一、京東方公司簡(jiǎn)介

京東方科技集團(tuán)股份有限公司（BOE）創(chuàng)立于1993年4月，是一家領(lǐng)先的物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新企業(yè)，為信息交互和人類健康提供智慧端口產(chǎn)品和專業(yè)服務(wù)，形成了以半導(dǎo)體顯示為核心，物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新、傳感器及解決方案、MLED、智慧醫(yī)工融合發(fā)展的“1+4+N+生態(tài)鏈”業(yè)務(wù)架構(gòu)。

截至2021年，京東方累計(jì)自主專利申請(qǐng)超7萬件，在年度新增專利申請(qǐng)中，發(fā)明專利超90%，海外專利超過35%，覆蓋美國(guó)、歐洲、日本、韓國(guó)等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。美國(guó)專利服務(wù)機(jī)構(gòu)IFI Claims發(fā)布2021年度美國(guó)專利授權(quán)量統(tǒng)計(jì)報(bào)告，京東方全球排名躍升至第11位，排名提升2位并連續(xù)第四年躋身全球TOP20；世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織（WIPO）2021年全球國(guó)際專利申請(qǐng)排名中，京東方以1980件PCT專利申請(qǐng)量位列全球第七，連續(xù)6年進(jìn)入全球PCT專利申請(qǐng)TOP10。

BOE（京東方）在北京、合肥、成都、重慶、福州、綿陽、武漢、昆明、蘇州、鄂爾多斯、固安等地?fù)碛卸鄠€(gè)制造基地，子公司遍布美國(guó)、加拿大、德國(guó)、英國(guó)、法國(guó)、瑞士、日本、韓國(guó)、新加坡、印度、俄羅斯、巴西、阿聯(lián)酋等20個(gè)國(guó)家和地區(qū)，服務(wù)體系覆蓋歐、美、亞、非等全球主要地區(qū)。

二、京東方招聘崗位

（一）銷售經(jīng)理（30人）

崗位職責(zé)：

確認(rèn)量產(chǎn)品客戶要求，與客戶溝通價(jià)格與交付期并且制定負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計(jì)劃與市場(chǎng)開拓。

1、客戶要求事項(xiàng)的接收并提交組織進(jìn)行評(píng)審，將結(jié)果反饋給客戶；

2、與所負(fù)責(zé)的客戶就價(jià)格、訂貨量、貨款支付、交付期等交易條件進(jìn)行協(xié)商；

3、審核、制定所在地區(qū)的銷售計(jì)劃，并通過銷管部門反饋至中心進(jìn)行核產(chǎn)；

4、定期對(duì)所負(fù)責(zé)客戶的銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行管理、報(bào)告；

5、客戶開拓。

任職資格：

1、本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、電子科學(xué)與技術(shù)、光信息科學(xué)與技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力，熟練使用文檔、幻燈片、表格處理等辦公軟件；具備其他語種（日語、韓語）能力者優(yōu)先；

4、具備良好的溝通能力、處理問題能力、再學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

5、有較好的英語能力（英語四級(jí)及以上）。

（二）電路開發(fā)研究員（LCD方向）（20人）

崗位職責(zé)：

顯示終端原理圖、PCB設(shè)計(jì)，客戶電路方案的輸出，電路不良問題的解決等。

1.負(fù)責(zé)方案元器件選型檢討，平臺(tái)驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)（將視頻數(shù)字信號(hào)，轉(zhuǎn)換為液晶需要的液晶驅(qū)動(dòng)電壓信號(hào)），提出電路方案及驅(qū)動(dòng)方式；

2.電路原理圖設(shè)計(jì)，組織硬件電路調(diào)試，程序設(shè)計(jì)和調(diào)試；

3.數(shù)據(jù)處理程序設(shè)計(jì)及面板時(shí)序控制；

4.了解面板特性，牽頭設(shè)計(jì)優(yōu)化電路方案，改善顯示效果，為項(xiàng)目提出改進(jìn)建議。

任職資格：

1、本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、電子科學(xué)與技術(shù)、電氣工程、電子信息工程、微電子、集成電路工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；

3、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無不及格科目；

4、正直、誠(chéng)信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)能力;

5、有較好的英語能力（英語四級(jí)及以上）。

（三）光學(xué)設(shè)計(jì)研究員（20人）

崗位職責(zé)：

致力于新技術(shù)開發(fā)，并能根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)滿足要求的新產(chǎn)品及量產(chǎn)品。

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品光學(xué)規(guī)格檢討，選材檢討，根據(jù)客戶要求制定光學(xué)方案；

