武漢人才集團(tuán)有限公司（簡稱武漢人才集團(tuán)）是經(jīng)武漢市委、市政府批準(zhǔn)的市屬國有企業(yè)，于2021年5月成立。對(duì)于其招聘的條件和流程有哪些？小編已經(jīng)整理好了，方便大家查閱。

武漢人才集團(tuán)招聘基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，政治立場堅(jiān)定；

2.堅(jiān)持國有企業(yè)社會(huì)主義方向，愛國敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，品行端正，誠信守法，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有突出的工作業(yè)績；

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理運(yùn)行機(jī)制及相關(guān)規(guī)則，具有較強(qiáng)的組織管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通能力和開拓創(chuàng)新精神；

4.具有相關(guān)崗位所必需的專業(yè)知識(shí)和管理技能，熟悉行業(yè)現(xiàn)狀，洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力；

5.具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

武漢人才集團(tuán)招聘有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀(jì)被單位辭退的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

武漢人才集團(tuán)招聘流程

（一）資格審查

按照招聘公告的崗位條件和應(yīng)聘者個(gè)人履歷進(jìn)行審查和崗位匹配度評(píng)判，擇優(yōu)篩選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應(yīng)聘者確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。

（二）專業(yè)考核

通過專業(yè)能力測試、面試答辯形式對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行崗位勝任力測試。專業(yè)能力測試及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請應(yīng)聘者保持電話暢通，注意查收后續(xù)招聘事宜相關(guān)通知。

招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)比例不低于1:3。通過篩選符合選聘條件的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)到2人但不足3人的，若能力測試通過則全部進(jìn)入面試。

（三）考察及決策錄用

根據(jù)考核測試結(jié)果從高到低進(jìn)行排序，以2:1比例確定考察對(duì)象，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格，以及政治表現(xiàn)、職業(yè)操守、工作業(yè)績和社會(huì)信用等情況。經(jīng)綜合分析考察對(duì)象情況，提出意向性人選建議，并研究決定擬聘用人員。

（四）統(tǒng)一體檢

擬聘用人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如本次入圍的擬聘用人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，將不予聘用。

（五）任前公示

根據(jù)管理權(quán)限，由用人單位在一定范圍內(nèi)對(duì)擬聘用人員的基本情況進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期不少于5個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示無問題的，由用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同。

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