山東能源集團權(quán)屬企業(yè)兗礦新疆能化有限公司招聘22人公告

山東能源集團是山東省委、省政府于2020年7月聯(lián)合重組原兗礦集團、原山東能源集團，組建成立的大型能源企業(yè)集團。兗礦新疆能化有限公司（簡稱新疆能化）是山東能源集團的全資子公司，位于“一帶一路”的橋頭堡新疆烏魯木齊，2007年8月成立，注冊資本30億元?，F(xiàn)有1000萬噸/年伊犁一礦，750萬噸/年伊犁四礦，150萬噸/年硫磺溝煤礦、烏魯木齊甘泉堡工業(yè)園區(qū)兗礦新疆煤化工公司60萬噸/年醇氨聯(lián)產(chǎn)裝置、烏魯木齊市總部基地和參股的烏準鐵路項目，參股的20億標方煤制天然氣項目-伊犁新天煤化工有限責任公司，正在籌建準東五彩灣2000萬噸/年四號露天礦、準東五彩灣80萬噸/年煤制烯烴項目。新疆兗礦其能煤業(yè)有限公司（簡稱其能煤業(yè)）是新疆能化的控股子公司，成立于2014年3月，注冊資本1億元，位于新疆準東經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，現(xiàn)正在籌建五彩灣四號2000萬噸/年露天煤礦，煤炭資源儲量51.47億噸，可采儲量29.58億噸。新疆山能化工有限公司（簡稱“新疆山能化工”）是新疆能化的全資子公司，成立于2021年11月，注冊資本50億元，位于新疆準東經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，負責80萬噸煤制烯烴項目開發(fā)建設(shè)和生產(chǎn)運營，總投資198.24億元。兗礦新疆煤化工有限公司（簡稱“新疆煤化工”）是新疆能化的全資子公司，成立于2009年4月，注冊資本31.3億元，已完成投資51億元，項目于2012年正式投產(chǎn)?，F(xiàn)正在建設(shè)二期6萬噸/年三聚氰胺項目，預計2024年5月份投產(chǎn)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)對兗礦新疆能化有限公司權(quán)屬部分單位管理技術(shù)崗位面向社會進行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及職責

（一）高級管理技術(shù)人員

主要職責：

1.新疆山能化工有限公司MTO（含烯烴分離）高級技術(shù)管理1人

（1）按照能源集團、新疆能化公司發(fā)展規(guī)劃，全面負責甲醇制烯烴上下游產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展及相關(guān)政策的貫徹落實。

（2）負責甲醇制烯烴工藝技術(shù)前期調(diào)研、論證及各類技術(shù)文件的編制實施。

（3）參與甲醇制烯項目施工建設(shè)、手續(xù)辦理等工作。

（4）負責甲醇制烯裝置的安全運行（試車）、工藝技術(shù)管理、技改技措及科技研發(fā)等工作。

（5）完成公司安排的其他工作。

2.新疆山能化工有限公司聚烯烴（PE、PP）高級技術(shù)管理1人

（1）按照集團、新疆能化公司發(fā)展規(guī)劃，全面負責聚烯烴產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展及相關(guān)政策的貫徹落實。

（2）負責聚烯烴工藝技術(shù)前期調(diào)研、論證及各類技術(shù)文件的編制實施。

（3）參與聚烯烴項目施工建設(shè)、手續(xù)辦理等工作。

（4）負責聚烯烴裝置的安全運行（試車）、工藝技術(shù)管理、技改技措及產(chǎn)品開發(fā)應用研究。

（5）完成公司安排的其他工作。

3.兗礦新疆煤化工有限公司三聚氰胺高級技術(shù)管理1人

（1）認真貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)方針政策法規(guī)，上級有關(guān)制度、規(guī)范。

（2）負責三聚氰胺專業(yè)技術(shù)管理工作，組織本專業(yè)技術(shù)性會議，對會議決議落實情況進行督促、考核，協(xié)調(diào)解決相關(guān)技術(shù)問題。

（3）負責本專業(yè)技術(shù)問題解決方案的審定，簽批技術(shù)問題解決方案，并組織實施。

（4）組織并指導三聚氰胺項目的各類試車、開車及安全生產(chǎn)工作，解決項目實施中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

