國企工作被稱為“鐵飯碗”，當你入職國企，就意味著具有穩(wěn)定的工作，穩(wěn)定的生活。進入國企之后其職工福利保障體系十分完善、完善；在國企工作不僅能休年假，還可以每周休假、以及休探親假以及國家規(guī)定的節(jié)假日。而中國移動作為國企之一，也深受大家的歡迎。那關(guān)于中國移動遼寧分公司招聘要求有哪些？招聘流程有哪些？小伙伴們都應(yīng)該提前了解下，小編查找了相關(guān)資料之后，整理如下。
中國移動遼寧分公司招聘要求：
1.普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對口、成績優(yōu)秀、在校期間表現(xiàn)良好的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.對于應(yīng)聘到沈陽市公司、大連市公司、財務(wù)核算中心、政企業(yè)務(wù)發(fā)展中心、互聯(lián)網(wǎng)運營中心、信息技術(shù)中心、網(wǎng)路管理中心、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化中心、工程公司的，畢業(yè)院校為教育部直屬國家重點3.大學(xué)或郵電院校的優(yōu)先；應(yīng)聘到鞍山、撫順、本溪、丹東、錦州、營口、阜新、遼陽、鐵嶺、朝陽、盤錦、葫蘆島市分公司以及全省各縣級分公司的畢業(yè)生，需求單位所在地生源優(yōu)先。
4.獲得學(xué)歷證書和學(xué)位證書，取得就業(yè)報到證或就業(yè)通知書，海外高校畢業(yè)生需獲得國家教育部認可的學(xué)歷學(xué)位證明。
5.品質(zhì)良好（檔案中無不良記錄）。
6.身心健康（以公司組織的體檢為準）。
7.公司根據(jù)專業(yè)、院校、學(xué)歷、生源地等條件，擇優(yōu)選擇參加筆試人員，應(yīng)聘至縣公司的縣域生源優(yōu)先。
中國移動遼寧分公司招聘流程：
1、線上宣講
中國移動遼寧公司將在9月中下旬分別舉辦空中宣講會和云直播宣講，帶您了解公司概況、熟悉辦公環(huán)境、感受工作日常，并有應(yīng)聘指南、入職訣竅、前輩寄語等環(huán)節(jié)，具體時間請關(guān)注手機端或電腦端投遞鏈接。
2、在線投遞簡歷
3、簡歷篩選
中國移動遼寧公司會根據(jù)招聘需求，認真地對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行篩選，通過簡歷篩選的應(yīng)聘者將有機會進入集團公司統(tǒng)一筆試環(huán)節(jié)。
4、集團公司統(tǒng)一筆試
通過簡歷篩選的應(yīng)聘者，公司會通過電話或短信與您聯(lián)系，通知集團統(tǒng)一筆試相關(guān)事宜。提醒您，一定要保持聯(lián)系方式的暢通，因個人原因未能及時下載打印準考證，以致不能參加統(tǒng)一筆試的，視為放棄應(yīng)聘。
5、面試資格審查
通過集團公司統(tǒng)一筆試的應(yīng)聘者，公司會通過電話或短信與您聯(lián)系，邀請您參加面試。請在規(guī)定時間內(nèi)參加我公司的面試資格審查，對通過審查的應(yīng)聘者，發(fā)放《面試邀請函》。
領(lǐng)取《面試邀請函》時請?zhí)峁┤缦沦Y料：近期免冠一寸彩色照片兩張；學(xué)生證和身份證原件及復(fù)印件；英語四、六級考試成績證明原件及復(fù)印件或其他語種等級證書原件及復(fù)印件；大學(xué)期間成績單原件及復(fù)印件；碩士研究生請攜帶本科畢業(yè)證原件及復(fù)印件；博士研究生請攜帶本科、研究生畢業(yè)證原件及復(fù)印件。
6、面試及專業(yè)筆試
通過資格審查的應(yīng)聘者，請按照《面試邀請函》的詳細通知參加面試。今年面試暫定線上舉行，部分專業(yè)會設(shè)置在線專業(yè)筆試。
7、體檢
公司將組織進行體檢，會通過電話或短信與您聯(lián)系，通知體檢事宜。體檢之后，公司會對應(yīng)聘者各環(huán)節(jié)的表現(xiàn)進行綜合評估，最終確定擬錄用名單。
8、簽約
收到擬錄用通知后，原則上要在一個月內(nèi)與公司簽訂三方協(xié)議。逾期未簽協(xié)議的，視為自動放棄；已簽協(xié)議的，如違約請向公司發(fā)出書面的違約通知。
9、入職
與公司簽訂三方協(xié)議的，公司將根據(jù)畢業(yè)時間分4月和8月兩批安排入職。入職前半個月左右，公司將電話與您聯(lián)系，安排入職事宜。
中國移動遼寧分公司招聘薪酬福利：
1.中國移動遼寧公司始終致力于塑造優(yōu)秀企業(yè)文化，造就卓越組織，培育卓越人才，關(guān)注員工的身心健康和職業(yè)發(fā)展。
2.具有競爭力的薪酬：作為世界一流企業(yè)和移動信息專家，公司已建立科學(xué)系統(tǒng)的職位體系、公平合理的薪酬制度和客觀公正的績效評價機制，實現(xiàn)職位明確化、薪酬市場化、績效科學(xué)化的人力資源管理體系。公司薪酬水平內(nèi)具公正性、外具競爭性。
3.五險二金的社會保障：公司按國家規(guī)定依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五種社會保險，并繳納住房公積金和企業(yè)年金，保障公司員工享受五險二金待遇。
4.更具保障性的補充醫(yī)療保險：在社會保險的基礎(chǔ)上，公司為員工提供更具保障性的補充醫(yī)療保險。
5.享受帶薪的年休假制度：為建立科學(xué)健康的工作和休息觀念，合理安排工作，保證員工的身心健康，公司實行帶薪年休假制度，保障員工的休閑時間和休息權(quán)益。
6.保障健康的定期體檢制度：為了使員工的身體和生活更健康，公司建立定期健康體檢制度，提高員工的生活質(zhì)量和工作效率，提升員工的健康觀念和健康水平。
7.系統(tǒng)的教育培訓(xùn)制度：為培育卓越人才，使員工能與公司共同發(fā)展，公司為員工提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)和外派教育培訓(xùn)機會。
以上便是小編為大家整理的關(guān)于中國移動招聘：遼寧移動招聘要求|流程以及薪酬福利的全部內(nèi)容了，希望對大家有所幫助。若是需要了解其他的崗位招聘信息，可以關(guān)注我們網(wǎng)站。
