黑龍江龍煤雞西礦業(yè)有限責(zé)任公司是以煤炭生產(chǎn)、洗選加工、銷售為主，涵蓋鐵路運輸、電力生產(chǎn)、通信網(wǎng)絡(luò)、瓦斯發(fā)電、光伏發(fā)電、機械制造等多個產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的大型國有企業(yè)。很多人想要進入黑龍江龍煤雞西礦業(yè)公司，大家都對2023黑龍江國企招聘的相關(guān)信息很好奇。那么，跟隨小編一起往下看看黑龍江國企招聘，2023年黑龍江龍煤雞西礦業(yè)有限責(zé)任公司招聘職位待遇如何吧！

2023年黑龍江龍煤雞西礦業(yè)有限責(zé)任公司招聘職位待遇：

（一）國企正式職工身份：應(yīng)聘者入職后，用人單位為其辦理國有企業(yè)正式職工錄用手續(xù)，簽訂勞動合同書，享有國企正式職工待遇和權(quán)益保障。有無經(jīng)驗均可應(yīng)聘，公司為應(yīng)聘者提供專業(yè)化的入職服務(wù)支持。

（二）放寬招工年齡上限：招聘井下技工的年齡要求需滿18周歲，年齡上限最大放寬至55周歲。公司致力于建立長期穩(wěn)定勞動關(guān)系，為職工提供工作到退休的長線性的職業(yè)發(fā)展平臺。

（三）用工期限靈活約定：根據(jù)應(yīng)聘者的意愿靈活約定勞動合同期限，首次簽訂1至5年固定期限勞動合同，到期續(xù)訂直至簽訂長期無固定期限勞動合同，充分照顧和尊重應(yīng)聘者個人情況和選擇結(jié)果，滿足應(yīng)聘者個性化需求。

（四）享有學(xué)費補助待遇：應(yīng)聘者具有全日制工科類大學(xué)或職業(yè)院校畢業(yè)證的，愿意從事井下采掘工作的，根據(jù)實際學(xué)制年限按照本科生5000元/學(xué)年、?？粕?000元/學(xué)年、職業(yè)院校3500元/學(xué)年的標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)費補助。

（五）帶工齡入職待遇：應(yīng)聘者入職前曾在其他單位工作的，原人事檔案規(guī)范、完整，能夠證明勞動關(guān)系和從業(yè)履歷的，可將先前檔案合并到現(xiàn)新工人檔案中，之前的工齡同步合并，按連續(xù)工齡支付年功工資。

（六）安全保障程度高：雞礦公司提供專業(yè)化安全技能培訓(xùn)，執(zhí)行最嚴格的安全監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)，國家、省市安監(jiān)部門等外部監(jiān)管及雞礦公司二、三級內(nèi)設(shè)安全監(jiān)察機構(gòu)和安全教育培訓(xùn)體系完備，安全投入有保障，安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)基礎(chǔ)扎實，在雞礦工作，安全有保障。

（七）薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)高：職工收入連年上漲，實行“以量計資”，工資按日結(jié)算，日結(jié)日清。每月享受500-800元的安全基金特別獎勵政策；入井、夜班出勤均按國家規(guī)定支付津貼。2023年薪資政策進一步向井下崗位傾斜，上調(diào)采掘、安裝、巷修、打鉆計件單價，井下一線職工收入再提高10%，采掘崗位月均收入萬元以上。公司薪酬分配政策公開透明，工會組織、民管員全程監(jiān)督工資分配結(jié)算，工資收入張榜公示，接受員工監(jiān)督和投訴。

（八）社保福利保障高：享受養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇；達到法定退休年齡時申報辦理退休，享受按月領(lǐng)取退休金等相關(guān)待遇；提供勞動保護；繳納并享有住房公積金；支付冬季取暖費補貼；享受每班8-11元的班中餐補貼，免費發(fā)放牛奶、礦泉水；居住地較遠的提供食宿后勤保障；需要通勤的給予通勤補貼；符合條件的按有關(guān)規(guī)定享受探親、帶薪療養(yǎng)等待遇福利。

（九）員工權(quán)益充分保障：公司通過工會組織、勞動爭議調(diào)解委員會和三方協(xié)調(diào)機制依法保障職工合法權(quán)益。職工通過職工大會或職工代表大會或以合理化建議形式參與企業(yè)管理和重大決策。

（十）招工宣傳激勵政策：公司鼓勵全體員工、家屬及社會力量積極參與招工宣傳動員工作，在新工人到礦工作滿半年后，對井下招工推薦人進行獎勵。

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