2、負(fù)責(zé)對(duì)背光源相關(guān)的新技術(shù)的開發(fā)驗(yàn)證；

3、擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目組的光學(xué)設(shè)計(jì)職責(zé)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目中光學(xué)相關(guān)材料的評(píng)價(jià)與驗(yàn)證；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中光學(xué)issue的解析；

5、進(jìn)行光學(xué)部品新材料開發(fā)；

6、進(jìn)行相關(guān)專利挖掘撰寫。

任職資格：

1、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、機(jī)械電子、機(jī)械工程、光學(xué)工程、光學(xué)設(shè)計(jì)與工藝自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；

3、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無不及格科目；

4、正直、誠(chéng)信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)能力;

5、有較好的英語能力（英語四級(jí)及以上）。

（四）產(chǎn)品開發(fā)研究員（LCD方向）（10人）

崗位職責(zé)：

致力于根據(jù)客戶需求，設(shè)計(jì)滿足客戶需要的量產(chǎn)品并促進(jìn)新產(chǎn)品量產(chǎn)。

1.負(fù)責(zé)承擔(dān)開發(fā)過程中的MASK（遮光罩）/CELL（液晶成盒）/電路/機(jī)械/光學(xué)/包裝技術(shù)等內(nèi)容及新工藝的設(shè)計(jì)與工藝開發(fā)相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)完成對(duì)產(chǎn)品化的設(shè)計(jì)與工程變更；

3.對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)階段/客戶端的不良（涵蓋機(jī)構(gòu)、LED、光學(xué)膜片、導(dǎo)光板、膠類、偏光片等領(lǐng)域）具有較強(qiáng)的分析能力，并協(xié)助推進(jìn)新產(chǎn)品評(píng)價(jià)及不良改善；

4.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品評(píng)價(jià)測(cè)試工作，產(chǎn)品評(píng)價(jià)體系的建立，評(píng)測(cè)測(cè)試設(shè)備的操作使用及維護(hù)。

任職資格：

1、碩士、博士畢業(yè)生；

2、光學(xué)工程、光學(xué)類；

3、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無不及格科目；

4、正直、誠(chéng)信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)能力;

5、有較好的英語能力（英語六級(jí)及以上）。

（五）工藝開發(fā)研究員（LCD方向）（10人）

崗位職責(zé)：

新技術(shù)/新材料開發(fā)和新產(chǎn)品開發(fā)工藝參數(shù)制定及Issue分析改善負(fù)責(zé)TFT-LCD產(chǎn)品工藝相關(guān)新產(chǎn)品/新材料/新技術(shù)開發(fā)驗(yàn)證及不良改善研究。

方向一：1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品產(chǎn)線驗(yàn)證；2、負(fù)責(zé)新工藝技術(shù)開發(fā)驗(yàn)證；負(fù)責(zé)新材料開發(fā)、二元化材料開發(fā)的材料準(zhǔn)備及驗(yàn)證；4、負(fù)責(zé)不良解析、FMEA（失效模式和影響分析）建立，數(shù)據(jù)分析，組織良率提升會(huì)議，制定提升計(jì)劃等。

方向二：1、光刻工藝、薄膜工藝研發(fā)；2、微納結(jié)構(gòu)加工及應(yīng)用；光刻相關(guān)材料開發(fā)與評(píng)價(jià)。

任職資格：

1、碩士、博士畢業(yè)生；

2、電子、微電子、半導(dǎo)體材料、物理、化學(xué)、光學(xué)、高分子等專業(yè)

3、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無不及格科目；

4、正直、誠(chéng)信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)能力;

5、有較好的英語能力（英語六級(jí)及以上）。

（六）設(shè)備與工藝工程師（10人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)管理、產(chǎn)品良率的改善、新技術(shù)的推動(dòng)等，確保設(shè)備穩(wěn)定高效的運(yùn)行，同時(shí)提高產(chǎn)品的良率。

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線各類設(shè)備的維護(hù)管理與優(yōu)化升級(jí)；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品重大不良的分析及良率改善；

3、負(fù)責(zé)工藝參數(shù)的管理及改善執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)新的生產(chǎn)設(shè)備及原材料的評(píng)估、引進(jìn)，新產(chǎn)品的從研發(fā)到生產(chǎn)的推動(dòng)。

任職資格：

1.本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生

2.自動(dòng)化、測(cè)控、機(jī)械、電子、材料、物理等理工類相關(guān)專業(yè)