（5）組織編制并審核本專業(yè)技術(shù)標準、安全規(guī)程、操作規(guī)程。負責對本專業(yè)技術(shù)培訓工作，審定本專業(yè)培訓教材。

（6）組織公司本專業(yè)技術(shù)改造、下游產(chǎn)業(yè)鏈延伸規(guī)劃、計劃的編制和實施。

（7）完成公司安排的其他工作。

4.新疆兗礦其能煤業(yè)有限公司露天煤礦智能化開采高級技術(shù)顧問1人

（1）根據(jù)露天煤礦發(fā)展規(guī)劃，掌握露天煤礦行業(yè)政策、趨勢及動態(tài)信息，指導露天煤礦智能化建設(shè)工作。

（2）對編制和完善露天煤礦智能化建設(shè)相關(guān)體系文件和制度文件把關(guān)，并督促貫徹執(zhí)行。

（3）參與審查露天煤礦安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度生產(chǎn)建設(shè)計劃和災害治理中長期規(guī)劃，對煤礦發(fā)展提出指導性建議。

（4）指導煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)的智能化開采技術(shù)管理，協(xié)調(diào)好采剝作業(yè)與邊坡治理、水害防治、防滅火、機電安裝等工作關(guān)系。

（5）負責審核煤礦智能化建設(shè)的設(shè)計、運作、驗收達標等工作，做好過程跟進、監(jiān)督與內(nèi)外部協(xié)調(diào)。

（6）對煤炭生產(chǎn)系統(tǒng)隱患整改措施，督促按照作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施等工作提出指導性意見。

