為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加大優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔力度，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)中交集團(tuán)黨委研究決定，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)部公開招聘優(yōu)秀人才。下面就為大家分享中交集團(tuán)總部招聘信息，快來看看吧。

一、中交集團(tuán)總部報名條件

1.高度認(rèn)同中交集團(tuán)的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。

2.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。

3.年齡不超過45周歲（1977年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的，年齡可以放寬至50周歲。

4.沒有不良從業(yè)記錄。

二、中交集團(tuán)總部招聘流程

（一）接收報名階段

應(yīng)聘人員需通過線上報名鏈接或掃描報名二維碼報名，不接受現(xiàn)場、電話、電子郵件等其他方式報名。每人僅限申請1個崗位。

（二）資格審查階段

公司對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

（三）履歷評估階段

公司對資格審查合格人選進(jìn)行綜合評估，整體判斷報考人員與招聘崗位的匹配度，并根據(jù)履歷評估情況，確定入圍筆試人選。

（四）筆試階段

通過閉卷紙筆作答形式，對應(yīng)聘者的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)進(jìn)行測試，并依據(jù)筆試成績排名情況，確定入圍面試階段的人選。

（五）面試階段

以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式，并依據(jù)成績排名確定組織考察人選。

（六）組織考察

中交集團(tuán)黨委成立考察組，對考察對象進(jìn)行全面考察。

（七）體檢

考察合格人員進(jìn)行體檢，將指定體檢醫(yī)院，應(yīng)聘者自行前往。

（八）確定聘用階段

按照中交集團(tuán)有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

三、中交集團(tuán)總部應(yīng)聘須知

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。

（二）在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

（三）面試、體檢地點(diǎn)在北京，交通、食宿費(fèi)用自理。

以上就是“中交集團(tuán)總部招聘信息：報名條件以及應(yīng)聘須知”的全部內(nèi)容，希望對大家有所幫助！