3.專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無不及格科目

4.有快速學(xué)習(xí)能力、分析能力、能夠獨(dú)當(dāng)一面、吃苦耐勞

5.有較好的英語能力（英語四級(jí)及以上）

（七）后端開發(fā)師（60人）

崗位職責(zé)：

對(duì)集團(tuán)各業(yè)務(wù)信息化需求實(shí)施推進(jìn)，支撐數(shù)字化變革

1.根據(jù)產(chǎn)品需求負(fù)責(zé)服務(wù)端業(yè)務(wù)邏輯的開發(fā)；

2.負(fù)責(zé)維護(hù)系統(tǒng)公?核?模塊，對(duì)相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)?優(yōu)化、重構(gòu)；

3.編寫業(yè)務(wù)模塊相關(guān)的部署?檔，配合運(yùn)維完成系統(tǒng)上線；

4.負(fù)責(zé)改善?戶體驗(yàn)，以及各項(xiàng)性能的調(diào)優(yōu)。

任職資格：

1、本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、電子、機(jī)械、計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)管理、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

3、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無不及格科目；

4、正直、誠(chéng)信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)能力；

5、有較好的英語能力（英語四級(jí)及以上）。

（八）財(cái)務(wù)專員（35人）

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)管理、資金管理等工作。

【會(huì)計(jì)稅務(wù)方向】

1、負(fù)責(zé)公司日常核算、報(bào)表編制、稅務(wù)管理、預(yù)算管理及經(jīng)營(yíng)分析；

2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷管理和費(fèi)用額度控制；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本、固定資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付核算及日常管理；

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表、合并財(cái)務(wù)報(bào)表、定期報(bào)告的編制；

5、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)和稅務(wù)管理；

6、負(fù)責(zé)對(duì)上述工作進(jìn)行文件歸檔。

【資金方向】

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)資金計(jì)劃、融資、國(guó)際結(jié)算、國(guó)內(nèi)結(jié)算、貨幣風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、客戶信用風(fēng)險(xiǎn)管理等工作；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常結(jié)算、資金日?qǐng)?bào)編制工作；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部資金調(diào)配，資金融通，編制短中長(zhǎng)期資金計(jì)劃；

4、對(duì)集團(tuán)重大項(xiàng)目予以資金支持，根據(jù)項(xiàng)目資金需求籌措資金；

5、負(fù)責(zé)跟蹤貨幣、匯率市場(chǎng)變化，提出貨幣風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案；

6、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行投保和日常保險(xiǎn)理賠；

7、負(fù)責(zé)對(duì)客戶及供應(yīng)商進(jìn)行信用評(píng)價(jià)；

8、負(fù)責(zé)對(duì)上述工作進(jìn)行文件歸檔、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等。

任職資格：

1、本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生

2、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、財(cái)政學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)

3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力，熟練使用文檔、幻燈片、表格處理等辦公軟件

4、正直、誠(chéng)信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)能力

5、有較好的英語能力（英語四級(jí)及以上）

（九）人力資源專員（30人）

崗位職責(zé)：

根據(jù)各組織管理者對(duì)HR的需求，結(jié)合HR相關(guān)制度和政策，協(xié)助解決所轄部門的HR問題。

1、根據(jù)各組織管理者對(duì)HR的需求，結(jié)合HR相關(guān)制度和政策，協(xié)助解決所轄部門的HR問題；

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出組織發(fā)展需求，協(xié)助組織設(shè)計(jì)并推動(dòng)實(shí)施；

3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，提出年度人員計(jì)劃以及招聘需求，推進(jìn)招聘實(shí)施并進(jìn)行人員配置；

4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展以及對(duì)人員的要求，提出人才開發(fā)需求，協(xié)助制定并推動(dòng)實(shí)施人才開發(fā)計(jì)劃；

5、了解員工思想狀況，實(shí)施談話、輔導(dǎo)，作為現(xiàn)地員工HR聯(lián)系窗口，接待、處理員工申訴等，根據(jù)公司相關(guān)制度政策，處理員工關(guān)系相關(guān)問題，實(shí)施獎(jiǎng)懲等；

6、根據(jù)HR各專業(yè)模塊的要求，推進(jìn)HR制度、政策、項(xiàng)目等在現(xiàn)地的實(shí)施；

7、協(xié)助、協(xié)調(diào)人事運(yùn)營(yíng)、人才開發(fā)等各HR專業(yè)模塊現(xiàn)地人員的工作；

8、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

任職資格：

1、本科及以上

2、人力資源相關(guān)管理專業(yè)

