快速響應(yīng)和延展運(yùn)營策劃。建立用戶對平臺內(nèi)容特色的認(rèn)知，提升用戶粘性；
（3）包裝和策劃平臺原生內(nèi)容和玩法，制造爆款，促進(jìn)用戶活躍并向外輸出平臺文化。負(fù)責(zé)從選題策劃到效果復(fù)盤的全流程項(xiàng)目管理，能夠以owner的角色溝通和推動各個合作節(jié)點(diǎn)；
（4）對數(shù)據(jù)敏感，通過數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化內(nèi)容推薦運(yùn)營，提升指標(biāo)數(shù)據(jù)。
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，3年以上內(nèi)容領(lǐng)域運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，內(nèi)容判斷力及策劃能力強(qiáng)，熟悉短視頻平臺運(yùn)營及全網(wǎng)熱點(diǎn)文化，有較強(qiáng)的用戶分析能力，能夠準(zhǔn)確洞察用戶的內(nèi)容偏好；
（2）熟悉內(nèi)容生產(chǎn)、分發(fā)、傳播的整體鏈路。熟悉熱點(diǎn)、熱榜產(chǎn)品邏輯，了解各大平臺的熱點(diǎn)產(chǎn)品和內(nèi)容；
（3）具備項(xiàng)目策劃、統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)，具備拆解復(fù)雜問題的能力、優(yōu)秀的邏輯思維和溝通協(xié)作能力；
（4）具備高度責(zé)任心和自我驅(qū)動力，樂于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)，接受周末及早晚輪班制度。
2.創(chuàng)作者運(yùn)營經(jīng)理2人（15-25萬/年）
崗位職責(zé)：
（1）基于人民日報視頻客戶端的品牌調(diào)性及定位，挖掘、引入和培養(yǎng)KOL、創(chuàng)作者、MCN機(jī)構(gòu)等，搭建平臺創(chuàng)作者運(yùn)營體系；
（2）深度了解創(chuàng)作者需求，制定并執(zhí)行有效的內(nèi)容提升策略，助力創(chuàng)作者成長；
（3）制定符合平臺特色的創(chuàng)作者激勵體系和運(yùn)營手段，維護(hù)創(chuàng)作者與平臺的良性關(guān)系，提升創(chuàng)作者的活躍度與平臺粘性，對增長量、活躍度等關(guān)鍵指標(biāo)負(fù)責(zé)。
任職要求：
（1）2年以上視頻或資訊平臺運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，擁有賬號管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（2）對內(nèi)容供給、內(nèi)容消費(fèi)、平臺三方的關(guān)系有深刻理解及洞察，對原創(chuàng)內(nèi)容生產(chǎn)策略有成熟的方法論，熟悉內(nèi)容平臺運(yùn)作流程者優(yōu)先；
（3）對數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析洞察創(chuàng)作者需求，具有重點(diǎn)運(yùn)營項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
（4）具備出色的溝通能力、執(zhí)行力，較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，有團(tuán)隊合作精神。
以上就是“2023人民日報智慧媒體招聘崗位及條件”的全部內(nèi)容，希望對大家有所幫助！
