經(jīng)常有人會咨詢小編,我面試時(shí)候碰到不會的題怎么辦?有的人可能會說，那碰到不會的題目就只能自認(rèn)倒霉，爭取下次再努力了。但是真的不必這么悲觀的。從面試者的角度來講，有好幾干道題，有那么幾道你不會的題目是非常正常的;從面試官的角度來講，面試官的目的從來都不是出道題來難倒你，如果面試官的目的是難倒你的話，我會讓你當(dāng)場給我寫個(gè)操作系統(tǒng)，面試官的目的是，盡可能地發(fā)掘出你身上的閃光點(diǎn)，通過面試來確認(rèn)想成為你的同事。所以你不必把面試官當(dāng)成敵人，而是當(dāng)成你的同事或者學(xué)長學(xué)姐。

一、有三大建議:

1.沉著冷靜，請求適當(dāng)?shù)陌察o時(shí)間

在你沒有很好的想法的時(shí)候，可以沉下心了，跟面試官講，仔細(xì)把題目重新捋一遍。因?yàn)楹芏囝}目都會有很多條件，有些條件甚至就是一種提示，你一開始不會做很有可能是因?yàn)槟氵^于匆忙或者緊張，并沒有看清題目中的每一項(xiàng)要求。安靜時(shí)間能夠幫助你集中精神，找到答案。

2.提出一一個(gè)解決方案，并咨詢面試官的意見

有的面試者一碰到不會的題，第一句話一般就是could you give me some hint?這個(gè)是一個(gè)大大的扣分項(xiàng)，會讓面試官覺得這個(gè)人完全沒有動腦筋的欲望，只會做一個(gè)伸手黨。就算最后給了你hint,大概率你這輪面試也算失敗了。一一個(gè)更好的方式是，你完全可以講一個(gè)你知道的答案，即使它可能是錯(cuò)的，然后在這個(gè)基礎(chǔ)上和面試官進(jìn)行討論，問面試官what do you think,面試官都很樂意幫助你去改進(jìn)你當(dāng)前的答案。如果你還能指出你自己的答案為什么是錯(cuò)的，或者有哪些地方需要改進(jìn)，反而會給面試官留下一個(gè)好印象。總之要注意，千萬不要做伸手黨。

3.在時(shí)間耗盡之前，盡可能把自己當(dāng)前的想法寫出來

有的面試者啊，遇到不會的題目，最后真的一行代碼都沒有寫，這其實(shí)是一個(gè)很糟糕的表現(xiàn)。因?yàn)槟呐履愕乃季S過程再豐富，你離正確答案再近，只要你一行沒有寫，這輪面試是百分百失敗的。當(dāng)你在面試過程中發(fā)現(xiàn)，你確實(shí)沒有能力找到正確答案，并且面試時(shí)間經(jīng)剩不多的時(shí)候，能寫多少寫多少。有很多的面試并不是強(qiáng)求面試者一定要把題目做出來，而是要求面試官去考察面試者的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法知識。如果你寫下的部分答案能夠體現(xiàn)出這些的話，你也是能夠在面試官那里拿到一定的分?jǐn)?shù)的。

在你沒有很好的想法的時(shí)候，可以沉下心了，跟面試官講let me think for a while,仔細(xì)把題目重新捋一遍。因?yàn)楹芏囝}目都會有很多條件，有些條件甚至就是一種提示，你一開始不會做很有可能是因?yàn)槟氵^于匆忙或者緊張，并沒有看清題目中的每一項(xiàng)要求。安靜時(shí)間能夠幫助你集中精神，找到答案。

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