3、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無不及格科目；

4、正直、誠(chéng)信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)能力;

5、英語通過CET-4。

（十）前端開發(fā)工程師（25人）

崗位職責(zé)：

對(duì)應(yīng)信息化需求實(shí)施推進(jìn)，支撐數(shù)字化變革

1、使用前端開發(fā)語言和開發(fā)框架完成前端開發(fā)和頁面制作；

2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的前端需求實(shí)現(xiàn)，根據(jù)需求選擇合適的前端架構(gòu)；與產(chǎn)品、后臺(tái)開發(fā)人員保持良好溝通，能快速理解、消化各方需求，并落實(shí)為具體的開發(fā)工作；

3、了解各主流瀏覽器及不同手機(jī)的異同，能針對(duì)差異提供前端解決方案；

5、了解服務(wù)器端的相關(guān)工作，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、交互體驗(yàn)等方面有自己的見解。

任職資格：

1、本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、電子、機(jī)械、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)

3、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無不及格科目

4、正直、誠(chéng)信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)能力

5、有較好的英語能力（英語四級(jí)及以上）。

（十一）采購企劃專員（25人）

崗位職責(zé)：

方向一：負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理、供應(yīng)鏈安全、新技術(shù)新材料導(dǎo)入、數(shù)字與信息化建設(shè)。

方向二：負(fù)責(zé)供應(yīng)商尋源、議價(jià)、成本降低、供應(yīng)商導(dǎo)入、供應(yīng)商考核、企劃報(bào)告撰寫等。

方向三：負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理、技術(shù)開發(fā)推進(jìn)、供應(yīng)鏈策略實(shí)施、量產(chǎn)品穩(wěn)供降本競(jìng)爭(zhēng)力提升等。

方向一：1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)標(biāo)，推進(jìn)BOE供應(yīng)商管理優(yōu)化和實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)半導(dǎo)體顯示上游情報(bào)資訊的收集及分析工作，負(fù)責(zé)供應(yīng)商信息簡(jiǎn)報(bào)管理，持續(xù)優(yōu)化并推進(jìn)系統(tǒng)化。負(fù)責(zé)一級(jí)&二級(jí)供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)，持續(xù)優(yōu)化，并推進(jìn)評(píng)價(jià)全面電算化，推進(jìn)材料及設(shè)備國(guó)產(chǎn)化/現(xiàn)地化，參與主要材料供應(yīng)商戰(zhàn)略管理。

3、組織國(guó)家及北京市政府重點(diǎn)支持的國(guó)產(chǎn)化項(xiàng)目申報(bào)工作，推進(jìn)實(shí)施和驗(yàn)證，對(duì)接政府機(jī)構(gòu)及BOE集團(tuán)相關(guān)工作，管理電控系統(tǒng)企業(yè)與BOE合作配套項(xiàng)目，推進(jìn)供應(yīng)鏈融資貼現(xiàn)業(yè)務(wù)開展。

4、前沿技術(shù)、材料尋源，聯(lián)動(dòng)CTO與供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)同開發(fā)，完成戰(zhàn)略供應(yīng)商評(píng)估審核制度及戰(zhàn)略供應(yīng)商清單梳理，進(jìn)行產(chǎn)品的成本競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)標(biāo)分析。

5、制定戰(zhàn)略會(huì)議計(jì)劃、組織召開HSR、QBR戰(zhàn)略會(huì)議，組織創(chuàng)新日活動(dòng)，搭建交流平臺(tái)，協(xié)助集團(tuán)舉辦SPC大會(huì)、IPC大會(huì)。

6、制訂內(nèi)控流程及內(nèi)控手冊(cè)，制訂流程改善方案，并推進(jìn)實(shí)施。

7、每季度完成流程改善報(bào)告，監(jiān)督內(nèi)控執(zhí)行及問題點(diǎn)改善，定期完成自查報(bào)告，提出內(nèi)控執(zhí)行問題點(diǎn)，協(xié)助公司審計(jì)部門的審計(jì)工作，供應(yīng)鏈組織信息化建設(shè)。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

方向二：1、更新供應(yīng)鏈企劃報(bào)告；

2、開發(fā)新供應(yīng)商（量產(chǎn)材料或新材料）；實(shí)施新供應(yīng)商認(rèn)證，提交供應(yīng)商認(rèn)證報(bào)告書；

