龍巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員公告

龍巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司(原福建省南方總部實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司)注冊(cè)成立于2012年6月，是龍巖高新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))下屬全資國(guó)有企業(yè)，旗下?lián)碛卸?jí)公司6家、三級(jí)公司18家、委托管理公司8家、參股公司4家，資產(chǎn)總額過(guò)百億元，2020年獲得AA主體信用評(píng)級(jí)。業(yè)務(wù)范圍涵蓋龍巖高新區(qū)(經(jīng)開(kāi)區(qū))管轄范圍內(nèi)的區(qū)域開(kāi)發(fā)建設(shè)、城市綜合運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)投資引導(dǎo)、多元化金融服務(wù)、民生服務(wù)供給等眾多領(lǐng)域?，F(xiàn)因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員19名。具體公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

注：上述任職資格條件中的專(zhuān)業(yè)要求以《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄(2022年)》為準(zhǔn)。

二、報(bào)名條件

報(bào)名者除符合上述招聘職位的資格條件外，還應(yīng)具備以下基本條件：

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想合格;能夠自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”;遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德;

(二)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(三)無(wú)黨紀(jì)、政務(wù)處分;無(wú)刑事犯罪記錄;銀行信用良好;

(四)具有較強(qiáng)的開(kāi)拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

(五)吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司崗位分配安排。

(六)有以下情形之一的不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生各類(lèi)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;

7.未滿(mǎn)約定最低服務(wù)年限的;

8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國(guó)有企事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門(mén)列為失信被懲戒對(duì)象，因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題受過(guò)處分或調(diào)離財(cái)務(wù)崗位、有賭博惡習(xí)等)。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、組織面試、組織考察、體檢、研究聘用、公示等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

龍巖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站及微信公眾號(hào)、龍巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月31日起至2023年1月9日止(正常上班時(shí)間：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)，逾期恕不受理。

2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，龍巖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)珠江大廈1307辦公室(龍巖市新羅區(qū)龍騰南路14號(hào))。聯(lián)系人：李女士聯(lián)系電話：0597-2969775，18150321816。

3.報(bào)名人員應(yīng)提供以下材料，并將材料按要求發(fā)送至指定電子郵箱：nfjtdqgzb 163.com。

(1)《龍巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》1份(見(jiàn)附件);

(2)本人身份證(或戶(hù)籍證明)、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)(職務(wù))資格證書(shū);

(3)學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

(4)滿(mǎn)足任職資格的其它證明材料;

(5)近期免冠照片1張。

(6)報(bào)名成功后，需將所有材料掃描收集至1個(gè)PDF文檔內(nèi)，并以“經(jīng)發(fā)集團(tuán)-崗位代碼-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：[email protected]。

(三)資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員滿(mǎn)足招聘崗位的資格條件和基本條件得100分，并按照加分項(xiàng)目進(jìn)行審核(加分項(xiàng)目詳見(jiàn)附件2)，得分進(jìn)行累加。每個(gè)崗位根據(jù)該崗位資格評(píng)分排名按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5比例確定面試人員(入圍最后一名出現(xiàn)資格審查成績(jī)相同者一并列入)，若招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)比例不足1:5的職位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。資格審查結(jié)果由集團(tuán)黨群工作部以電話形式通知報(bào)名對(duì)象。

對(duì)考生的資格審核將貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消報(bào)考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。

(四)組織面試

1.面試方式

采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要是對(duì)選聘人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。擬外聘相關(guān)單位的專(zhuān)業(yè)人員，組成面試專(zhuān)家小組，小組成員初定5人，經(jīng)發(fā)集團(tuán)相關(guān)人員3人，外聘2人，面試采取現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)打分，采用加權(quán)平均法得出考生面試成績(jī)。面試題目由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織相關(guān)人員出題。

總成績(jī)包含資格審查分和面試分，其中資格審查分占總成績(jī)的30%，面試分占總成績(jī)的70%。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間及地點(diǎn)由集團(tuán)黨群工作部通知。

考生應(yīng)配合做好常態(tài)化疫情防控舉措。

(五)考察

根據(jù)招聘崗位與人數(shù)的1:1比例，按面試排名從高位到低位確定考察人選，排名第一位確定為考察對(duì)象。對(duì)其進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面考察，審核干部人事檔案及查詢(xún)個(gè)人征信情況，同時(shí)考察人選有無(wú)違法犯罪、有無(wú)違反綜治等情況進(jìn)行審核。考察人選所在黨組織或社區(qū)提供政審材料，政審不合格者取消錄用資格。

(六)體檢

根據(jù)各崗位最終考試總成績(jī)排名從高至低，以崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。

(七)研究聘用

根據(jù)面試情況、考察情況及體檢結(jié)果，由集團(tuán)黨委研究確定擬聘用人選，并向區(qū)黨工委書(shū)面報(bào)告。

(八)公示及錄用

經(jīng)確定的擬聘用人選，在集團(tuán)微信公眾號(hào)內(nèi)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理錄用手續(xù)。

(九)其它

在考試、體檢、考察等階段因考生個(gè)人原因造成報(bào)考崗位空缺的，用人單位可按招聘崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

四、員工管理和待遇

(一)本次招聘錄用的員工實(shí)行正式聘用制，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式聘用，聘期三年，試用期考核不合格者予以解聘。薪酬福利待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。聘用人員所持職稱(chēng)及執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)轉(zhuǎn)入集團(tuán)統(tǒng)籌使用，不得在外單位掛靠，因職稱(chēng)及執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔(dān)。

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無(wú)法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(二)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

(三)整個(gè)招考工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，招聘全過(guò)程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員的監(jiān)督。

(四)擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過(guò)程自愿放棄的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)人員。

(五)聘用人員入職后，若崗位或辦公地點(diǎn)因工作需要發(fā)生調(diào)整的，須服從安排。

附件:1.龍巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘員工報(bào)名登記表

2.龍巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘資格審查加分項(xiàng)目

中共龍巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司委員會(huì)

2022年12月30日

附件下載：

龍巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員公告.doc

附件1：龍巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘員工報(bào)名登記表.doc

附件2：龍巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘資格審查加分項(xiàng)目.docx

原文標(biāo)題：龍巖經(jīng)濟(jì)發(fā)展集團(tuán)有限公司2022年公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.lyjkq.gov.cn/xwzx/tzgg/202212/t20221230_1968032.htm

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