在目前的公務(wù)員管理制度中，職務(wù)和級(jí)別制度是非常重要的組成部分，更是確定公務(wù)員工資和其他福利、補(bǔ)貼等待遇的依據(jù)。對(duì)于第一次參加公考的人來(lái)說，不知道公務(wù)員職級(jí)并行是什么意思是在正常不過的事。

在今天這篇文章里，上岸鴨公考將重點(diǎn)為大家介紹職級(jí)并行的概念，同時(shí)也對(duì)公務(wù)員的晉升渠道做一個(gè)小小的科普，幫大家更好地了解公務(wù)員一職的發(fā)展前景。

一、公務(wù)員職級(jí)并行是什么意思？

職級(jí)分別指的是職務(wù)和級(jí)別，職務(wù)是指公務(wù)員所具有的頭銜稱謂，主要體現(xiàn)工作能力和職責(zé)大小，而職級(jí)指一定職務(wù)層次所對(duì)應(yīng)的級(jí)別，主要體現(xiàn)資歷，比如縣長(zhǎng)所對(duì)應(yīng)的職級(jí)多是縣處級(jí)正職。

根據(jù)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，所稱職級(jí)，是公務(wù)員的等級(jí)序列，是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道，也是是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)，不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

簡(jiǎn)單來(lái)說就是在公務(wù)員法的框架下，在保持原有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升通道不變的情況下，增加職級(jí)晉升的通道，來(lái)解決基層公務(wù)員“晉升難、待遇低”的矛盾，能夠體現(xiàn)公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻(xiàn)。

二、公務(wù)員晉升渠道有哪些？

1.工作業(yè)績(jī)，工作業(yè)績(jī)是晉升的重要途徑，也是大多數(shù)公務(wù)員認(rèn)同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

2.公選，公選，即公開選拔，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要方式，目前最主要的方式為公務(wù)員遴選。

3.扶貧、援藏、援外等方式，就目前的國(guó)家政策來(lái)說，援藏、扶貧等紅利政策在晉升上是很有幫助的，不過往往需要更多的付出，要承擔(dān)更多的責(zé)任，工作內(nèi)容和過環(huán)境可能比較艱苦一點(diǎn)。

以上就是上岸鴨公考對(duì)“公務(wù)員職級(jí)并行是什么意思”“公務(wù)員晉升渠道有哪些”這兩個(gè)問題的解答。相對(duì)于在企業(yè)工作來(lái)說，公務(wù)員的工作比較穩(wěn)定，而且福利待遇比較好，晉升渠道也比較明朗，對(duì)年輕人來(lái)說是個(gè)不錯(cuò)的選擇，建議報(bào)考，給自己多一個(gè)選擇！