陜西省國(guó)際信托股份有限公司前身為陜西省金融聯(lián)合投資公司（簡(jiǎn)稱陜金聯(lián)），1984年陜金聯(lián)的設(shè)立，標(biāo)志著陜西現(xiàn)代信托業(yè)的誕生。陜國(guó)投是中西部地區(qū)唯一的上市信托公司、陜西首家上市的省屬金融機(jī)構(gòu)。下面為大家分享陜國(guó)投招聘信息信息，趕快來(lái)看看。

一、陜國(guó)投招聘基本條件

（一）能夠堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，具備堅(jiān)定的政治信仰，敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔；

（二）國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等與公司業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)，原則上碩士研究生及以上學(xué)歷；

（三）身體健康，品行端正；無(wú)違法違規(guī)記錄；

（四）具有與所聘崗位相符的職稱或任職資格等（具有國(guó)家理財(cái)規(guī)劃師、注冊(cè)金融分析師（CFA）、注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）、律師等專業(yè)資格的人員優(yōu)先；

（五）部門負(fù)責(zé)人一般不得超過(guò)45周歲；應(yīng)聘中層以下崗位，一般不得超過(guò)35周歲。

二、陜國(guó)投招聘崗位

（一）固定收益投資總監(jiān)（部門總經(jīng)理級(jí)）：1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)部門固定收益類投資業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)編制固定收益類業(yè)務(wù)激勵(lì)約束機(jī)制

2.協(xié)助做好公司固定收益類投資業(yè)務(wù)規(guī)劃并組織落實(shí)；

3.組織擬訂公司自營(yíng)資金固定收益類產(chǎn)品投資策略并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)固定收益類證券信托業(yè)務(wù)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、投資策略等；并對(duì)投資結(jié)果進(jìn)行負(fù)責(zé)；

4.組織做好日常投資管理、宏觀經(jīng)濟(jì)分析、市場(chǎng)策略研究等工作；

5.協(xié)同組織證券信托產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷及客戶維護(hù)等相關(guān)工作；

6.負(fù)責(zé)做好其他相關(guān)工作。

（二）固定收益自營(yíng)投資負(fù)責(zé)人（部門副總經(jīng)理級(jí)）：1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)自有資金固定收益類產(chǎn)品投資工作；負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員管理；

2.負(fù)責(zé)協(xié)助擬訂公司自營(yíng)資金年度固定收益類產(chǎn)品投資計(jì)劃和投資策略；

3.負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)日常投資運(yùn)作管理；

4.及時(shí)與研究和風(fēng)控部門溝通，不斷調(diào)整可投資產(chǎn)品庫(kù)；

5.負(fù)責(zé)組織做好交易對(duì)手的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作；

6.負(fù)責(zé)做好其他相關(guān)工作。

（三）固定收益類信托投資負(fù)責(zé)人（部門副總經(jīng)理級(jí)）：1名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)部門固定收益類證券信托產(chǎn)品的投資運(yùn)作；

2.根據(jù)信托產(chǎn)品合同，具體負(fù)責(zé)信托產(chǎn)品投資策略和日常投資運(yùn)作管理等；

3.負(fù)責(zé)組織投資經(jīng)理協(xié)助設(shè)計(jì)證券信托產(chǎn)品，產(chǎn)品策略和投資范圍；

4.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理工作；

5.負(fù)責(zé)做好其他相關(guān)工作。

（四）宏觀和債券研究員：3名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)的日常研究工作；

2.負(fù)責(zé)做好債券市場(chǎng)的日常研究工作；

3.撰寫債券市場(chǎng)產(chǎn)品投資策略研究工作；

4.負(fù)責(zé)做好其他相關(guān)工作。

三、陜國(guó)投應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1.經(jīng)審核符合條件者，公司將通過(guò)電話、電子郵件等方式通知初選入圍者參加面試。

2.公司將對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息予以保密，本次未獲聘人員，公司將列入人才儲(chǔ)備庫(kù)，資料不予退還。

3.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)有效性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，一律取消錄用資格。

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