宜賓長江源酒業(yè)有限責(zé)任公司招聘公告

宜賓長江源酒業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱“長江源公司”）是五糧液股份公司全資子公司。為拓寬選人、用人渠道，進一步充實人才隊伍、滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，助力長江源公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2022年全日制應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，取得國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及資格證等相關(guān)證書。

二、招聘崗位

（一）招聘職位及數(shù)量

1.法律事務(wù)1名；

2.宣傳管理人員1名；

3.貿(mào)易管理人員1名；

（二）基本要求

1.政治素質(zhì)高，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線和各項方針政策，理論功底扎實，具備用科學(xué)方法分析和解決實際問題的能力。

2.綜合素質(zhì)高，具有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、政策理論水平和工作能力。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、事業(yè)心與責(zé)任感，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)。

4.對五糧液企業(yè)文化有一定程度的了解并有認同感。

5.具備公告崗位要求的條件和資格（詳見各崗位說明書），所學(xué)專業(yè)符合報考崗位要求。

6.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，視為報名無效，公司將不承擔(dān)任何責(zé)任，具體如下：

（1）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的；

（2）被列為失信聯(lián)合懲戒對象人員的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）現(xiàn)役軍人、在校生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

（5）法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

三、報名

（一）報名時間：公告發(fā)布之日起-3月3日24:00。

（二）報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，應(yīng)聘人員下載應(yīng)聘人員報名表，如實填寫個人信息后發(fā)送至郵箱[email protected]，報名表統(tǒng)一命名為“姓名-崗位-電話號碼”。應(yīng)聘資料一經(jīng)提交無法修改，因個人報名信息不全、有誤導(dǎo)致報名失敗或后續(xù)問題，責(zé)任自負。

（三）報考者請認真閱讀本公告及報考崗位說明書，根據(jù)自身情況選擇符合報考條件的崗位報名，每個應(yīng)聘者只能報考一個崗位，多報的視為報名無效。

四、資格審查

公司將對應(yīng)聘者所提交的資料進行審查，資格審查不僅貫穿于整個招聘過程，還要延續(xù)到后續(xù)工作期間，即在招聘時或錄用后若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在瞞報、謊報、虛報信息的，都將取消應(yīng)聘（錄?。┵Y格或解除勞動合同。

五、綜合測評

考試分為筆試和面試，各占100分。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50％+加分項。個人綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點后三位。綜合成績并列無法區(qū)分的，以面試成績從高到低排名。若面試成績?nèi)詿o法區(qū)分的，則增加一輪面試。增加一輪面試成績僅對當(dāng)事人有效，不影響其他應(yīng)聘者排名。

（1）筆試。線上筆試，筆試內(nèi)容均為客觀選擇題，主要考察言語理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析、時事政治、經(jīng)濟法律等。

（2）面試。結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、解決問題能力、溝通協(xié)作能力、語言表達能力、領(lǐng)悟能力、反應(yīng)敏銳度、儀表風(fēng)范等。根據(jù)筆試成績，按照各崗位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定進入面試的應(yīng)聘者名單，筆試成績相同的一并進入面試。

（3）加分標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為“985”“211”全日制碩士及以上學(xué)歷的，筆試成績折合后加5分；“985”“211”全日制本科生的，筆試成績折合后加4分；具備與報考崗位相關(guān)（招聘崗位明確的專業(yè)）的雙專業(yè)考生，筆試成績折合后加3分。同時符合多個加分條件的，按照“就高”原則享受其中一項。國內(nèi)高校畢業(yè)生須具備畢業(yè)證和學(xué)位證，方可享受加分。

考試具體時間將通過郵件、短信或電話方式通知。應(yīng)聘者須保持電話暢通。

六、公示及體檢

（一）公示及錄用

1.錄取規(guī)則：根據(jù)考試情況，按照綜合成績得分“從高到低”的排名順序，確定擬錄用人員。

2.公示時間：擬錄用人員予以公示，公示期5天。公示期滿無異議的，辦理錄用手續(xù)。監(jiān)督電話：0831-3567863。

（二）體檢

對于擬錄用人員公司統(tǒng)一安排入職體檢，體檢時間及地點另行通知。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，可在報考同一崗位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

應(yīng)聘者對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

七、工作要求

（一）按照“誠實守信”原則，應(yīng)聘人員須對個人所匯報、填寫及提交的信息材料真實性承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)工作需要，公司也將對應(yīng)聘人員所提交信息資料進行逐級核查，具體時間不限于本次招聘活動周期之內(nèi)。

（二）崗位招聘名額與有效報考人數(shù)之比不低于1:3，若招聘崗位有效報名人數(shù)不足或因不可控原因，公司有權(quán)取消該崗位招聘。崗位招聘名額與進入面試選拔人數(shù)之比為1:3，公司依據(jù)同崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試選拔人員名單。若考生放棄參加面試則公司根據(jù)筆試成績依次遞補。

（三）為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性與嚴(yán)肅性，公司法律審計事務(wù)部將對整個招聘工作進行全程監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督，相關(guān)電話信息如下：

1.監(jiān)督舉報電話：0831-3567863（紀(jì)檢監(jiān)察）

2.咨詢電話:0831-3567862張女士(長江源公司人力部)

0831-3567377陳女士(長江源公司人力部)

八、其他事項

本招聘公告一切解釋權(quán)歸宜賓長江源酒業(yè)有限責(zé)任公司人力資源管理部所有。

特此公告。

附件：

1.招聘崗位說明書.doc

2.應(yīng)聘人員報名登記表.docx

宜賓長江源酒業(yè)有限責(zé)任公司

2023年2月27日

原文標(biāo)題：宜賓長江源酒業(yè)有限責(zé)任公司招聘公告

原文鏈接：https://www.ybrc128.com/exam/20902/25445_1.html