（7）完成公司安排的其他工作。

（二）管理技術(shù)人員

主要職責：

1.其能公司工程管理2人

（1）負責工程項目建設(shè)等方面工作規(guī)劃和年度計劃編制。

（2）參與工程項目招標文件編審和施工隊伍管理。

（3）負責工程建設(shè)安全技術(shù)管理資料編審和業(yè)務指導、監(jiān)督。

（4）負責工程項目開工手續(xù)辦理、施工設(shè)計方案、變更簽證、項目竣工報告的審核。

（5）負責工程全過程管控、竣工驗收、項目后評價。

（6）負責工程項目總結(jié)報告，技術(shù)工作進展情況等工作。

（7）完成公司安排的其他工作。

2.其能公司露天采礦工程管理2人

（1）負責采礦工程方面的工作規(guī)劃和年度計劃編制。

（2）參與采礦工程施工項目招標文件編審和施工隊伍管理。

（3）負責采礦工程建設(shè)安全技術(shù)管理資料編審和業(yè)務指導、監(jiān)督。

（4）負責采礦工程項目開工手續(xù)辦理、施工設(shè)計方案、變更簽證、項目竣工報告的審核。

（5）負責采礦工程全過程管控、竣工驗收、項目后評價。

（6）負責采礦工程項目總結(jié)報告，技術(shù)工作進展情況等工作。

（7）完成公司安排的其他工作。

3.其能公司機電管理2人

（1）負責設(shè)備前期技術(shù)調(diào)研、論證等工作。

（2）負責節(jié)能技術(shù)、設(shè)備、用電、計量工作專業(yè)管理，及新建項目、重大技改項目機電節(jié)能技術(shù)方案審查。

（3）負責變電所及各配電點的供電系統(tǒng)管理、保護定值核算，繪制供電系統(tǒng)圖，審核簽發(fā)停送電工作票，負責外轉(zhuǎn)供電的管理。

（4）負責設(shè)備的更新、改造、調(diào)劑、報廢等工作及新設(shè)備入礦驗收工作；建立全礦機電設(shè)備臺賬加強機電設(shè)備管理。

（5）負責設(shè)備工藝優(yōu)化、安全運行及質(zhì)量管控等工作。

（6）負責機電專業(yè)安全技術(shù)業(yè)務管理及其他相關(guān)工作。

（7）完成公司安排的其他工作。

4.其能公司安全管理1人

（1）負責組織員工安全教育培訓工作。

（2）負責組織礦全面、專項安全檢查，監(jiān)督各級安全生產(chǎn)責任制、崗位安全責任制的落實情況。

（3）負責環(huán)保專業(yè)管理工作、環(huán)保方案審查。

（4）對生產(chǎn)全過程進行綜合平衡、安全監(jiān)督工作，并對生產(chǎn)事故進行考核。

（5）負責各種安全活動、業(yè)務技術(shù)培訓和事故應急預案訓練，做好全過程管控。

（6）負責安全生產(chǎn)標準化管理體系建設(shè)工作。

（7）完成公司安排的其他工作。

5.其能公司調(diào)度管理2人

（1）負責安全監(jiān)控系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)、通訊聯(lián)絡系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行維護管理工作。

（2）負責開展預案演練，組織礦應急救援工作，行使應急救援指揮協(xié)調(diào)職能。

（3）負責生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)和調(diào)度指揮工作。定期召開生產(chǎn)調(diào)度會，掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，協(xié)調(diào)落實生產(chǎn)作業(yè)計劃及解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，準確下達各種調(diào)度命令。

（4）負責調(diào)度安全技術(shù)措施的編制及落實實施，并根據(jù)具體情況及時完善或修改安全操作規(guī)程。

（5）組織制定應急救援預案，組織有關(guān)人員開展應急救援預案的培訓活動。

（6）組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新和技術(shù)交流活動，搞好新技術(shù)、新工藝、新材料的使用和推廣，不斷提高調(diào)度管理水平。

（7）完成公司安排的其他工作。

6.其能公司信息化管理2人

（1）負責定期組織信息化檢查等工作。

（2）負責調(diào)度信息化系統(tǒng)等維護，確保各系統(tǒng)安全運行。

（3）負責調(diào)度應急專業(yè)的技術(shù)管理工作，負責信息化新設(shè)備、新技術(shù)、新材料、新工藝的技術(shù)推廣和應用。

（4）負責編審信息化安全技術(shù)措施，做好信息化工作的規(guī)劃和實施工作。

（5）負責信息化建設(shè)和信息化技術(shù)革新工作。

（6）接受和傳達領(lǐng)導及上級部門下達的有關(guān)信息安全工作的指令、指示，并檢查落實。

（7）完成公司安排的其他工作。

7.其能公司安全監(jiān)控管理2人

（1）負責安全監(jiān)控系統(tǒng)的管理工作。

（2）對礦安全監(jiān)控系統(tǒng)結(jié)構(gòu)布置，掌握安全監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備的運行狀況，組織安全監(jiān)控設(shè)備維修、維護、調(diào)校等工作，確保安全監(jiān)控系統(tǒng)穩(wěn)定運行，傳輸數(shù)據(jù)準確。

（3）負責督促檢查安全監(jiān)控班的日常工作，并對監(jiān)測班人員的工作質(zhì)量進行考核。

（4）全面掌握各系統(tǒng)運行狀況，查找安全隱患解決處理，發(fā)現(xiàn)異常要及時匯報。

（5）提供安全監(jiān)測信息數(shù)據(jù)，及時匯報發(fā)現(xiàn)的問題。

（6）掌握各系統(tǒng)運行狀況，查找安全隱患，督促解決處理，發(fā)現(xiàn)異常要及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報，采取相應措施。

