中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第二工程有限公司2023成熟人才招聘公告

中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第二工程有限公司（簡(jiǎn)稱中國(guó)能建東電二公司）隸屬于中央直屬企業(yè)、世界500強(qiáng)公司—中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司（簡(jiǎn)稱中國(guó)能建），是中國(guó)能建的核心骨干工程企業(yè)、也是中國(guó)能源建設(shè)領(lǐng)域的知名品牌企業(yè)。

公司總部位于美麗的海濱城市—大連，主要從事能源工程、基礎(chǔ)設(shè)施、市政公用、環(huán)境保護(hù)治理、水利水務(wù)、智慧城市等項(xiàng)目的投融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，為用戶提供咨詢規(guī)劃、投融資、設(shè)計(jì)建造、管理運(yùn)營(yíng)等一站式與全生命周期服務(wù)。

公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要，面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、關(guān)于我們

中國(guó)能建東電二公司為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，具有對(duì)外工程承包資質(zhì)、進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)權(quán)以及建筑工程、電力工程、市政公用工程、公路工程等二十幾項(xiàng)工程承包資質(zhì)，通過了ISO質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全體系認(rèn)證和美國(guó)ASME標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。公司在冊(cè)職工約1300人，工程技術(shù)人員680余人。其中高級(jí)職稱120余人，專家教授級(jí)11人?？赏ㄟ^EPC、EPC+F、BOT、BOOT、PPP等多種合作方式為客戶提供全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，在火電、核電、燃機(jī)電站、風(fēng)電站、光伏電站、輸變電等各種類型電力工程建設(shè)與運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域中具有雄厚的綜合實(shí)力，在公路、橋梁、市政、環(huán)保、石油化工、水泥礦山等非電建設(shè)領(lǐng)域中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。

公司業(yè)務(wù)足跡遍布全國(guó)并先后在亞洲、歐洲、非洲等十幾個(gè)國(guó)家開展跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、全方位的業(yè)務(wù)合作，贏得合作方高度贊許。所承建的工程項(xiàng)目多次榮獲中國(guó)質(zhì)量最高獎(jiǎng)—魯班獎(jiǎng)和國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎(jiǎng)，連續(xù)多年被評(píng)為中國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)和中國(guó)信用最高等級(jí)的AAA級(jí)企業(yè)。

公司榮譽(yù)：

精益創(chuàng)造價(jià)值，精品引領(lǐng)未來。中國(guó)能建東電二公司從高標(biāo)準(zhǔn)的能源建設(shè)領(lǐng)域起步，堅(jiān)持精工良建、品臻致遠(yuǎn)，竭誠(chéng)為全球客戶奉獻(xiàn)精品工程和精益服務(wù)！

主營(yíng)業(yè)務(wù)：

二、應(yīng)聘條件

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德品行，無違法違紀(jì)記錄。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.男性年齡不超過45周歲，女性年齡不超過40周歲；

3.身體健康，吃苦耐勞，有事業(yè)心和責(zé)任感；綜合分析能力強(qiáng)，具有縝密的邏輯思維能力，較強(qiáng)的信息搜集能力和學(xué)習(xí)能力；具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)、書面表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)；

4.服從公司統(tǒng)一調(diào)配及工作地點(diǎn)安排，駐項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)辦公。

三、招聘需求

1.招聘崗位：經(jīng)營(yíng)管理崗

招聘人數(shù)：若干名

崗位職責(zé)：

l做好項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部建章立制工作，建立項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理的基本表格與流程；

l依據(jù)公司管理辦法，測(cè)算項(xiàng)目目標(biāo)成本，過程中核算項(xiàng)目實(shí)際成本，定期對(duì)比分析；

l編制項(xiàng)目分包招標(biāo)文件，編制分包招標(biāo)控制價(jià)格，編制項(xiàng)目分包合同，開展分包合同談判；

l項(xiàng)目開工前編制項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)策劃，包括標(biāo)段劃分、分包方式、價(jià)格控制方式等；