3、推動(dòng)簽訂合同；

4、實(shí)施供應(yīng)商定期評(píng)價(jià)，提交供應(yīng)商定期評(píng)價(jià)報(bào)告；

5、實(shí)施供應(yīng)商二元化導(dǎo)入；提交供應(yīng)商二元化提案；

6、推進(jìn)新材料、新技術(shù)的認(rèn)證；

7、新廠商、新材料的議價(jià)及成本分析，提交議價(jià)結(jié)果進(jìn)行審批；

8、制定定期降價(jià)計(jì)劃及年度降價(jià)計(jì)劃并上報(bào)審核，議價(jià)結(jié)果上報(bào)審核；

9、根據(jù)價(jià)格、產(chǎn)能、可保證的穩(wěn)定供應(yīng)量進(jìn)行月度訂單物量的分配；

10、對(duì)于出現(xiàn)的緊急供應(yīng)狀況，與供應(yīng)商及現(xiàn)地采購部進(jìn)行總體物量的協(xié)調(diào)；

11、對(duì)每月實(shí)際供應(yīng)情況進(jìn)行總結(jié)，分析導(dǎo)致供應(yīng)緊張的原因，并定期對(duì)供應(yīng)商的供應(yīng)狀況與現(xiàn)地采購部進(jìn)行會(huì)議溝通；

12、在產(chǎn)品企劃/產(chǎn)品開發(fā)階段，評(píng)估新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、BOM成本，提出供應(yīng)商及部品清單，追蹤樣品；

13、組織定期供應(yīng)商交流會(huì)議。

方向三：1、項(xiàng)目全生命周期管理：評(píng)估BOM成本，組織材料定供，匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，監(jiān)控設(shè)計(jì)變更及成本變動(dòng)，協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈達(dá)成樣品交付，核對(duì)轉(zhuǎn)量產(chǎn)物料組配，實(shí)現(xiàn)按期轉(zhuǎn)量產(chǎn)。

2、技術(shù)開發(fā)推進(jìn)：參與技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目，針對(duì)新材料新技術(shù)組織尋源，推進(jìn)新技術(shù)、新材料產(chǎn)品化落地。

3、供應(yīng)鏈策略實(shí)施：實(shí)施采購企劃中心制定的各材料供應(yīng)鏈策略，包含成本優(yōu)勢(shì)材料推薦、交付風(fēng)險(xiǎn)提前識(shí)別等，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)供降本。

4、量產(chǎn)品穩(wěn)供降本競(jìng)爭(zhēng)力提升：推進(jìn)二元化進(jìn)度、設(shè)定并追蹤材料議價(jià)目標(biāo)達(dá)成。

5、協(xié)助供應(yīng)鏈BP：協(xié)助供應(yīng)鏈產(chǎn)品BP完成信息共享及業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

任職資格：

1、本科、碩士應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、化學(xué)類、材料學(xué)、機(jī)械類、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等理工類背景優(yōu)先；

3、熟練使用辦公軟件，了解采購相關(guān)系統(tǒng)，善于從事數(shù)據(jù)分析；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織、抗壓、快速響應(yīng)能力；具備高度保密意識(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真、正直誠(chéng)信、廉潔、責(zé)任心強(qiáng)；

5、有較好的英語能力（英語四級(jí)及以上）。

三、京東方薪酬福利體系

在京東方，我們提供具備業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，除基本工資外，還包括各項(xiàng)津貼、年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年中業(yè)績(jī)激勵(lì)金、及時(shí)激勵(lì)金等。我們?yōu)閱T工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)，以及免費(fèi)的早餐和午餐、整潔的集體宿舍、免費(fèi)班車、免費(fèi)停車、通訊費(fèi)、生日慰問、節(jié)日慰問、結(jié)婚賀金、法定年假、公司獎(jiǎng)勵(lì)年假、團(tuán)隊(duì)建設(shè)基金等。

四、京東方健康服務(wù)保障

京東方為員工提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年度健康體檢、醫(yī)務(wù)室、重大疾病支援、職業(yè)健康講座等健康服務(wù)方面的多重體驗(yàn)，與此同時(shí)，也為員工提供即時(shí)有效的員工幫助計(jì)劃（EAP），幫助員工有效應(yīng)對(duì)、緩解來自工作、生活的心理壓力，獲得更好的平衡狀態(tài)。

五、京東方簡(jiǎn)歷投遞

1、進(jìn)入北京電子控股招聘官網(wǎng)（http://campus.boe.com/）進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞；

2、移動(dòng)端請(qǐng)掃描以下二維碼進(jìn)行崗位投遞。

原文標(biāo)題：京東方應(yīng)屆生招聘

原文鏈接：http://campus.boe.com/xzzw2022

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