（7）完成公司安排的其他工作。

8.新疆山能化工公司MTO（含烯烴分離）專業(yè)管理管理2人

（1）負責MTO（含烯烴分離）裝置前期技術(shù)調(diào)研、論證、投資分析及風險評估等工作。

（2）參與MTO（含烯烴分離）裝置施工建設(shè)管理、員工業(yè)務培訓等工作。

（4）組織MTO（含烯烴分離）裝置試車、試運行、性能考核、裝置驗收和運行維護等工作。

（5）負責MTO(含烯烴分離）裝置工藝優(yōu)化、安全運行、環(huán)保及質(zhì)量管控等工作。

（6）負責攻關(guān)MTO(含烯烴分離）裝置科技開發(fā)、技術(shù)改造等工作。

（7）完成公司安排的其他工作。

9.新疆山能化工公司聚烯烴裝置（PE、PP）專業(yè)管理3人

（1）負責聚烯烴（PE、PP）裝置前期技術(shù)調(diào)研、論證、投資分析及風險評估等工作。

（2）參與聚烯烴（PE、PP）裝置施工建設(shè)管理、員工業(yè)務培訓等工作。

（4）組織聚烯烴（PE、PP）裝置試車、試運行、性能考核、裝置驗收和運行維護等工作。

（5）負責聚烯烴（PE、PP）裝置工藝優(yōu)化、安全運行、環(huán)保及質(zhì)量管控等工作。

（6）負責聚烯烴（PE、PP）裝置產(chǎn)品牌號開發(fā)、技術(shù)改造升級等工作。

（7）完成公司安排的其他工作。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治堅定，品行端正，遵紀守法，忠誠企業(yè)，作風正派，清正廉潔，

2.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

3.具有較強的事業(yè)心、責任感和良好的團隊精神，具有履行崗位職責所必須的業(yè)務理論水平。

4.具有很強的決策判斷、生產(chǎn)經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新、處理復雜問題和突發(fā)事件能力。

（二）崗位資格條件

符合招聘崗位對年齡、學歷、履職年限、能力素質(zhì)等方面的條件要求見附件1《山東能源集團兗礦新疆能化有限公司社會招聘崗位資格條件》。

（三）年齡、工作及履職年限計算截至2022年11月30日。

三、招聘程序

招聘工作按照個人報名、資格審核、綜合測試、體檢、考察聘用等程序進行。

（一）個人報名

１.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年1月31日。

２.報名手續(xù)：報名人員通過指定郵箱投遞個人報名材料。報名材料包括：《公開招聘報名表》（附件2）、《提交材料真實性承諾書》（附件3）、身份證、學歷學位證書及學信網(wǎng)在線驗證報告、專業(yè)技術(shù)職務資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、成果、論文、獎勵資料等有關(guān)資料掃描件（PDF格式，單頁不超過500K）打包后發(fā)至指定郵箱。發(fā)送文件名統(tǒng)一格式為“姓名+應聘崗位”。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件，對應聘者進行初步資格審查，資格審核通過人員參加綜合測試，未通過人員不再另行通知。應聘人員所有身份證件（身份證/護照）、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等有關(guān)原件須在面試時提交并進行校驗。

（三）綜合測試

主要考察應聘者思想品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和反應能力、解決實際問題能力。綜合測試方式、時間、地點另行通知。

（四）背景考察

根據(jù)面試成績從高到低的順序確定擬錄入人選，并組織考察，審核人事檔案。不具備考察條件的采取背景調(diào)查的方式了解有關(guān)情況。報名人員如不同意背景調(diào)查，視為自動放棄。

（五）體檢

體檢一般在指定醫(yī)院進行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

（六）聘用

按照綜合測試成績、組織考察，體檢等情況，擇優(yōu)確定擬任人選并進行公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。按照崗位績效工資制執(zhí)行所聘用工作崗位薪酬待遇，特殊人才可實行協(xié)議薪酬。

四、其他事項

（一）應聘人員只能報考一個崗位。資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應如實填寫報名表、提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘或聘用資格。

（二）具有以下情形之一的，不得報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（三）考試及錄取通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。

（四）本次招聘只接受指定郵箱報名，除此之外不接受其他任何形式的報名。本次招聘不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。

（五）兗礦新疆能化有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（六）招聘期間嚴格落實疫情防控有關(guān)要求。

聯(lián)系人：兗礦新疆能化公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室

聯(lián)系電話：0991-3336038 3336035

報名郵箱：[email protected]

附件：

附件1：山東能源集團兗礦新疆能化有限公司權(quán)屬單位社會招聘崗位資格條件.docx

附件2：兗礦新疆能化有限公司業(yè)務人員公開招聘報名表.docx

附件3：提交材料真實性承諾書.docx

原文標題：2022年“才聚齊魯成就未來”山東能源集團權(quán)屬企業(yè)兗礦新疆能化有限公司招聘公告

原文鏈接：http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202212/27c5b17b-87c3-4e39-a5de-a95993eefefc.html

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