l過程中及時(shí)計(jì)算圖紙工程量，編制施工圖預(yù)算，按時(shí)上報(bào)甲方進(jìn)度結(jié)算，編制竣工結(jié)算；審核分包單位上報(bào)的進(jìn)度結(jié)算，審核分包單位的完工結(jié)算書；

l過程中收集對(duì)甲方索賠資料，及時(shí)開展索賠工作；過程及時(shí)收集分包資料，應(yīng)對(duì)分包索賠；

l結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況、承包合同情況，分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出針對(duì)性解決措施；

l按照公司經(jīng)營(yíng)臺(tái)賬要求，定期上報(bào)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)臺(tái)賬與經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；

l組織項(xiàng)目上的分包商準(zhǔn)入與評(píng)價(jià)工作。

任職資格：

l土木工程、市政工程、機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)，本科及以上初始學(xué)歷，具有5年及以上經(jīng)營(yíng)管理或工程審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞；

l具有相關(guān)專業(yè)造價(jià)員證書，持有注冊(cè)造價(jià)師證者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：

l公司項(xiàng)目所在地。

2.招聘崗位：市場(chǎng)開發(fā)崗

招聘人數(shù)：若干名

崗位職責(zé)：

l項(xiàng)目信息收集及匯總、分類及分析匯報(bào)，市場(chǎng)政策研究，項(xiàng)目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

l項(xiàng)目立項(xiàng)前各種分析報(bào)告的匯總與編撰；

l項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議的組織及會(huì)后的追蹤落實(shí)；

l組織編撰項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告和投融資價(jià)值報(bào)告；

l組織對(duì)項(xiàng)目的開發(fā)方案評(píng)估、商務(wù)條件評(píng)估、投融資方案評(píng)估、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)現(xiàn)金流分析、交易模式及交易結(jié)構(gòu)分析；

l參與項(xiàng)目調(diào)研、市場(chǎng)調(diào)查、成本分析及盈利預(yù)測(cè)、配合商務(wù)談判；

l跟蹤公司的投資項(xiàng)目及合作項(xiàng)目，落實(shí)合同簽訂前的策劃、運(yùn)作及管理工作持續(xù)跟蹤項(xiàng)目的實(shí)施情況，并定期直、間接向?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

任職資格：

l土木工程類、市政工程類、電氣及自動(dòng)化類、能源動(dòng)力類相關(guān)專業(yè)，本科及以上初始學(xué)歷，具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞；

l熟悉項(xiàng)目管理、企業(yè)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，能夠熟練使用各種辦公軟件，有良好的文字表達(dá)和語(yǔ)言表達(dá)能力；

l具備一定的社會(huì)資源；

l取得過較好的市場(chǎng)開發(fā)業(yè)績(jī)者優(yōu)先。

工作性質(zhì)：

l能夠接受經(jīng)常出差或長(zhǎng)期駐外安排。

3.招聘崗位：投融資管理崗

招聘人數(shù)：若干名

崗位職責(zé)：

l項(xiàng)目信息收集及匯總、分類及分析匯報(bào)，市場(chǎng)政策研究，項(xiàng)目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；

l項(xiàng)目立項(xiàng)前各種分析報(bào)告的匯總與編撰；

l項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議的組織及會(huì)后的追蹤落實(shí)；

l組織編撰項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告和投融資價(jià)值報(bào)告；

l組織對(duì)項(xiàng)目的開發(fā)方案評(píng)估、商務(wù)條件評(píng)估、投融資方案評(píng)估、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)現(xiàn)金流分析、交易模式及交易結(jié)構(gòu)分析；

l參與項(xiàng)目調(diào)研、市場(chǎng)調(diào)查、成本分析及盈利預(yù)測(cè)、配合商務(wù)談判；

l負(fù)責(zé)與金融機(jī)構(gòu)、財(cái)稅部門、投資公司、民間資本等外聯(lián)單位良好合作關(guān)系的建立與維護(hù)；

l負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)合作模式，對(duì)企業(yè)發(fā)展提供投融資支持；

