
在如今的就業(yè)形勢下,人們越來越追求穩(wěn)定的工作,那么在大多數(shù)求職者的眼里,國有企業(yè)就是一個很好的選擇。想要應聘國企的小伙伴們也需要時刻關注國企招聘的相關政策,如今,國企招聘的程序及流程越來越規(guī)范化,國企在招聘過程實行公開招聘回避制度,那么關于國企招聘實行的回避制度,你真的了解嗎?如果答案是不的話,那就緊跟小編的步伐,一起看下去吧!
一、法律依據(jù)
《關于進一步規(guī)范國有企業(yè)招聘行為的意見》 第二條中要求實行國有企業(yè)公開招聘回避制度。
二、凡有下列親屬關系均應當回避:
①夫妻關系;
②直系血親的關系。包括外祖父母、外孫子女、祖父母、孫子女、父母、子女。
③三代以內(nèi)的旁系血親關系。包括兄弟姐妹、表兄弟姐妹、甥子女、叔伯姑舅姨、侄子女、堂兄弟姐妹。
④近姻親的關系。包括配偶的兄弟姐妹及他們的配偶、子女配偶的父母、配偶的父母、子女的配偶以及三代以內(nèi)旁系血親的配偶。
⑤其他的親屬關系。包括養(yǎng)父母子女關系、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女和由此形成的直系血親以及三代以內(nèi)旁系血的親和近姻親關系。
三、內(nèi)蒙古煙草招聘過程中的回避制度:
①在內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi),煙草行業(yè)中各個級別單位的在職員工的子女及其配偶、配偶不能夠應聘同一個單位的崗位。
②在內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi),煙草行業(yè)各個級別單位的領導團隊成員的子女及其配偶、配偶不能夠應聘同一個單位的崗位,也不能夠應聘下一級單位的組織、審計、紀檢監(jiān)等崗位,也不能夠應聘行業(yè)內(nèi)的上一級單位的組織、審計、紀檢監(jiān)察崗位。
③應聘人員不得報考與招聘單位的工作人員有回避情況的相關崗位。
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