唐山金融發(fā)展集團有限公司招聘公告

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)對唐山金融發(fā)展集團有限公司有關(guān)崗位面向社會公開招聘，相關(guān)事宜公告如下：

一、選聘崗位和人數(shù)

法律合規(guī)部副部長1名、員工1名；人力資源部員工1名；資產(chǎn)管理部員工1名；預(yù)算財務(wù)部主管1名、會計1名；黨委辦公室文秘1名。

二、薪酬待遇

1.薪酬待遇優(yōu)厚，特殊人才面議。具體薪酬標準根據(jù)唐山金發(fā)集團薪酬管理辦法按照其崗位職責(zé)、擔(dān)任職務(wù)確定。

2.享有按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險、生育險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、住房公積金和企業(yè)年金。

3.享受國家法定節(jié)假日、雙休日，帶薪休假。

三、基本要求

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度；

（三）具有堅定的理想信念、較強的組織觀念和團隊合作精神，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具備招聘崗位需要的其他條件。

（六）不受理報名的情況

1.受過刑事處罰或開除處分的；

2.有違紀、違法行為正在接受審查的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分的；

4.被列入失信聯(lián)合懲戒名單的。

四、崗位職責(zé)及任職條件

1.法律合規(guī)部副部長

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助部長完成制度建設(shè)，組織制定合規(guī)管理、內(nèi)部控制及風(fēng)險管理相關(guān)制度。

（2）協(xié)助部長從合規(guī)角度審查各項管理制度、流程，提出合理化建議。

（3）協(xié)助部長法律事務(wù)管理，參與重大合同談判。

（4）協(xié)助部長組織審核各類項目，對項目進行全面的風(fēng)險審查，根據(jù)具體情況提出風(fēng)險防范建議。

任職條件：

（1）經(jīng)濟金融、財會、法律等專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，雙一流大學(xué)或國外重點院校畢業(yè)者優(yōu)先；

（2）年齡40周歲（1983年1月1日以后出生）以下；

（3）具有注冊會計師或法律執(zhí)業(yè)資格證；

（4）具有三年以上銀行中層(或相當(dāng)職級)及以上職務(wù)任職經(jīng)歷或者同類型國有企業(yè)風(fēng)險管理工作經(jīng)歷。

（5）特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

2.法律合規(guī)部員工

崗位職責(zé)：

（1）在部長領(lǐng)導(dǎo)下檢查相關(guān)業(yè)務(wù)制度執(zhí)行情況并作評價；

（2）在部長領(lǐng)導(dǎo)下審核投資、融資擔(dān)保等項目，提出風(fēng)險防范建議；

（3）協(xié)助部長組織項目評審會；

（4）在部門部長領(lǐng)導(dǎo)下檢查投資、融資擔(dān)保等項目保（投）后管理工作，出具檢查報告。

任職條件：

（1）經(jīng)濟金融、財會、法律等專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，雙一流大學(xué)或國外重點院校畢業(yè)者優(yōu)先；

（2）年齡35周歲（1988年1月1日以后出生）以下；

（3）具有注冊會計師或法律執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先

（4）具有三年上投資經(jīng)歷或者投資項目審核工作經(jīng)歷；

（5）特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

3.人力資源部員工

崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助部門副部長開展集團員工考勤核對、統(tǒng)計工作；

（2）協(xié)助部門副部長對集團員工社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金、補充養(yǎng)老保險的申報、繳納工作；

（3）協(xié)助部門副部長開展季度、年度總部各部門、子公司績效考核分析工作；

（4）協(xié)助部門副部長開展培訓(xùn)管理工作，定期組織內(nèi)外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)考察；

任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)，雙一流大學(xué)和國外重點院校畢業(yè)者優(yōu)先；

（2）年齡40周歲（（1983年1月1日以后出生）以下；

（3）具有1年及以上相關(guān)人力資源基礎(chǔ)工作經(jīng)驗；

（4）掌握人力資源相關(guān)知識，如招聘/薪資福利/培訓(xùn)專員及員工發(fā)展/績效考核等，并理解各項人力資源相關(guān)功能之間的聯(lián)系和配合；對企業(yè)各部門之間的運作關(guān)系有所理解。

（6）特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

4.資產(chǎn)管理部員工

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)所在項目租賃商鋪、寫字樓的招商規(guī)劃、方案初稿制定和實施；

（2）負責(zé)收集商品信息，對其經(jīng)營狀況進行分析預(yù)測，為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學(xué)的依據(jù)。分析各類招商指標和數(shù)據(jù)，提出合理化意見；

（3）負責(zé)正常經(jīng)營期間固定資產(chǎn)招商、招租并負責(zé)簽署合同；

（4）定期進行市場調(diào)研，收集品牌資源，做好商源儲備，做好市場調(diào)研、客戶分析工作、及時反應(yīng)市場信息并完成市調(diào)報告。

任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，雙一流大學(xué)和國外重點院校畢業(yè)者優(yōu)先；

（2）年齡35周歲（（1987年1月1日以后出生）以下；

（3）具備1年以上商、地產(chǎn)、寫字樓招商管理經(jīng)驗，熟悉商、綜合體、寫字樓招商程序及工作流程，能獨立完成招商工作；

（4）具備一定的公關(guān)和談判能力，有良好的團隊合作精神以及良好的職業(yè)操守和職業(yè)精神；

（5）能把握市場動態(tài)，了解行業(yè)價格水平、客戶狀況、擁有豐富的客戶資源；

（6）特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

5.預(yù)算財務(wù)部主管1名

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)編制集團合并財務(wù)報表、財務(wù)分析；

（2）負責(zé)合并口徑財務(wù)對外財務(wù)信息的報送；

（3）集團總部的財務(wù)管理及核算；

（4）外部審計配合；

（5）配合部門部長解決臨時性、突發(fā)性的工作；

（6）具備高度的責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作強度。

任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，雙一流大學(xué)和國外重點院校畢業(yè)者優(yōu)先；

