國企工作被稱為“鐵飯碗”，當(dāng)你入職國企，就意味著具有穩(wěn)定的工作，穩(wěn)定的生活。進(jìn)入國企之后其職工福利保障體系十分完善、完善；在國企工作不僅能休年假，還可以每周休假、以及休探親假以及國家規(guī)定的節(jié)假日。而中國電信作為國企之一，也深受大家的歡迎。關(guān)于內(nèi)蒙古電信赤峰分公司的招聘情況，小編已經(jīng)做了簡(jiǎn)單的整理如下，方便大家查閱。

內(nèi)蒙古電信赤峰分公司招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行；

3、年齡18周歲以上，30周歲以下（條件優(yōu)秀者可放寬）

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、應(yīng)聘人員學(xué)歷應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭龋哂新男袓徫宦氊?zé)所需的工作能力；

6、五官端正，身體健康，無殘疾，無紋身；

7、其他履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的條件。

8、有下列情形之一的不得應(yīng)聘

（1）曾因犯罪受過刑事處罰、因違規(guī)違紀(jì)被開除辭退解聘、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

（3）曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

內(nèi)蒙古電信赤峰分公司招聘應(yīng)聘考試

(1)筆試

1.開考。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，所有資格復(fù)審?fù)ㄟ^者參加統(tǒng)一組織的筆試,筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)通過短信或電話方式予以告知(公布)。

2.成績(jī)公布。按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶2的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入面試。全部參加筆試人員的筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單通過網(wǎng)站公布。

(二)面試

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，必須持身份證、《報(bào)名登記表》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)登記的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)通過短信或電話方式予以告知(公布)。

(三)總成績(jī)計(jì)算

按筆試占總成績(jī)的50%、面試占總成績(jī)的50%的比例計(jì)算總成績(jī)?？荚嚦煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。按照每個(gè)崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高到低的順序以及該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定擬進(jìn)入人選?？偝煽?jī)通過網(wǎng)站方式予以告知(公布)。

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位招聘計(jì)劃，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

內(nèi)蒙古電信赤峰分公司招聘用工形式和薪酬待遇

（1）受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，其中試用期為2個(gè)月。試用期滿合格的予以正式聘用，與內(nèi)蒙古立人人才顧問有限責(zé)任公司正式簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)，按國家有關(guān)規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和公積金。

（2）工資薪酬：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+福利；

以上便是小編為大家整理的關(guān)于內(nèi)蒙古電信招聘：赤峰電信招聘的條件和考試內(nèi)容有哪些？的全部?jī)?nèi)容了，希望對(duì)大家有所幫助。若是需要了解其他的崗位招聘信息，可以關(guān)注我們的網(wǎng)站。

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