江西省交通設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章
江西省交通設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司，成立于1975年10月,是江西省一家擁有公路行業(yè)全部甲級(jí)資質(zhì)的綜合性設(shè)計(jì)院，業(yè)務(wù)范圍涵蓋了公路與城市道路、橋梁與隧道、航道與港口、城市規(guī)劃、民用建筑、風(fēng)景園林、交通機(jī)電和環(huán)境治理等項(xiàng)目的工程咨詢、工程勘察、工程設(shè)計(jì)、工程檢測(cè)、工程監(jiān)理、工程施工、工程投資和工程總承包。現(xiàn)根據(jù)院發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批聘用制工作人員，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位
子公司（江西交設(shè)工程咨詢有限公司）監(jiān)理工程師4名。
二、招聘條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，無(wú)不良行為記錄;
2.本科及以上學(xué)歷，5年及以上從事監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)；
3.持有國(guó)家相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的監(jiān)理工程師職業(yè)資格證書(shū)或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
4.綜合素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)分析與解決問(wèn)題的能力，具有良好的書(shū)面和語(yǔ)言表達(dá)能力，具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從分配安排，能熟練操作OFFICE、WPS等日常辦公軟件；
5.年齡45周歲及以下，身體健康，無(wú)傳染疾病，能夠勝任本職工作；
6.年齡、工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算截止日期為2023年2月28日;
7.面試采用百分制，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線（70分），70分以上者方有排名資格。低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
（1）有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法違規(guī)正在接受審查尚未得出結(jié)論的；
（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
（3）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
（4）曾被開(kāi)除公職的；
（5）曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的；
（6）違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
（7）其他原因不適宜報(bào)考的人員。
三、招聘流程
投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩查→確定筆面試名單→進(jìn)行筆面試→確定擬錄用名單→對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢及背景調(diào)查（需提供以下材料：離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)、無(wú)勞動(dòng)糾紛和無(wú)競(jìng)業(yè)限制的聲明書(shū)、個(gè)人征信報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明、計(jì)劃生育證明。如未能及時(shí)提供以上有效合格材料，則視為自動(dòng)放棄）→確定正式錄用名單→辦理入職手續(xù)。
四、報(bào)名方式
（一）手機(jī)端：掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名
（二）PC端：進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名
http://jtyrl.jxjty.com:8085/editform_n?keyvalue=&p=7e019459978ce6e83488de56ea83fc35&deptcode=
五、聘用管理及福利待遇
（一）聘用管理
1.入職體檢及背景調(diào)查合格者，按相關(guān)規(guī)定與我院簽訂勞動(dòng)合同;
2.實(shí)行試用期制，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。
（二）福利待遇
試用期滿后原則上年收入15-20萬(wàn)元（稅前）。
六、其他說(shuō)明事項(xiàng)
1.報(bào)名起止時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2023年3月27日；
2.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)正確填寫(xiě)手機(jī)號(hào)，確保通訊方式暢通，因應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢的，我院不承擔(dān)任何責(zé)任；
3.應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定；
4.資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
七、聯(lián)系方式
江西省交通設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司人力資源部
熊先生，0791-88299699
原文標(biāo)題：江西省交通設(shè)計(jì)研究院有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章
