公務(wù)員職位主要可以分為三大類，分別是綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類。這三類是根據(jù)公務(wù)員崗位的性質(zhì)特點以及管理方面的需要進行劃分的，當(dāng)然除了這三大類還有一些特殊的職位，比如法官、監(jiān)察官、檢察官等職位，在職責(zé)、義務(wù)權(quán)利、等級任免等方面和這三大類有所區(qū)別，單獨管理分類。

1、綜合管理類

綜合管理類職位是公務(wù)員職位的主體部分，大部分公務(wù)員職位都是屬于這類職位，這類職位主要是負責(zé)綜合管理類的工作，包括組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃咨詢、決策監(jiān)督等機關(guān)單位內(nèi)部的管理工作。

2、專業(yè)技術(shù)類

專業(yè)技術(shù)類的公務(wù)員職位，主要是負責(zé)專業(yè)技術(shù)方面的工作，為機關(guān)單位提供技術(shù)支持，這個崗位的專業(yè)性比較高，具有不可替代性。這類職位主要集中在審計、公安、海關(guān)等部門，具體的職位有法醫(yī)鑒定、影像技術(shù)、檢驗等崗位，需要用到專業(yè)技術(shù)的崗位，這類崗位還有一個特點是年資越高，經(jīng)驗越豐富，不可替代性越強。

3、行政執(zhí)法類

這類崗位主要集中在市場監(jiān)管、農(nóng)業(yè)、交通運輸、城市管理等部門，主要是對相關(guān)人員進行行政許可、處罰、收費、檢查等，崗位具有執(zhí)行性、強制性。

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