浦江城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司 2023年春季人才招聘公告（第二批）

公司簡(jiǎn)介

浦江縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司為浦江縣屬國(guó)有企業(yè)之一，注冊(cè)資本1億元，總資產(chǎn)規(guī)模超160億元，下設(shè)5個(gè)部、18家子公司，職工519人。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員17名。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《城投集團(tuán)2023年春季人才招聘簡(jiǎn)章（第二批）》（附件1）。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位條件的人員。

（二）招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

3.符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

1.有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；

2.刑滿釋放或在刑事處罰期內(nèi)的；

3.有失信人記錄或受過(guò)刑事處罰、紀(jì)律處分的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；

6.有其他不適宜聘用情形的。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

采取線上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。凡符合條件者，可攜《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2），和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可將《應(yīng)聘報(bào)名表》和相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定電子郵箱（請(qǐng)將郵件標(biāo)題注為：本人姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位），郵箱發(fā)送資料前可先電話咨詢確認(rèn)所需材料，避免漏發(fā)資料。浦江縣行政區(qū)域內(nèi)的應(yīng)聘者原則上只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)視為無(wú)效報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間:2023年3月16日至2023年3月17日8：30-11：30，14:00-17：30（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不受作息時(shí)間限制）。

2.報(bào)名電話、郵箱及地點(diǎn)：

3.報(bào)名所需資料：（1）《應(yīng)聘報(bào)名表》；（2）身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件；（3）有職稱和執(zhí)業(yè)資格要求的崗位需提供專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件；（4）有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位，需提供相關(guān)社保繳納證明等相關(guān)證明材料；（5）郵箱發(fā)送的只需電子照片或掃描件，要求資料清晰完整；（6）一寸免冠紅底照片2張；（7）招聘崗位所要求的其他材料。

報(bào)名資料除原件外概不退回。

（二）資格審查

招聘計(jì)劃數(shù)為1名的按1：3確定報(bào)名人數(shù)要求。招聘計(jì)劃數(shù)2名及以上的，當(dāng)報(bào)名人數(shù)比例不足1:3時(shí)，按1：2確定報(bào)名人數(shù)要求，報(bào)名人數(shù)不足相應(yīng)要求的酌情核減該崗位招聘計(jì)劃或取消崗位。取消崗位的，已報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他相關(guān)崗位。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名資格初審后，確定筆試時(shí)間和地點(diǎn)，具體信息關(guān)注浦江縣人民政府網(wǎng)（http://www.pj.gov.cn/）和詩(shī)畫浦江app城投集團(tuán)豐安號(hào)。

（四）考核

考核分為“筆試+面試”、“面試”、“上機(jī)考試+面試”、“履歷量化考核+筆試+面試”四種方式，筆試和面試階段報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)的第二代身份證和準(zhǔn)考證，缺少證件的不得參加考試。

1.筆試：采取閉卷考試方式，主要考察應(yīng)聘人員基本專業(yè)技能理論知識(shí)或綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

2.上機(jī)考試：采取上機(jī)考試的模式，主要考核應(yīng)聘人員CAD畫圖實(shí)操能力。

3.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。滿分100分。

（1）以“筆試+面試”、“上機(jī)考試+面試”、“履歷量化考核+筆試+面試”形式參加考核的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3比例確定入圍面試人選，不足1:3比例的按照參加筆試人數(shù)確定入圍面試人選。

（2）以“面試”形式參加考核的應(yīng)聘人員，資格審核合格后全部進(jìn)入面試。

（3）因考生缺考等原因，入圍面試考生等于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位，面試設(shè)置最低通過(guò)分?jǐn)?shù)線，按本次招聘所有崗位實(shí)際參加面試考生成績(jī)的平均分計(jì)算，小于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位在設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線的同時(shí)核減崗位。低于最低通過(guò)分?jǐn)?shù)線的考生，面試不予通過(guò)，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前?？偝煽?jī)的計(jì)算方法：

（1）筆試+面試：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；

（2）上機(jī)考試+面試：總成績(jī)=上機(jī)考試×60%+面試成績(jī)×40%；

（3）履歷量化考核+筆試+面試：

總成績(jī)=履歷量化考核×5%+筆試成績(jī)×35%+面試成績(jī)×60%；

（4）面試：現(xiàn)場(chǎng)考官打分。

（五）體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中按總成績(jī)從高到低按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人員。體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家或省出臺(tái)新規(guī)定的，原則上按新規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示

相關(guān)考察完畢后，擬錄用人員名單在浦江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）錄用

公示期結(jié)束后，無(wú)問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按公司人事管理制度辦理入職手續(xù)。

報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、公示前放棄的，均根據(jù)公司需要在相應(yīng)崗位中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

五、薪酬福利

應(yīng)聘人員錄用后，薪酬待遇根據(jù)公司相關(guān)制度發(fā)放。公司按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。符合我縣引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。

六、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)該真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

2.對(duì)公示期間反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

3.各考核環(huán)節(jié)及體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及結(jié)果將在浦江縣人民政府網(wǎng)（http://www.pj.gov.cn/）和詩(shī)畫浦江app城投集團(tuán)豐安號(hào)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視作放棄。

4.不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供應(yīng)聘所需相關(guān)材料的且真實(shí)性不符的，不予錄用。被錄用人員收到錄用通知，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。

5.本次招聘所涉及的工作經(jīng)驗(yàn)、年齡要求計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止至招聘公告發(fā)布當(dāng)日。

6.本方案未盡事宜，由浦江縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：浦江城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年春季人才招聘簡(jiǎn)章（第二批）.xlsx

附件2：應(yīng)聘報(bào)名表.docx

附件3：履歷評(píng)分表.docx

浦江縣城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2023年3月1日

原文標(biāo)題：浦江城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司 2023年春季人才招聘公告（第二批）

原文鏈接：http://www.pjren.com/newshtml/1002.shtml