l負(fù)責(zé)分析項(xiàng)目資金現(xiàn)金流及使用情況，提出合理化建議，降低資金成本；

l負(fù)責(zé)統(tǒng)籌投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)測(cè)算及稅務(wù)籌劃；

l參與項(xiàng)目調(diào)研、市場(chǎng)調(diào)查、成本分析及盈利預(yù)測(cè)、配合商務(wù)談判；跟蹤公司的投資項(xiàng)目及合作項(xiàng)目，落實(shí)合同簽訂前的策劃、運(yùn)作及管理工作。

任職資格：

l金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上初始學(xué)歷，5年及以上投融資業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

l熟悉基礎(chǔ)設(shè)施類建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、項(xiàng)目投融資行業(yè)政策、投融資流程、金融機(jī)構(gòu)可融性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)務(wù)測(cè)算稅務(wù)籌劃等相關(guān)知識(shí)；

l具有相關(guān)注冊(cè)類職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

工作性質(zhì)：

l能夠接受經(jīng)常出差或長(zhǎng)期駐外安排。

4.招聘崗位：工程管理崗

招聘人數(shù)：若干名

崗位職責(zé)：

l具有工程項(xiàng)目施工技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；組織并參與項(xiàng)目策劃、施工組織設(shè)計(jì)、專業(yè)施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)方案的編制及審核工作；編制工程施工計(jì)劃、施工月報(bào)、機(jī)械配置計(jì)劃和施工方案計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織編制工程施工總結(jié)，審核或簽署技術(shù)文件；負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部施工技術(shù)文件資料管理，負(fù)責(zé)工程資料移交工作；

l參與危大工程專項(xiàng)施工方案的編制與審核，組織超過一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大工程專項(xiàng)施工方案論證,監(jiān)督方案的實(shí)施；

l組織并參與施工圖紙會(huì)檢、施工方案技術(shù)交底工作，參加主要工程項(xiàng)目技術(shù)措施交底；組織并參與設(shè)計(jì)交底、專業(yè)項(xiàng)目劃分、人員資質(zhì)、開竣工報(bào)告、計(jì)量?jī)x器、設(shè)計(jì)變更、設(shè)備缺陷、工程委托、材料代用等管理；

l組織并參與施工現(xiàn)場(chǎng)總平面布置和現(xiàn)場(chǎng)文明施工的管理；負(fù)責(zé)施工信息管理，組織收集整理索賠資料；

l組織與工程施工有關(guān)的會(huì)議，參加業(yè)主、監(jiān)理工程協(xié)調(diào)會(huì)、技術(shù)討論會(huì)等；負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)難題的溝通、協(xié)調(diào)、解決，并指導(dǎo)施工生產(chǎn)，協(xié)調(diào)工程部與其他部室的工作接口管理；

l參加機(jī)組試運(yùn)、調(diào)試及整套機(jī)組啟動(dòng)；參加或組織質(zhì)量、安全、機(jī)械、交通事故的調(diào)查分析。

l掌握本專業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，掌握新技術(shù)、新工藝、新方法;

l負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境管理體系的建立、運(yùn)行;貫徹執(zhí)行上級(jí)及公司有關(guān)工程質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法規(guī)，制定并落實(shí)工程項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境管理制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司管理體系文件中的內(nèi)容和要求；

l對(duì)施工過程進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)視和測(cè)量，實(shí)施全過程的質(zhì)量監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收活動(dòng)，完整提交檢驗(yàn)和試驗(yàn)記錄；

l組織開展項(xiàng)目質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)及節(jié)能減排管理檢查和隱患治理；負(fù)責(zé)工程質(zhì)量監(jiān)督檢查，在檢查質(zhì)量問題的同時(shí)，檢查安裝設(shè)備和建筑工程的安全性是否滿足規(guī)定的要求；

