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2022中國(guó)南方航空公司招聘11個(gè)崗位高層次人才

2022-12-08 14:13:15 來(lái)源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 江江

近期中國(guó)南方航空公司面向全球招聘11個(gè)高層人才崗位,報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布起,面試時(shí)間視官方審核時(shí)間而定,招聘截止至2022年12月31日,具體信息如下:

一、中國(guó)南方航空公司概覽

中國(guó)南方航空集團(tuán)有限公司,簡(jiǎn)稱“南航集團(tuán)”,是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)、由國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接管理的中央企業(yè),總部設(shè)在廣東省廣州市,注冊(cè)資本177.68億元。截至2020年12月31日,南航集團(tuán)擁有員工11萬(wàn)余人,運(yùn)營(yíng)總資產(chǎn)達(dá)3480億元人民幣。集團(tuán)下屬有9家全資公司、4家控股子公司和18家參股公司。

二、中國(guó)南方航空企業(yè)實(shí)力

2020年,南航年旅客運(yùn)輸量居亞洲第一、世界第二,旅客運(yùn)輸量連續(xù)42年居中國(guó)各航空公司之首,貨郵運(yùn)輸量世界前十。南航運(yùn)營(yíng)包括波音787、777、737系列,空客A330、A320系列等型號(hào)客貨運(yùn)輸飛機(jī)超過(guò)860架,旗下南航物流公司擁有貨機(jī)16架,為中國(guó)大陸最大規(guī)模大型貨機(jī)機(jī)隊(duì)。

三、中國(guó)南方航空公司本次招聘崗位

1.信息中心IT研究院院長(zhǎng)

2.戰(zhàn)略規(guī)劃投資部總經(jīng)理助理

3.法律標(biāo)準(zhǔn)部總經(jīng)理助理

4.工程技術(shù)分公司飛機(jī)改裝首席設(shè)計(jì)師(3個(gè)方向)

5.工程技術(shù)分公司國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)

6.營(yíng)銷委銷售部總經(jīng)理助理(2個(gè)方向)

7.營(yíng)銷委客戶經(jīng)營(yíng)中心生態(tài)圈建設(shè)和運(yùn)營(yíng)專家

8.珠海翔翼航空技術(shù)有限公司數(shù)據(jù)工程師

9.珠海翔翼航空技術(shù)有限公司數(shù)字化工程師

10.珠海翔翼航空技術(shù)有限公司人工智能研究員

11.珠海翔翼航空技術(shù)有限公司飛行模擬訓(xùn)練設(shè)備研發(fā)專家

四、中國(guó)南方航空公司招聘對(duì)象要求

(一)基本要求

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,認(rèn)同南航企業(yè)文化,具備良好的職業(yè)道德。具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)新鉆研精神、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。

2.具有全球化視野和較高的專業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的獨(dú)立研究、分析和管理能力,全面掌握本專業(yè)世界前沿發(fā)展動(dòng)態(tài),具備引領(lǐng)本專業(yè)發(fā)展方向和能力。

(二)崗位特定要求

崗位1至崗位4的要求如下:

1.具有博士學(xué)位,引進(jìn)后需全職來(lái)公司工作不少于3年。

2.在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù),或在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任副教授以上職務(wù)。

3.具備較高科研水平和較強(qiáng)創(chuàng)新研究能力,擅長(zhǎng)所需專業(yè)方向的研究。

崗位5至崗位11的要求如下:

1.年齡在40周歲以下,畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名院校(國(guó)外院校需在TIMES榜單排名靠前),本科及以上學(xué)歷。

2.一般要求具有知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備較好的科研水平和創(chuàng)新研究能力,熟悉所需專業(yè)方向的研究。

3.對(duì)業(yè)績(jī)特別突出人才,可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)職務(wù)、工作年限等要求。

五、南航社招薪酬機(jī)制和政策支持

(一)薪酬機(jī)制

提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利,推行“以崗位價(jià)值為基礎(chǔ),以績(jī)效貢獻(xiàn)為導(dǎo)向”的市場(chǎng)化薪酬機(jī)制,實(shí)施協(xié)議制工資,另享受中長(zhǎng)期激勵(lì)等其他收入。

(二)政策支持

一人一策實(shí)施高層次人才精準(zhǔn)培優(yōu),提供專題研修、選派擔(dān)任訪問(wèn)學(xué)者、推薦至相關(guān)行業(yè)組織任職等機(jī)會(huì)。根據(jù)需求可配備研發(fā)團(tuán)隊(duì)、科研助理,提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi),賦予充分的團(tuán)隊(duì)技術(shù)路線選擇決策權(quán)。提供良好的職業(yè)發(fā)展通道、項(xiàng)目扶持等支持。

符合條件的海外人才,享受引進(jìn)人才居留和出入境、落戶、社會(huì)保險(xiǎn)、稅收、子女入學(xué)、一次性生活補(bǔ)貼等方面優(yōu)惠政策,優(yōu)先推薦申報(bào)高端人才安家費(fèi)等獎(jiǎng)勵(lì)申領(lǐng)。

六、中國(guó)南方航空公司社招應(yīng)聘方式

(一)報(bào)名時(shí)間

本招聘簡(jiǎn)章從發(fā)布之日起即時(shí)有效。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷以及相關(guān)證明材料,近5年發(fā)表代表性論文、著作,未來(lái)3年工作設(shè)想等資料壓縮成一個(gè)文件發(fā)至聯(lián)系郵箱。郵件主題、壓縮文件統(tǒng)一命名為“南航集團(tuán)-應(yīng)聘崗位-人才姓名-推薦人(如有)”。

聯(lián)系人:陳陽(yáng)

聯(lián)系電話:+86-20-86113665

聯(lián)系郵箱:gbpx csair.com

七、注意事項(xiàng)

(一)此招聘公告長(zhǎng)期有效,具體招聘崗位將根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整。

(二)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供報(bào)考資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試或聘用資格。我公司承諾對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘信息保密。

(三)有關(guān)招聘信息將通過(guò)短信、郵件或電話等方式向應(yīng)聘者發(fā)送,請(qǐng)保持通訊方式暢通。

原文標(biāo)題:南航集團(tuán)面向全球招聘高層次人才簡(jiǎn)章

原文鏈接:https://job.csair.com/#/shownotice?id=1001J1100000004QKJHK&key=2&type=4

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