中國(guó)一重集團(tuán)有限公司是中央管理的涉及國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)之一，是國(guó)家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。下面主要來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)應(yīng)聘中國(guó)一重需要滿足什么條件。

一、任職條件

社會(huì)人員報(bào)名須滿以下條件:

（1）具有6年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷，在大中型企業(yè)總部職能部門工作2年以上，或在正科級(jí)或同級(jí)別崗位工作滿2年以上；

（2）具備較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，良好的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，為人公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致；

（3）大學(xué)本科及以上文化程度；

（4）年齡40周歲以下；

（5）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

二、崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理參與公司經(jīng)濟(jì)管理，負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理體系建設(shè)、制度制定等工作；

2.負(fù)責(zé)組織編制公司經(jīng)濟(jì)預(yù)算草案，組織預(yù)算分析和調(diào)整工作；

3.負(fù)責(zé)組織編制上報(bào)國(guó)資委公司年度預(yù)算；負(fù)責(zé)組織“1+10”全面預(yù)算保障體系建設(shè)、跟蹤、評(píng)價(jià)等工作；

4.負(fù)責(zé)各級(jí)上級(jí)部門要求上報(bào)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析材料；

5.負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善，制定和修訂公司績(jī)效考核制度，規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程；

6.負(fù)責(zé)公司紅旗單位、先進(jìn)單位評(píng)比辦法制修訂工作；

7.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)成本體系建設(shè)工作；

8.負(fù)責(zé)公司存貨管理、低效無(wú)效資產(chǎn)、工業(yè)副產(chǎn)品管理制度制修訂、處置方案制定工作；

9.一崗多能，還要承擔(dān)單位其他工作。

三、招聘流程

1.招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一面試、考察了解、決定聘用的程序進(jìn)行；

2.按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行半年的試用期；

3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者須詳細(xì)真實(shí)填寫附件中的應(yīng)聘登記表，發(fā)至zhaopin cfhi.com；

4.聯(lián)系人：李群，面試前請(qǐng)準(zhǔn)備述職PPT，時(shí)間限8分鐘，內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及崗位設(shè)想。面試時(shí)間另行通知。

以上就是“中國(guó)一重招聘信息：需要滿足什么條件，這幾點(diǎn)須注意”的全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

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