l深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握和了解施工情況，并對(duì)重大施工方案和措施，進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，把握對(duì)關(guān)鍵工序和過程的控制，以確保產(chǎn)品質(zhì)量；

l定期組織質(zhì)量目標(biāo)落實(shí)情況的考核；負(fù)責(zé)每月質(zhì)量報(bào)表；

l組織本工程項(xiàng)目工程危險(xiǎn)因素和環(huán)境因素辯識(shí)、評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇措施制定；

l負(fù)責(zé)工程回訪與顧客或監(jiān)理的聯(lián)系工作，并負(fù)責(zé)落實(shí)顧客及監(jiān)理提出的意見、建議、問題的整改、驗(yàn)收及反饋工作，并督促相關(guān)部門制定糾正措施，檢查其實(shí)施情況。

任職資格：

l土木工程、市政工程、機(jī)電工程、電氣及自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)，本科及以上初始學(xué)歷，具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞；

l熟悉國(guó)家有關(guān)工程管理的相關(guān)政策和法律法規(guī)、建筑施工企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)基本知識(shí)，具備一定的工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目施工業(yè)務(wù)流程、掌握本專業(yè)知識(shí)，熟練使用CAD繪圖軟件和OFFICE辦公軟件。有良好的文字表達(dá)和語(yǔ)言表達(dá)溝通能力；

l持有一級(jí)注冊(cè)建造師者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：

l公司項(xiàng)目所在地，能夠接受長(zhǎng)期駐外安排。

5.境外項(xiàng)目會(huì)計(jì)主管

招聘人數(shù)：2名

崗位職責(zé)：

l境外項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理及賬務(wù)核算；

l境外項(xiàng)目資金管理；

l境外項(xiàng)目稅務(wù)管理；

l按照集團(tuán)及公司要求報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)資料；

l協(xié)助和監(jiān)督業(yè)務(wù)部門執(zhí)行公司相關(guān)制度規(guī)定；

l需要常年駐外工作。

任職要求：

l財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),本科及以上初始學(xué)歷，具有5年及以上大型企業(yè)審計(jì)或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，海外工作背景者優(yōu)先；

l中共黨員；具有初級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書，中級(jí)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師證者優(yōu)先；

l熟悉項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理流程，國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)、稅務(wù)法律法規(guī)，掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則尤其是建造合同準(zhǔn)則，了解國(guó)際企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國(guó)際避免雙重征稅協(xié)定適用情況，具備與當(dāng)?shù)刈稍児?、監(jiān)管機(jī)構(gòu)就會(huì)計(jì)、稅務(wù)事項(xiàng)溝通的專業(yè)知識(shí)；熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力；

l英語(yǔ)能力較好（英語(yǔ)四級(jí)以上），能用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言，具備一定的管理能力。

工作性質(zhì)：

l能夠接受長(zhǎng)期國(guó)（境）外工作和生活。

6.財(cái)務(wù)與產(chǎn)權(quán)部負(fù)責(zé)人：

招聘人數(shù)：1名

崗位職責(zé)：

l依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門日常管理工作，負(fù)責(zé)開展會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃、資金管理等工作，為公司提供有力的財(cái)務(wù)保障，有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

l建立完善公司財(cái)務(wù)核算、管理制度，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督，規(guī)范會(huì)計(jì)工作行為，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；

l負(fù)責(zé)實(shí)施全面預(yù)算管理，組織公司財(cái)務(wù)決算核算和財(cái)務(wù)報(bào)告編制等方面的工作；

l做好稅務(wù)籌劃及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系；

l負(fù)責(zé)公司資金籌劃及管理工作；精通新商業(yè)模式下的融資方式，能夠編制詳細(xì)的融資方案；

l負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作狀況，并對(duì)其進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。

