作為全球網(wǎng)絡規(guī)模最大、用戶數(shù)量最多的通信運營商,
中國移動每年吸引數(shù)十萬求職者投遞簡歷。無論是應屆生還是社會人才,想要在激烈的競爭中脫穎而出。那
中國移動怎么考進去?可以通過校園招聘和社會招聘,進行網(wǎng)申,通過考核入職,具體內(nèi)容一起來看看吧。
中國移動招聘體系分為校園招聘和社會招聘兩大通道,針對不同人群設置差異化準入門檻。
1.校園招聘:應屆生專屬快車道
招聘對象:2025屆應屆畢業(yè)生及2024屆未就業(yè)畢業(yè)生
關鍵節(jié)點:
網(wǎng)申啟動:8月29日(次年3月啟動春招補錄)
筆試時間:10月26日(行測+專業(yè)+企業(yè)文化)
面試周期:10月至12月(含無領導小組討論、半結(jié)構化面試)
2.社會招聘:經(jīng)驗者的競技場
招聘對象:面向社會人員
核心要求:
學歷門檻:統(tǒng)招本科及以上學歷,部分管理崗要求985/211背景
工作經(jīng)驗:IT/CT/DT領域3年以上從業(yè)經(jīng)歷(技術崗需項目案例)
能力模型:強調(diào)市場洞察力、跨部門協(xié)作能力、抗壓性
二、中國移動筆試內(nèi)容
筆試采用"計算機化考試"形式,滿分100分,時長120分鐘,題型分布:
模塊 |
題量 |
核心考點 |
備考建議 |
行政能力 |
40 |
邏輯推理、數(shù)字運算、資料分析 |
刷題提升速度,掌握速算技巧 |
專業(yè)知識 |
30 |
通信原理/編程語言/市場營銷理論 |
對照崗位JD定向復習 |
企業(yè)文化 |
20 |
企業(yè)發(fā)展史、核心價值觀、最新戰(zhàn)略 |
熟記《中國移動企業(yè)文化手冊》 |
心理測評 |
10 |
職業(yè)性格、抗壓能力測評 |
真實作答,避免極端選項 |
面試環(huán)節(jié)采用"三輪篩選"機制,每輪淘汰率約50%:
1.初試:無領導小組討論
排序題:"5G基站建設選址的優(yōu)先級排序"
方案題:"設計縣域智慧城市推廣方案"
2.復試:半結(jié)構化面試
技術崗:"詳述SDN技術在實際網(wǎng)絡部署中的挑戰(zhàn)"
市場崗:"如何提升家庭寬帶用戶ARPU值?"
綜合崗:"描述你主導的跨部門協(xié)作項目"
好了,關于大家想要了解的“
中國移動怎么考進去?這些通道要清楚!”相關內(nèi)容,小編都已經(jīng)為大家整理好了,希望對大家報名有所幫助。小編下邊已經(jīng)大家準備了各大央
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