中國一重集團(tuán)的招聘工作正在火熱進(jìn)行中，如果想要應(yīng)聘相關(guān)崗位，那么事先一定要了解好它的工作內(nèi)容以及一些任職條件。下面主要來跟大家說說中國一重集團(tuán)招聘崗位及工作內(nèi)容都有什么。
一、總檢師（過程質(zhì)量）
工作內(nèi)容如下：
1)對葉片生產(chǎn)工藝進(jìn)行質(zhì)量控制和改善；
2)批量和主要質(zhì)量問題的防范和處理；
3)建立工藝質(zhì)量的關(guān)鍵性控制點；
4)對新產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)管理；
5)現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn)；
6)每一種產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量記錄，SIP的編寫、改版、下發(fā)；
7)與外部監(jiān)督機構(gòu)的對接；
8)負(fù)責(zé)第一批型號的一致性檢驗；
9)負(fù)責(zé)檢查人員的工作任務(wù)分配和工作表現(xiàn)；
要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，從事汽車行業(yè)的測試均可。
二、液壓技師
工作內(nèi)容如下：
1.負(fù)責(zé)對試驗中心的液壓和潤滑系統(tǒng)進(jìn)行升級改造，并進(jìn)行日常維護(hù)。
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的裝配、調(diào)試和試驗，并負(fù)責(zé)有關(guān)的工藝操作和工藝文件的編寫。
任職條件：
1)年齡在35周歲以內(nèi)，大專或以上學(xué)歷。
2)5年或更多的液壓工作經(jīng)歷，對液壓系統(tǒng)和液壓控制系統(tǒng)有一定的了解，了解液壓元件的工作原理和工作特性。
3)對液壓和潤滑系統(tǒng)的了解。
4)責(zé)任心強，學(xué)習(xí)能力強，實際操作能力強。
5)具有設(shè)計，改造，調(diào)試液壓系統(tǒng)和潤滑系統(tǒng)的能力，具有零件選擇的經(jīng)驗。
6)具有工程繪圖技能（SolidWorks,AutoCAD等）。
7)熟悉機加工，焊接等相關(guān)技術(shù)，工資在7000-15000之間。
三、風(fēng)電質(zhì)量工程師（功能件）
工作內(nèi)容如下：
1、負(fù)責(zé)對功能零件的供應(yīng)商進(jìn)行準(zhǔn)入審查，如液壓站，消防系統(tǒng)，提升機，免爬器，水冷風(fēng)冷系統(tǒng)等；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的品質(zhì)控制，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計審核，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的初步驗收和試驗，推動供應(yīng)商對產(chǎn)品的質(zhì)量問題進(jìn)行分析和驗證；
3、負(fù)責(zé)在批量生產(chǎn)過程中解決供應(yīng)商的質(zhì)量問題，促進(jìn)供應(yīng)商對來料的質(zhì)量問題進(jìn)行分析，并采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，確保來料的質(zhì)量符合要求；
4、負(fù)責(zé)對售后的供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量問題的分析和解決，促進(jìn)其對售后質(zhì)量問題的快速解決；
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商月度、半年/年的質(zhì)量業(yè)績考核，監(jiān)督、提升和幫助業(yè)績不佳的供應(yīng)商。
任職條件：
1、風(fēng)力發(fā)電、汽車、水利、工業(yè)等行業(yè)，主要從事水冷、風(fēng)冷、液壓、潤滑、制動器等設(shè)計、研發(fā)、工藝、質(zhì)量、失效分析等相關(guān)工作；流體力學(xué)，能源動力等相關(guān)專業(yè)為佳；
2、有水冷、風(fēng)冷、液壓、潤滑、制動器、水泵、管道等工作經(jīng)驗。具有水冷、液壓、潤滑系統(tǒng)設(shè)備制造或設(shè)計的相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、了解水冷、液壓、潤滑、制動器的基本工作原理；熟悉空氣冷卻系統(tǒng)的設(shè)計思路，水冷系統(tǒng)的設(shè)計思路；
4、了解系統(tǒng)中的泵、電機、管路、閥門、傳感器、冷卻器、工業(yè)風(fēng)扇、油脂等基本原理；
5、邏輯思考能力強，溝通協(xié)調(diào)能力強，有較強的抗壓能力；
6、掌握基本的品質(zhì)管理工具，熟練掌握APQP、PPAP工具。
以上就是“中國一重集團(tuán)招聘崗位及工作內(nèi)容”的全部內(nèi)容，如果想要了解其他招聘崗位的，也可以直接在線咨詢我們哦。
>>0元解鎖三天國企上岸指導(dǎo)課<<
