
中化學(xué)(海南)工程集團(tuán)有限公司的招聘公告已經(jīng)發(fā)布了,想必有許多小伙伴都比較好奇吧,想了解其招聘的基本條件有哪些呢?小編已經(jīng)收集好了相關(guān)資料,快隨著小編一起來(lái)看看吧。
中化學(xué)(海南)工程集團(tuán)有限公司是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接監(jiān)管的大型企業(yè)集團(tuán),是我國(guó)工程領(lǐng)域資質(zhì)最齊全、功能最完備、業(yè)務(wù)鏈最完整、知識(shí)技術(shù)密集、規(guī)模最大的國(guó)有工業(yè)工程企業(yè),是我國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)體系的締造者,是先進(jìn)工業(yè)綜合解決方案的提供者,是工程建設(shè)體制機(jī)制改革的先行者,是共建“一帶一路”的排頭兵,是清潔能源工程領(lǐng)域的領(lǐng)軍者,是建設(shè)美麗中國(guó)的實(shí)踐者。
2023中化學(xué)(海南)工程集團(tuán)招聘基本條件
(一)具有良好的政治素養(yǎng),能夠認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;
(二)遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),認(rèn)同企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng);
(三)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì),無(wú)不良嗜好,勇?lián)?dāng)、善作為,勤奮敬業(yè),真抓實(shí)干;
(四)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠(chéng)實(shí)守信,依法經(jīng)營(yíng),嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè);
(五)高層管理崗位原則上不超過(guò)45歲;其他崗位原則上不超過(guò)40歲,計(jì)算年齡時(shí)間截止至2023年2月10日。
2023中化學(xué)(海南)工程集團(tuán)招聘報(bào)名程序
(一)報(bào)名方式
統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,每位應(yīng)聘人員可報(bào)2個(gè)崗位,應(yīng)聘者請(qǐng)按以下要求提交報(bào)名資料:
1.下載并填寫(xiě)《中化學(xué)(海南)有限公司公開(kāi)招聘申報(bào)表》(附件1),《中化學(xué)(海南)有限公司招聘報(bào)名匯總表》(附件2),按要求填寫(xiě)信息,粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張;
2.提交以下證件電子版(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨),包括但不限于:身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱(chēng)證件、現(xiàn)單位職務(wù)的任職文件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書(shū)證件等;
3.以上資料須整理為壓縮文件(文件命名為:中化學(xué)(海南)公司+競(jìng)聘部門(mén)+競(jìng)聘崗位+姓名),報(bào)名郵件主題及壓縮包標(biāo)題按“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)”格式注明,發(fā)送至郵箱:[email protected];
4.本次招聘不接收其它格式填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷。
(二)資格審查
根據(jù)崗位任職條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。公司將通過(guò)電話、短信及郵件等方式通知審查通過(guò)者參加考核測(cè)試,未通過(guò)者不再另行通知。
(三)考核測(cè)試
所有通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加招聘考核測(cè)試,分為筆試與面試,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(四)組織考察
根據(jù)考核測(cè)試結(jié)果及崗位實(shí)際情況,對(duì)確須組織考察的崗位確定考察對(duì)象,并對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察,包括考察人選的政治素質(zhì)、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)素養(yǎng)、廉潔從業(yè)等情況。
(五)體檢
通過(guò)組織考察的人員需提供三甲醫(yī)院出具的本人三個(gè)月內(nèi)體檢結(jié)果。體檢不合格或放棄體檢者,不予聘用。
(六)聘用公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行任前公示,公示合格后聘任上崗。公示期為5個(gè)工作日。
(七)聘用
公示通過(guò)后,按照中化學(xué)(海南)有限公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
其中聘用職業(yè)經(jīng)理人的,應(yīng)與公司簽定3年固定期限勞動(dòng)合同,職務(wù)聘期3年,并視情況設(shè)定不超過(guò)6個(gè)月的試用期。同時(shí)依法簽訂《崗位聘任協(xié)議》和《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》,以契約方式明確聘任崗位、聘任期限、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù)、考核評(píng)價(jià)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利、獎(jiǎng)懲措施、續(xù)聘和解聘條件、保密要求、違約責(zé)任等內(nèi)容。
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