中國建材集團有限公司（簡稱中國建材集團）是國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的中央企業(yè)，是全球最大的綜合性建材產(chǎn)業(yè)集團、世界領先的新材料開發(fā)商和綜合服務商，連續(xù)12年榮登《財富》世界500強企業(yè)榜單，2022年排名196位。

目前中國建材集團有限公司正在展開招聘。相信大家也一定非常感興趣，那就隨小編一起來看看中國建材集團總部招聘崗位及條件吧！

財務部稅務管理室主任（部門副職級）

崗位職責

1.建立健全集團稅務管理體系，優(yōu)化稅務操作流程，有效管控稅務風險，提高企業(yè)綜合管理水平，建立并實施相關(guān)稅務管理規(guī)范要求；

2.建立完善集團財稅管理制度體系，規(guī)范稅務管理業(yè)務流程，建立健全稅務風險管理和相關(guān)內(nèi)部控制制度，防范稅務風險；

3.負責重大經(jīng)營決策的稅務管理，參與或?qū)徍思瘓F重大經(jīng)營決策，包括但不限于并購重組業(yè)務、重大業(yè)務模式調(diào)整、重大關(guān)聯(lián)交易、重大投融資活動、境外投資、重大資產(chǎn)處置、重大稅企爭議事項等的涉稅方案，提供重大經(jīng)營決策的稅務影響分析，提供稅務支持意見及解決方案，能就重大涉稅事項與國家財稅部門溝通協(xié)調(diào)，負責集團整體稅收籌劃方案的組織和推進；

4.負責集團稅務風險管理，指導集團內(nèi)成員企業(yè)稅務管理業(yè)務流程規(guī)范，合規(guī)進行稅務規(guī)劃，建立涉稅風險事項報告與溝通機制，開展稅務風險評估并組織實施自查自糾，制定稅務風險應對策略，建立完善集團及成員企業(yè)稅務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、管理，負責集團及各板塊公司稅務預算的考核與管理；

5.負責集團稅務政策研究管理，解讀國家有關(guān)財稅政策，制定、指導、審核與財政部和國家稅務總局的往來文書和涉稅文件，負責集團整體稅務風險管理，協(xié)助成員企業(yè)建立日常稅務風險監(jiān)測機制；對集團經(jīng)營領域范圍內(nèi)重要業(yè)務、重點涉稅環(huán)節(jié)和重點項目的稅收政策變化情況，及時做出稅務分析影響，提供稅收規(guī)劃指導和必要支持，定期發(fā)布稅收政策指引和預警；

6.負責集團稅務信息化管理，制定稅務管理信息化實施方案，提出對應的稅務信息化要求并開展相應稅務數(shù)據(jù)的管理和分析；

7.負責境外投資稅收管理，參與集團境外新設、境外收購、境外工程項目、境外關(guān)聯(lián)交易等業(yè)務的相關(guān)稅務規(guī)劃，提供集團意向項目所在國家（地區(qū)）的稅收制度、優(yōu)惠政策、征管要求及執(zhí)法環(huán)境‍‍‍‍‍等稅收法律法規(guī)，并提供應對方案；

8.負責集團所屬二級企‍‍業(yè)稅務管理工作效果的監(jiān)督與考核，對各二級企業(yè)每年稅務專項預算情況進行跟進并評價，對于年度稅負等相關(guān)稅務指標的參與制定并對納入考核的給予結(jié)果驗證和評價；

9.集團其他稅務專項工作。

任職條件

1.應當具有累計10年以上財務、審計等相關(guān)工作經(jīng)歷，具有集團或中國建材股份二級企業(yè)財務、審計等相關(guān)部門主要負責人5年以上任職經(jīng)歷；或在集團總部部門總監(jiān)級崗位工作3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應當在總監(jiān)級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；

2.應當具有大學本科及以上文化程度；

3.一般不超過45周歲；

4.具有注冊會計師、注冊稅務師或高級會計師資格；

5.具備較強的學習能力、文字能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；

6.對企業(yè)會計準則、財經(jīng)和稅收法律法規(guī)深入了解，熟悉相關(guān)財務事務處理方法；

7.敬業(yè)、責任心強，嚴謹踏實，善于溝通協(xié)調(diào)，富有團隊協(xié)作意識和較強的抗壓能力。

以上就是小編分享的“中國建材集團總部招聘崗位及條件”，希望對大家所有幫助！更多問題查看國企招聘大綱欄目！