任職要求：

l會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上初始學(xué)歷，具有在大中型企事業(yè)單位（施工企業(yè)優(yōu)先）從事財(cái)務(wù)管理工作或從事審計(jì)、財(cái)務(wù)稅務(wù)咨詢等工作10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

l具有中級(jí)及以上職稱（高級(jí)會(huì)計(jì)師和持有CPA、CIA等資格證書優(yōu)先）；

l熟悉國(guó)家金融政策、會(huì)計(jì)報(bào)表的處理、企業(yè)準(zhǔn)則及制度流程，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；具有較強(qiáng)的成本控制、財(cái)務(wù)分析能力和良好的學(xué)習(xí)能力；熟悉熟練運(yùn)用管理及辦公軟件。

工作地點(diǎn)：

l公司本部。

備注：條件特別優(yōu)秀者，上述各崗位任職資格條件可適當(dāng)放寬。

四、入職待遇

入職簽訂正式勞動(dòng)合同，央企正式員工。公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展平臺(tái)，具體薪酬根據(jù)面議情況確定，年薪標(biāo)準(zhǔn)從幾萬至幾十萬不等。

1.多重保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金；

2.員工成長(zhǎng)：與國(guó)內(nèi)知名大學(xué)戰(zhàn)略合作，構(gòu)建立體化、多層次教育培訓(xùn)體系；

3.各類補(bǔ)貼：施工津貼、交通補(bǔ)貼、提租補(bǔ)貼、取證獎(jiǎng)勵(lì)、執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、境外補(bǔ)貼、疫情補(bǔ)貼、就餐補(bǔ)貼等；

4.生活保障：各類勞保、免費(fèi)住宿、帶薪年假、免費(fèi)體檢等。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本公告自發(fā)布之日起一年內(nèi)有效。

2.應(yīng)聘者填寫提交報(bào)名表（見附件1）。

3.提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書，資質(zhì)證書，業(yè)績(jī)成果證明及獲獎(jiǎng)證書等資料掃描件（要求掃描件清晰可辨）。

4.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)任何第三方透露，所有報(bào)名材料不再退回，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

5.資料提交：以上資料均未電子版，須整理為一個(gè)壓縮文件（文件命名規(guī)則：2023年成熟人才招聘-崗位名稱-姓名，如：2023年成熟人才招聘-市場(chǎng)開發(fā)管理崗-張三），發(fā)送至企業(yè)郵箱。

（二）資格審查

公司對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，通過電子郵件或電話等方式通知審查通過者參加面試，未通過者不再另行通知。

（三）面試測(cè)評(píng)

應(yīng)聘者接到通知后，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試測(cè)評(píng)，具體以面試前通知為準(zhǔn)。

（四）擬定人選及組織考察

根據(jù)綜合測(cè)評(píng)成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用候選人，并按規(guī)定對(duì)擬錄用人員開展組織考察，核查個(gè)人人事檔案。

（五）研究決定人選及公示

公司將根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定，對(duì)通過考察的擬錄用人員履行決策審批程序。根據(jù)需要對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示合格后發(fā)放錄用通知。

（六）入職體檢

公司組織擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，體檢合格者方可錄用。

（七）聘用

按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期為6個(gè)月。

六、聯(lián)系我們

公司地址：遼寧省大連市沙河口區(qū)黃浦路397號(hào)

聯(lián)系人：任老師13840830613

投遞郵箱：[email protected]

公司官網(wǎng)：http://www.nepc2.ceec.net.cn/

注：可電話、微信咨詢并投遞簡(jiǎn)歷，也可將簡(jiǎn)歷以Word版本發(fā)送至郵箱。

附件：

1、中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第二工程有限公司公開招聘應(yīng)聘報(bào)名表

原文標(biāo)題：中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)東北電力第二工程有限公司2023成熟人才招聘公告

原文鏈接：http://www.nepc2.ceec.net.cn/art/2023/1/12/art_13838_2511755.html

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