三峽科技有限責(zé)任公司（簡稱“三峽科技”）成立于2020年7月，注冊資本60億人民幣，是中國長江三峽集團(tuán)有限公司的二級公司，定位于打造服務(wù)集團(tuán)戰(zhàn)略的核心科技企業(yè)和科技成果轉(zhuǎn)化平臺。下面為大家分享三峽科技招聘方面的信息，一起來看看。

經(jīng)國務(wù)院國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批復(fù)同意，三峽科技于2020年12月正式成為“科改示范行動”實(shí)施主體，將全面實(shí)施符合科技型企業(yè)特點(diǎn)的市場化選人用人機(jī)制、核心骨干員工強(qiáng)制跟投制度、中長期激勵約束機(jī)制等，激發(fā)創(chuàng)新活力，努力成為國有科技型企業(yè)市場化改革的成功典范。

一、三峽科技招聘流程

招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，充分考慮人選的素質(zhì)、能力、業(yè)績和工作經(jīng)歷，沒有合適人選的可以空崗。具體招聘程序和工作安排如下：

（一）個(gè)人報(bào)名。凡有意報(bào)名且符合崗位資格要求的人員，需填寫三峽高科應(yīng)聘登記表，經(jīng)本人所在單位組織人事部門同意后，將報(bào)名表和個(gè)人有關(guān)材料（個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱、資格證書等）掃描件整理成壓縮包（RAR格式）形式發(fā)送至電子郵箱。每人最多填報(bào)1個(gè)崗位。郵件及壓縮包標(biāo)題格式為：姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話。

（二）應(yīng)聘資格審查。根據(jù)崗位資格條件要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查與初選，結(jié)合應(yīng)聘報(bào)名情況確定面試人員名單。

（三）招聘面試。面試主要包括應(yīng)聘者自述和評委提問等環(huán)節(jié)，自述內(nèi)容應(yīng)包括自我介紹、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識理解及履職思路等。結(jié)合疫情防控要求，面試通過線上和線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，請應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通。

（四）推薦錄用。研究提出推薦錄用人選名單，按規(guī)定開展體檢及考察（或背景調(diào)查）、公示、決定聘（錄）用等后續(xù)相關(guān)工作。

二、三峽科技應(yīng)聘注意事項(xiàng)

（一）招聘面試時(shí)間和地點(diǎn)（或線上方式）另行通知。對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

（二）本次招聘錄用人員與三峽高科信息技術(shù)有限責(zé)任公司或下屬單位三峽長電大數(shù)據(jù)科技（宜昌）有限公司簽訂勞動合同。

（三）招聘工作接受群眾監(jiān)督，任何人不得以任何方式向評委及相關(guān)人員施加影響，對違反招聘原則、弄虛作假等違規(guī)情況，可直接向三峽高科紀(jì)檢工作部反映。

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