（2）通過注冊會計師執(zhí)業(yè)資格考試并取得注冊會計師證書；

（3）年齡45周歲（（1978年1月1日以后出生）以下；

（4）具有5年以上財務(wù)或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗，具有大型國有企業(yè)財務(wù)負責(zé)人或財務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)歷者優(yōu)先；

（5）特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

6.預(yù)算財務(wù)部會計

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)所管公司會計核算、資金、分析、報表、納稅、預(yù)決算、信息、會計檔案等財務(wù)工作；

（2）監(jiān)督檢查審計配合工作。

任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)會計專業(yè)，雙一流大學(xué)和國外重點院校畢業(yè)者優(yōu)先；

（2）年齡40周歲（（1983年1月1日以后出生）以下；

（3）熟悉財務(wù)工作，熟練操作財務(wù)軟件；

（4）具備高度的責(zé)任心和良好的團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作強度；

（5）特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

7.黨委辦公室文秘

崗位職責(zé)：

（1）起草和修訂黨建規(guī)劃、制度，草擬黨委年度工作計劃、總結(jié)及相關(guān)黨建材料；

（2）組織落實黨組織換屆選舉、黨委會、民主生活會、中心組學(xué)習(xí)、民主評議黨員等黨內(nèi)會議、活動；

（3）負責(zé)黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理、黨務(wù)信息系統(tǒng)管理、黨報黨刊征訂、困難黨員慰問、黨費收繳管理等日常黨務(wù)工作；

（4）組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動。

任職條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)，雙一流大學(xué)和國外重點院校畢業(yè)者優(yōu)先；

（2）年齡40周歲（（1983年1月1日以后出生）以下；

（3）熟悉電腦辦公軟件操作，有良好的文字功底、政策理論水平和較好的語言表達能力，具備基礎(chǔ)的公文寫作能力，能獨立起草工作計劃、工作總結(jié)、工作報告、請示等；

（4）中共黨員；

（5）特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

五、招聘程序

招聘工作按照公開報名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、確定擬聘用人選、公示、聘用、遞補等程序進行。

（一）公開報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年3月5日止。

2.報名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上郵箱報名。請下載附件中的《報名表》《個人承諾書》，并將報名材料以壓縮包的形式一并發(fā)送至2361542668 qq.com。郵件主題及文件命名格式為：姓名+應(yīng)聘崗位。

3.報名材料：

（1）《報名表》《個人承諾書》?！秱€人承諾書》需打印并簽字，上傳掃描件，要求圖像清晰。

（2）本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎證書等相關(guān)材料。

（3）近期免冠2寸電子版證件照。

4.報名要求:每人限報一個崗位，不接受重復(fù)報名。

（二）資格審查

按照招聘條件和職位要求等，對報名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進行資格審查。通過初審的人員，將通知提供報名資料原件進行審核。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。

（三）面試

由面試組對通過資格審查人選進行結(jié)構(gòu)化面試。

（四）體檢

到三甲醫(yī)院進行體檢，體檢內(nèi)容為國家法律規(guī)定的各項內(nèi)容。

（五）背景調(diào)查

對擬聘用人員進行背景調(diào)查，對于主要工作經(jīng)歷虛假、原工作單位辭退或者開除等情況應(yīng)聘人員，按照面試不合格處理。

（六）確定擬聘用人選

根據(jù)綜合成績和體檢結(jié)果上報金發(fā)集團黨委會審議，研究確定人員招聘結(jié)果。

（七）公示

對擬聘人選進行公示，公示期為5個工作日。

（八）聘用

對前述各環(huán)節(jié)未發(fā)現(xiàn)影響聘用的人選，按照有關(guān)規(guī)定及程序，對其辦理聘用手續(xù)。

（九）遞補

候選人面試成績自公示之日起保留2個月有效期。2個月內(nèi)若出現(xiàn)體檢或考察不合格、合格者自動棄權(quán)、新錄用到崗人員因辭職等原因?qū)е孪鄳?yīng)招聘崗位人選出現(xiàn)空缺的情況，根據(jù)實際情況選擇從成績合格的人員中，依據(jù)面試成績由高到低的順序進行遞補。

六、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，保證信息真實性，如信息失實，將取消應(yīng)聘及聘用資格。報名資料恕不退還，公司對應(yīng)聘者所提供的信息保密。

2.應(yīng)聘者應(yīng)嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，資格審查貫穿整個應(yīng)聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報考資格，已錄取的解除勞動合同。

3.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作；待有合適崗位出現(xiàn)空缺時我們將與其聯(lián)系。

4.本次招聘職位中未明確職級的，將根據(jù)最終候選人原單位崗位職級、綜合能力等研究決定。

5.通過資格審查的應(yīng)聘者，將通過電話和郵件方式告知后續(xù)具體安排或需補充的相關(guān)資料，請務(wù)必提供準確的聯(lián)系方式和郵箱地址，未進入下一環(huán)節(jié)將不予告知。

6.本公告最終解釋權(quán)歸唐山金發(fā)集團所有。

咨詢電話：0315-5066561

監(jiān)督電話：0315-5066859

1.《報名表》

2.《個人承諾書》

唐山金融發(fā)展集團有限公司

2023年2月22日

原文標題：唐山金融發(fā)展集團有限公司招聘公告

原文鏈接：https://www.tsrcw.com/news/news.aspx?id=4412